尊敬的各位考生：
近年來，在各位考生的大力支持下，我市人事考試工作以確保考試安全為根本、以嚴肅考風考紀為抓手，受到了社會各界的好評。但是，隨著人事考試開考種類的增多，考生人數不斷增加，高科技作弊、雷同試卷等現象仍時有發生。為確保本次考試的公平、公開、公正、透明，這次考試我們將采用以下幾個辦法：
一、實施雷同指標分析。人力資源和社會保障部人事考試中心研發了雷同試卷監測技術，對試卷進行全面分析，得出雷同試卷、雷同考場監測結果。
1、雷同試卷和雷同考場的成因
雷同試卷是指所有參加考試的考生中，每級別、專業相同的兩個考生間答案錯點對點相似度超過一定比例的試卷。雷同考場是指同一考場中所有考生的答案錯點對點監測的指標值超過合理范圍的考場。
抄襲他人答案、允許他人抄襲、利用高科技工具接收外界傳輸答案的作弊行為都會產生雷同試卷和雷同考場。
2、雷同試卷和雷同考場的處理
雷同試卷的考試成績判零分，并沒收合格證書。雷同考場全場成績作廢。
二、嚴格按照《專業技術人員資格考試違紀違規行為處理規定》（人社部12號令），嚴肅處理各類違紀違規行為。考試結束后五日內，對違紀考生進行通報，違紀人員名單報省人社廳，并送市專業技術人員管理處和人社局事業單位人事管理科進行備案，按照聊人社字〔2011〕157號文件規定，對于備案的違紀違規人員，3年內不得申報中級職稱、5年內不得申報高級職稱。
三、采用先進的反作弊技術手段。市人社局將聯合公安機關、無線電管理部門，使用無線信號監測車、隱形耳機探測儀等高科技儀器，對考場全程進行監測，準確監測定位隱形耳機、無線電接收器等各種作弊設備，一經發現違法行為，將依法依紀做出嚴肅處理。
人事考試工作關系社會公平正義，關系到廣大考生切身利益，不僅需要人社系統工作人員的努力，更離不開各位考生的支持和配合。因為有了您的支持，各項人事考試的公平公正性才能得到更好地維護，考生利益才能得到更好地保障。歡迎各位考生對人事考試工作提出寶貴意見！
祝各位考生考試順利！
聊城市人力資源和社會保障局
二〇一二年三月三十日
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