經縣編委同意，連城縣人力資源和社會保障局決定，組織實施連城縣2016年部分鄉鎮事業單位專項公開招聘工作人員工作，專門面向在連城縣參加三支一扶計劃、服務欠發達地區計劃、服務社區計劃等服務基層項目期滿考核合格人員中招聘工作人員5名。現制定招聘工作方案如下：
一、招聘條件
1、擁護中國共產黨領導、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;
2、遵守紀律，品行端正，具備良好的職業道德;
3、符合招聘單位崗位要求的其他資格條件;
(招考單位、崗位、人數及具體要求詳見《2016年連城縣部分鄉鎮事業單位專項公開招聘工作人員職位表》);
4、身體健康。
有下列情形之一的，不得報考：(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;(2)在各級公務員招考或事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招考(聘)紀律，尚在禁止報考期限內的人員;(3)違反計劃生育規定的人員;(4)法律法規、有關政策規定不得報考的其他情形的人員。
二、報名辦法
(一)報名時間：2016年10月31日—11月4日(正常上班時間)。
(二)報名地點：連城縣人力資源和社會保障局4樓人力資源開發股，聯系電話：0597-3128789。
(三)報名方式：本次考試報名為現場報名。
報名應帶材料：本人有效身份證、學歷、學位證原件、復印件及中國高等教育學生信息網上查詢的《學歷證書電子注冊備案表》原件，2張近期同底2寸免冠照片，服務基層期滿考核合格證明原件及復印件。
(四)資格初審
報名現場對報名者進行報考資格初審，經初審通過的，由報考者本人填寫《事業單位招聘工作人員報名登記表》，并交考務費80元/人，資格條件的最終確認以復核為準。
(五)報名注意事項
1、招聘崗位的學歷要求是指國家承認的列入國民教育系列
的學歷。若要求“全日制普通高校”的學歷，是指經教育部批準的具有普通高等教育招生資格的高等院校或科研院所、執行國家普通高等教育統一招生計劃、通過國家統一招生考試錄取的、按教學計劃完成該學業，取得國家承認的學歷、學位。
2、報考年齡的計算：參照公務員招考年齡計算方法，本次招考年齡截止日期為報名工作第一日。如30周歲以下是指1985年10月31日(含)后出生的。
3、本次招聘為專項招聘，面向全省在連城縣從事服務基層項目(三支一扶、服務社區、服務欠發達地區)期滿考核合格現仍待業的高校畢業生招考。考生報考時，報考崗位一律填“專門職位”，不填具體招聘單位及職位，待招聘工作全部結束后按總成績排名從高到低依次選擇崗位。
4、屬農村“二女計生戶”的報考人員可減免考務費用，符合條件的報考人員應在報名當天攜帶家庭所在地縣級計生部門出具的“二女計生戶”證明，到報名現場辦理減免報名費用的手續。
5、有關工作經歷、服務年限等資格認定截止時間為2016年10月31日。
6、報考人員在報名、考試、體檢、考核等過程中有弄虛作假、違規違紀行為的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。資格審查貫穿公開招聘全過程。
7、領取準考證：報考者于11月17日至18日(正常上班時間)持身份證及報名發票到連城縣人力資源和社會保障局人力資源開發股領取筆試準考證。按照準考證上確定的時間和地點參加考試。
8、有關本次招聘考試各階段考務信息將通過連城縣人力資源和社會保障局官網、連城縣政府門戶網站發布，請報考者隨時關注，不再另行通知。報考人員所留的聯系電話在招聘期間必須保持暢通，無法聯系造成影響招聘的，后果由報考者自負。
三、考試
考試分筆試和面試兩部分。
(一)筆試
1、筆試由縣人社局統一組織，委托福建省人事考試中心命題、制卷、評卷。
2、筆試科目為《綜合基礎知識》，主要內容是：政治和經濟基本理論、公共管理、法律基礎、職業能力、職業道德、科技和人文常識、福建省情等。題型為客觀題。筆試不指定復習用書。
3、筆試時間：2016年11月19日上午。
4、筆試成績將于筆試結束20個工作日(12月16日后)后在連城人力資源和社會保障局官網、連城縣政府門戶網站公布。
(二)面試
1、面試采用結構化面試的方式，主要測試報考人員的綜合素質和能力。
