大理州公安局交警支隊
關于招聘交通協管員的公告
為加強公安交通管理工作，確保道路交通的安全、暢通、有序，經研究，大理州公安局交警支隊決定面向社會公開招聘40名交通協管員。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(4個崗位，共計40名)
崗位1：上鶴高速路鄧川交警中隊交通協管員。工作地點在洱源縣及鶴慶縣境內。招聘人數：12名（男性10、女性2名）。
崗位2：上鶴高速路松桂交警中隊交通協管員。工作地點在鶴慶縣境內。招聘人數：12名（男性10、女性2名）。
崗位3：楚大、大保、大麗高速路交警大隊交通協管員。工作地點根據崗位需要調配。招聘人數：10名（男性9名、女性1名）。
崗位4：支隊其他部門交通協管員。工作地點在大理市。招聘人數：6名。
二、招聘對象
具有高中(中專)以上文化程度、年齡在18周歲以上35周歲以下的人員。部隊退伍軍人、有道路交通安全管理工作經歷、文體等其它特長的優先。報考崗位1、崗位2的當地常住人口優先。
三、招聘條件
（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛公安交通管理工作，服從工作調配和安排；
（二）遵紀守法，品行良好，責任心強，具有為民服務、吃苦耐勞精神；
（三）身體健康，相貌端正，無傳染性疾病、殘疾和生理缺陷，無口吃，無色盲、色弱，無紋身；
（四）有下列情形之一的不得參加應聘：
1.受過刑事處罰、少年管教、行政拘留、強制戒毒的；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.曾被用人單位開除、辭退的；
4.其他不適宜擔任交通協管員工作情形的。
四、工作待遇
（一）崗位1、崗位2和崗位3交通協管員工資由基本工資（每人每月1400元）、績效工資（每人每月不高于1200元）和服務年限工資（按支隊規定，以年度考核結果發放，年度考核為優秀的，從下年起月工資增加70元；年度考核為合格的，從下年起月工資增加50元；年度考核為不合格的，不予增加）組成。如省相關輔警管理辦法實施后，工資待遇低于上述規定的，按新要求作相應調整。
（二）崗位4交通協管員工資由基本工資（每人每月1400元）、加班工資（每人每月不超過150元）、績效工資（每人每月不高于600元）和服務年限工資（按支隊規定，以年度考核結果發放，年度考核為優秀的，從下年起月工資增加70元；年度考核為合格的，從下年起月工資增加50元；年度考核為不合格的，不予增加）組成。如省相關輔警管理辦法實施后，工資待遇低于上述規定的，按新要求作相應調整。
（三）交通協管員經聘用招錄后與州公安局交警支隊簽訂勞動合同，同時按照國家有關規定辦理養老、醫療、工傷、生育、失業等社會保險，并統一配發服裝等相關裝備。
（四）交通協管員聘用期間享受國家規定的帶薪休假制度。
（五）符合國家相關規定要求的，經本人申請、單位同意，可參加公務員、事業單位人員的招錄考試。
五、招聘程序
招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、體能測試、政審、研究決定等程序進行。
（一）報名
1.報名時間：2016年10月25日起至2016年11月4日（周六和周日除外）。
2.報名地點：大理州公安局交警支隊政治處(大理市巍山路284號車管大樓6樓605室)。
3.報名辦法：攜帶本人身份證、戶口簿、畢業證原件及復印件、近期小一寸彩色免冠照片3張，填寫報名表并接受資格審查。
（二）資格審查
支隊資格審查小組依據招聘條件進行資格審查確認。
（三）筆試
筆試采用閉卷考試方式進行，滿分為100分，主要測試政治理論、道路交通安全法規、公文辦理基本知識。
（四）面試
面試采取結構化面試方式進行，滿分為100分，主要考察綜合素質、儀容儀表、語言表達、溝通協調能力等。
（五）體檢
根據筆試和面試結果，從高分到低分等額確定體檢人員，并組織集體體檢(體檢標準參照公務員招錄體檢標準)。體檢不合格的，依次遞補，體檢費用自理。
（六）體能測試
1.通過資格審查的由本人攜帶身份證按通知要求按時參加體能測試。
2.體能測試實行達標制，按照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》的標準執行。男子項目為1000米、4×10米往返跑、縱跳摸高。女子項目為800米、4×10米往返跑、縱跳摸高。
（七）政審
按照體能測試合格人員等額確定政審對象，不合格出現缺額的依次遞補。
（八）研究決定
由支隊黨委根據考試、體檢、體能測試、政審情況，確定聘用人選。
六、組織領導與紀律監督
（一）招聘工作在大理州公安局交警支隊黨委的領導下，由支隊政治處負責組織實施。
（二）嚴禁弄虛作假，對違反規定和紀律要求的，按照有關規定嚴肅處理。公開招聘工作接受社會和州公安局交警支隊紀委的監督，監督電話：0872—2122986。
咨詢電話及聯系人：0872—2121844，章國櫻。
大理州公安局交警支隊
2016年10月26日
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