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中山分行成立于1988年10月，目前各項業(yè)務穩(wěn)步、快速發(fā)展，現因業(yè)務發(fā)展需要，誠聘以下人才，歡迎勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越人生價值的同業(yè)精英加入廣發(fā)銀行中山分行團隊。熱切期待與您共同演繹職場的精彩！

一、所有崗位應聘人員均須符合下述基本條件

1、全日制本科及以上學歷；

2、能夠遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄；

3、具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心；

4、要求年齡在45周歲以下；

5、不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象。

二、招聘崗位及條件

 1．產品經理（公司業(yè)務、理財、儲蓄、個貸各1名）：本科及以上學歷，全日制本科及以上學歷，具有3年以上銀行業(yè)務的市場開拓經驗，熟悉銀行業(yè)務、產品和國家政策, 具有較強的市場分析能力，能獨立開展理財或授信方案設計，并協(xié)助客戶經理營銷客戶、為客戶以及客戶經理提供技術支持。

2. 儲蓄客戶經理（若干名）：本科及以上學歷，須具備1年以上金融機構或3年以上非金融機構營銷服務工作經驗，取得相關從業(yè)資格證書，具有較強的市場開拓、營銷和社會活動能力，客戶溝通交流能力強，市場營銷經驗及客戶資源豐富者優(yōu)先考慮。

3. 儲蓄客戶經理主管（若干名）：本科及以上學歷，具備5年以上金融機構從業(yè)經驗，其中至少擁有3年銀行從業(yè)經驗和2年團隊管理經驗，具有較強的團隊管理和市場開拓能力，客戶資源豐富，客戶溝通交流能力強，市場營銷經驗且客戶資源豐富者優(yōu)先考慮。

4.人力資源助理崗（1名）：全日制本科及以上學歷，人力資源專業(yè)，具有1年以上人力資源工作經驗，熟悉人力資源專業(yè)知識和相關國家法律法規(guī)，具備良好的溝通協(xié)調和文字表達能力，良好的服務意識，持有人力資源管理師或相關專業(yè)資格證者優(yōu)先考慮。

三、錄用程序

凡符合上述要求者，請下載并填寫《廣發(fā)發(fā)銀行中山分行應聘人員申請表》，連同個人簡歷（附1寸彩照）及身份證、學歷、學位證、資格證等復印件郵寄至：廣東省中山市華柏路55號廣發(fā)銀行中山分行人力資源部，郵政編碼：528400（請注明應聘崗位），或發(fā)電子郵件至：gfzs0760@163.com(請以“應聘崗位+應聘者姓名”為郵件標題)。

聯(lián)系人：劉小姐

聯(lián)系電話：0760-88862672，88862671

報名人員經初選、筆試、面試、體檢等程序，擇優(yōu)錄用。本次招聘所接受的應聘材料將統(tǒng)一存入我行人才檔案庫，嚴格代為保密，恕不退還。