2、面試人選的確定。按照招聘職位數的3倍，按筆試成績(含加分)從高分到低分依次確定;不足3倍的，按實際人數確定面試人選。
3、面試前請參加面試的考生攜帶報名時要求應帶材料原件，到連城縣人社局進行報考資格復審。資格復審時間將以電話形式通知考生本人。復審材料不齊或不符合招聘崗位條件要求的，不得參加面試。逾期未進行資格復審的考生，視為自動放棄面試資格。進入面試的考生因故自行放棄面試或資格復審不符合崗位要求而產生空缺的，在報考該職位者中，按筆試成績(含加分)從高分到低分依次遞補面試人員。
4、通過資格復審后確定的正式面試名單及面試時間、地點在連城人力資源和社會保障局官網、中國連城政府網公布。請考生密切關注，不再另行通知。
5、參加面試的考生憑本人身份證和面試通知書到指定的地點參加面試，未按規定時間到達面試考場的視為自動放棄。
(三)考試總成績的計算：
1、筆試、面試成績各占比例為：(筆試成績+加分)×50%+面試成績×50%。
2、進入面試人數少于或等于招聘人數時，考生面試成績應達到70分以上，方可進入體檢、考核。
3、出現總成績相同時的處理方法：同一崗位2名以上考生，筆、面試總成績相同時，名次按筆試成績排列;若筆、面試成績也相同，加試一場面試，名次按加試的面試成績排列。
四、體檢與考核
(一)確定體檢與考核人選：按考試總成績以1：1的比例從高分到低分依次確定參加體檢、考核人選。
(二)體檢的項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發[2010]19號)文件要求組織實施。體檢時間、地點另行通知。體檢費用個人自理。體檢人員應按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄體檢資格。對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結果的7天內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準。
(三)對體檢合格的報考人員，由招聘單位主管部門組織對其政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習和工作表現等情況進行考核，并對報考人員報考資格條件進行復核，并將考核結果書面報告縣人社局。
(四)經體檢考核合格的人員，應及時跟蹤落實把本人檔案調至連城縣人事人才公共服務中心。
(五)因體檢、考核不合格，造成招考崗位空缺的，從報考該崗位進入面試的人員中，按考試總成績名次排列順序，依次確定遞補人選。
五、辦理聘用手續
(一)經考試、體檢、考核后確定的擬聘用人員名單，在連城人力資源和社會保障局官網、連城縣政府門戶網站上公示5個工作日。
(二)經公示不影響聘用的，縣人社局通知各招聘單位或主管部門。被確定聘用的人員應在規定的時間內到用人單位報到上班，否則，取消聘用資格。
(三)招聘的工作人員實行聘用制管理，并由各招聘單位按有關規定與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關系。首次聘用年限5年(含1年見習期)，新聘人員正式聘用后，在我縣的服務年限不少于5年，服務年限未滿的不得調出縣外。受聘人員不服從工作安排或拒簽訂聘用合同的，取消聘用資格。
(四)受聘人員工資、福利、保險待遇按照連城縣事業單位同類工作人員標準執行。
六、組織領導和監督
事業單位公開招聘考試，是事業單位人事制度改革的一項重要舉措。連城縣事業單位招聘工作人員考試工作，全程接受紀檢監察、社會各界的監督。各招聘單位(主管部門)要高度重視，密切配合，各司其職，各負其責，認真按照有關規定和要求辦事，確保公開招聘考試工作，順利進行。
政策咨詢電話：0597-3128789(縣人社局人力資源開發股)
監督電話：0597- 3328180 (縣紀委派駐縣人社局紀檢組)
連城縣人力資源和社會保障局
2016年10月18日
公眾號
事業單位
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公考類
招聘類
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