面試(含專業(yè)技能測試)由用人單位或主管部門組織實施，具體要求由用人單位或主管部門另行通知。各崗位是否需要面試(或?qū)I(yè)技能測試)詳見《崗位信息表》有關(guān)說明。有關(guān)事項如下：
1.報考筆試和面試相結(jié)合的崗位，在筆試成績達(dá)到合格線及以上的考生中，按照崗位招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1﹕3的比例從高分到低分依次確定。面試人選最后一名筆試成績并列的，取所有并列的考生為面試人選。招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)比例達(dá)不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。個別招聘崗位對面試人數(shù)另有規(guī)定的，從其規(guī)定，具體見《崗位信息表》。
面試(含專業(yè)技能測試)成績合格線由用人單位或主管部門另行確定，其中，面試人數(shù)少于或等于招聘計劃數(shù)的崗位，考生面試成績必須達(dá)到70分以上方為合格。
2.報考免筆試崗位的面試(含專業(yè)技能測試)人選按實際報名人數(shù)確定，該類型崗位考試具體事宜由用人單位或主管部門書面報組織、人社部門核準(zhǔn)后另行通知。
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