江蘇信息職業技術學院2016年教師崗位招聘人才待遇
各層次人員待遇詳見下表。實際待遇視具體情況面議。
| 人才類型 | 薪酬待遇 (稅前年薪) | 科研啟動費（前三年） | 購房補貼 | 過渡住房或租房補貼 | |
| 理科類 | 文科類 | ||||
| 專業帶頭人（教授） | 25-40萬 | 5萬/年 | 4萬/年 | 40-60萬 | 提供70平米過渡住房（2年內免房租）或24個月的租房補貼（1500元/月） |
| 正高專業 技術人才 | 20-30萬 | 4萬/年 | 3萬/年 | 20-50萬 | 提供70平米過渡住房（2年內免房租）或24個月的租房補貼（1300元/月） |
| 博士副高專業技術人才 | 20-25萬 | 3萬/年 | 2萬/年 | 15-30萬 | 提供70平米過渡住房（2年內免房租）或24個月的租房補貼（1200元/月） |
| 博士 | 15-20萬 | 2萬/年 | 1萬/年 | 10-30萬 | 提供70平米過渡住房（2年內免房租）或24個月的租房補貼（1100元/月） |
| 海外歸國高層次人才 | 15-30萬 | 2-5萬/年 | 1-4萬/年 | 10-40萬 | 提供70平米過渡住房（2年內免房租）或24個月的租房補貼（800-1500元/月） |
| 高技能 人才 | 15-30萬 | 2-5萬/年 | 1-4萬/年 | 10-30萬 | 提供70平米過渡住房（2年內免房租）或24個月的租房補貼（800-1500元/月） |
| 碩士研究生 | 待遇按國家政策執行，特別優秀者具體待遇面議。 | ||||
| 教科研團隊 | 成員依據具體層次享受相應待遇，同時安家費增加10%，科研啟動經費增加20%。 | ||||
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