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昭通市中級人民法院

關(guān)于面向社會公開招聘合同制工作人員公告

隨著改革的不斷深入，昭通中院人少案多的矛盾更加突出，為緩解審判力量嚴重不足的壓力，讓法官從繁雜的事務(wù)中解脫出來，把主要精力投入到審判工作中，確保審判、執(zhí)行、行政后勤等各項工作的順利開展，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于加強法官隊伍職業(yè)化建設(shè)的若干意見》的規(guī)定，決定面向社會公開招聘合同制工作人員。

一、崗位性質(zhì)、招聘名額及崗位職責(zé)

（一）性質(zhì)：合同制(編制外)工作人員。

（二）崗位：書記員20名。

（三）崗位職責(zé)：第一是辦理庭前準(zhǔn)備過程中的事務(wù)性工作;第二是檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律;第三是擔(dān)任案件審理過程中的記錄工作;第四是整理、裝訂、歸檔案卷材料;第五是完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。

二、招聘條件

1、具有良好的政治思想素質(zhì)，公道正派，品行端正，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分、行政處罰和刑事處罰;

2、具有中專及以上學(xué)歷，掌握一定電腦操作技能，記錄速度較快;

3、年齡18周歲以上25周歲以下(1991年10月30日至1997年10月30日期間出生);

4、電子計算機專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先。

有下列情形之一的，不得報考：

有違法違紀(jì)情形的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;直系親屬被判處死刑的;有配偶、直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬正被立案審查或被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑的;直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬被判處危害國家安全罪者;有需要回避情形的;其他不宜在法院工作的。

三、用工方式

合同制工作人員不納入單位正式編制，采用簽訂勞動合同的方式進行管理使用。勞動合同實行三年一簽，一年一考核。合同期滿后，根據(jù)考核情況確定是否續(xù)簽。勞動者履行合同期間違反管理規(guī)定或不能勝任工作的，昭通市中級法院將按照有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。

四、招聘程序和方法

（一）報名及資格審查

1、時間：2016年11月14日至11月16日(上午9：00至11：30;下午14：30至5:00)。

2、地點：昭通市中級人民法院609辦公室。

3、報名方式：采用現(xiàn)場報名和現(xiàn)場資格審查的方式進行。報名時需提交以下材料：持本人居民身份證、畢業(yè)證、常住戶口簿原件及復(fù)印件，交同底版1寸免冠半身近照5張，填寫《昭通市中級人民法院招聘合同制人員報名資格審查表》。

4、資格審查：2016年11月17日，昭通市中人民法院政治部對報名人員進行資格審查，并將審查結(jié)果在《昭通法院網(wǎng)》上進行公示。

5、準(zhǔn)考證發(fā)放：請通過資格審查人員于2016年11月18日下午14：30至5:00到昭通市中級人民法院609辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（二）考試

分為計算機上機操作、書寫記錄測試和面試三部分，總分為100分。計算機操作考試成績占總成績50%，書寫記錄測試占25%，面試成績占25%。

（三）計算機操作考試

滿分為100分，考生直接上機操作，查看考生能否熟練運用Word編輯文檔和電子表格的制作等操作，準(zhǔn)確、快速進行文字錄入和編輯。

計算機考核又分為聽打(即用人朗讀一篇文章，考生用電腦記錄編輯并將內(nèi)容打印出來)和看打(給你一篇文章，考生照樣輸入電腦、編輯和打印出來)。其中聽打滿分100分，占計算機操作成績的70%，時間為1個小時;看打滿分100分，占計算機操作成績的考核30%，時間為30分鐘。

計算機操作成績=聽打成績×70%+看打成績×30%

考試地點：考試地點和時間另行通知。

（四）書寫記錄測試

滿分為100分，考生聽取模擬當(dāng)事人陳述進行記錄，查看考生的書寫是否規(guī)范，能否正常記錄，要求字跡工整速度快。測試時間為30分鐘。

測試時間：另行通知。

測試地點：昭通市中級人民法院二樓視頻會議室。

（五）面試

參加面試人員按不低于2：1的比例進行，如報名人數(shù)低于2：1，則相應(yīng)的縮減招聘人數(shù)。書記員崗位進入面試人員按上機操作測試和書寫記錄測試兩項成績之和由高分至低分的順序確定，出現(xiàn)缺額時依次遞補。面試主要考察應(yīng)聘人員的自我認識、邏輯思維、語言表達、組織協(xié)調(diào)、隨機應(yīng)變等方面的水平和能力。

1、時間：筆試結(jié)束后一周內(nèi)。

2、地點：昭通市中級人民法院。

（六）公布總成績和參加體檢人員名單

根據(jù)綜合成績按1：1的比例，按由高分至低分的順序確定參加體檢的人員，出現(xiàn)缺額時依次遞補。

綜合成績=計算機操作成績×50%+書寫記錄測試成績×25%+面試成績×25%

（七）體檢

1、時間和地點：另行通知。

2、體檢費用由本院統(tǒng)一支付。

（八）公布聘用人員名單經(jīng)考試、面試和體檢合格的擬聘用人員，在《昭通法院網(wǎng)》進行公示，公示時間為7天。公示期滿無異議的，予以聘用。

（九）簽訂聘用合同被聘用的合同制書記員，試用3個月，試用期滿合格，單位組織培訓(xùn)并簽訂聘用合同，聘用期為3年，期滿后聘用合同終止，若需續(xù)簽，根據(jù)考核情況，再行確定。

四、工資待遇

1、試用期工資1400元。

2、薪酬待遇：正試聘用后，每月工資為基礎(chǔ)工資1800元+工齡工資(每年100元)，每月工資中，包含個人應(yīng)繳納的五險一金。

3、其他福利待遇：按照有關(guān)規(guī)定辦理。

五、招聘紀(jì)律為確保招聘工作順利進行，整個過程堅持“公開、公正、公平”的原則。若發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違紀(jì)行為，可向昭通市中級人民法院紀(jì)檢監(jiān)察部門舉報。一經(jīng)查實，一律取消應(yīng)聘資格，并追究有關(guān)人員的紀(jì)律責(zé)任。

昭通市中級人民法院

2016年10月19日