(一)除2016年應屆畢業生外，其余擬聘人員需在公示前提供學歷認證,請提前做好準備。
(二)本方案冠有“以上”、“以下”的均含本級，如“本科以上”即含本科學歷。
(三)年齡、年限計算截止時限為2016年10月31日。
(四)考生填報資料失誤導致審核不通過或影響聘用結果的，由考生負責。
(五)資料審查時發現填報資料不實的，或在招聘考試中作弊的，取消應聘資格，并在網上公布。
(六)招聘考試結束后，若發現受聘人員有嚴重違紀或造假行為的，隨時發現隨時解聘或按照有關規定進行處理。
(七)試用考察期開始后，受聘人員按事業單位人員管理的相關規定進行管理。
(八)高層次特殊人才招聘常年開展。符合高層次特殊專業人才招聘條件的，由我單位向招委會提出申請，經業務考核、體檢合格、考察合格后，按要求填報有關資料和證明材料，經報招委會審批后按有關規定辦理調動手續。
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