宣威市2016年基層服務型黨組織綜合平臺操作管理員
（就業和社會保障協管員）公益性崗位選聘公告
為進一步推動基層服務型黨組織綜合平臺（以下簡稱綜合平臺）的管理使用工作，著力解決部分鄉（鎮、街道）綜合平臺站點操作管理水平不高的問題，促進就業困難的大中專畢業生就業，根據中共曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會保障局《關于開發基層服務型黨組織綜合平臺操作管理員公益性崗位的通知》（曲人社〔2016〕124號）文件精神，決定面向全市公開招聘綜合平臺操作管理員（就業和社會保障協管員），現將有關事項公告如下：
一、招聘方式
由各鄉鎮（街道）按公告采取競爭擇優的方式自行招聘。
二、招聘崗位及數量
招聘崗位：綜合平臺操作管理員（就業和社會保障協管員），主要從事綜合平臺的操作和管理工作。
招聘人數：258人（已有大學生村官等專業從事該項工作的站點原則上不再進行人員招聘）。
三、招聘對象及條件
年齡在18至35周歲以內，性別不限，有中專及以上學歷，熟悉計算機操作，有良好的政治素質和品行，無違紀違法記錄，連續失業一年以上的失業人員、零就業家庭失業人員、享受最低生活保障的失業人員等“就業困難人員”。
四、招聘程序
（一）報名
1、各鄉鎮（街道）面向社會自行發布招聘公告，開展報名工作。報名時間截止2016年10月30日。
2、報名人員應提供本人身份證、畢業證、就失業登記證等相關證明材料原件及復印件各1份、近期1寸免冠彩色相片4張，《宣威市2016年綜合平臺操作管理員（就業和社會保障協管員）“公益性崗位”公開招聘人員報名表》（附件）等材料。
3、由各鄉鎮（街道）將初審后符合條件的人員報名材料復印件報市人社局就業中心。（聯系人：王玉輝，電話：6189619）
（二）培訓。通過初審人員由市委組織部、市人社局統一組織培訓，培訓內容為綜合服務平臺政策背景講解、具體業務操作以及就業和社會保障相關業務知識。
（三）考試。對參加完培訓的人員進行統一考試，考試形式為上機考。根據考試結果,確定擬聘用人員。
（四）考察。對擬聘用人員進行政審和相關情況核查工作。
（五）體檢。公益性崗位招聘錄用人員體檢參照人力資源和社會保障部、衛生部下發的《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準試行〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉試行的通知》標準執行，體檢費按相關規定由本人負擔。
（六）公示。體檢合格的擬聘用人員名單在宣威市政府門戶網進行公示，公示期3天。
（七）聘用。擬聘用人員公示無異議，由相關用人單位辦理聘用手續，簽訂聘用合同，聘用合同一年一簽，首次聘用試用期為一個月。根據公益性崗位政策，聘用合同連續簽訂最多不超過三年。
五、待遇標準
綜合平臺操作管理員（就業和社會保障協管員）“公益性崗位”聘用人員工資待遇每月不得低于宣威市2016年最低工資標準(1400元/月)。用人單位為公益性崗位聘用人員繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險，單位繳納部分由用人單位承擔，個人應繳納部分由本人承擔，從每月工資中扣除。公益性崗位聘用人員享受國家規定的節假日。
六、崗位管理要求及相關政策
綜合平臺操作管理員（就業和社會保障協管員）統一由各鄉鎮（街道）開發管理，鄉鎮（街道）、村（社區）綜合平臺站點使用，同時納入人力資源和社會保障部門“公益性崗位”管理。綜合平臺操作管理員（就業和社會保障協管員）在“公益性崗位”享受三年補貼政策期滿后，各鄉鎮（街道）根據工作實際需繼續留用的，工資和社會保險由鄉鎮（街道）自行承擔，需解除（終止）勞動合同的，要按照相關政策法規妥善處理好勞動關系事宜。
附件：宣威市2016年綜合平臺操作管理員（就業和社會保障協管員）“公益性崗位”公開招聘人員報名表公益性崗位報名登記表.doc
中共宣威市委組織
宣威市人力資源和社會保障局
2016年10月24日
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