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為促進我縣文化旅游興縣戰略的實施，將名城鎮遠建設成東部旅游大縣的目標，大力加強人才隊伍建設，根據省人事廳《關于印發<貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發〔2006〕4號）、州人事局《關于印發<黔東南州事業單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）>的通知》（州人發〔2006〕10號）文件精神，結合我縣各事業單位實際，2012年我縣擬到省內外高等院校公開招聘緊缺急需專業技術人才42名（詳見附表）。為做好選聘工作，特制定本簡章。

一、招聘對象及條件

（一）選聘對象：

2012年全日制普通高校應屆大學本科畢業生（不含委培生、定向生）及以上學歷。

（二）選聘條件：

1、擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業心，服從組織分配；

2、具有符合崗位要求的工作能力和資格條件；

3、年齡在18周歲以上（1994年1月1日及以前出生），35周歲以下（1977年1月1日及以后出生）；碩士研究生學歷學位年齡放寬到40周歲（1972年1月1日以后出生）；博士研究生學歷學位年齡放寬到45周歲（1967年1月1日以后出生）。

4、身體條件符合黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發〔2010〕64號等相關文件規定。

二、選聘時間和地點

1、2012年4月9日，上午10：00，貴州大學（花溪校區）；

2、2012年4月10日，上午10：00，貴州民族學院（花溪校區）。

三、選聘及資格審查

擬選聘人員持《全日制普通高校2012屆畢業生就業推薦表》、有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）原件及復印件一份。

擬選聘人員根據擬聘職位，如實填寫《報名登記表》，提交本人相關信息和材料，并交近期同底免冠一寸照片3張。

選聘的方式方法根據報名情況確定：

1、某職位報名人數與擬聘人數的比例在1：1以內的，采取考核考察選拔的方式確定擬聘用人選，但擬聘用人選在校所有學科的平均成績不得低于70分（成績單上學科成績未標明成績的，按優85分，良和中75分，及格60分計；補考合格的學科均以60分計）。

2、某職位的計劃選聘人數與報名人數的比例在1：1以上（不含1：1）的，采用面試（專業測評）（以下均簡稱“面試”）方式，面試成績超過60分的，可按高分到低分順序及各招聘職位計劃數1:1的比例確定為入闈體檢對象。面試成績未達60分（59分以下）的，不再確定體檢對象。面試成績按百分制計。

面試主要考察考生的綜合能力情況，面試內容及面試方式由鎮遠縣事業單位新進人員招考工作領導小組確定，由縣人力資源和社會保障局組成專家測評小組組織實施。面試時間、地點另行通知。

四、體檢

面試結束后，根據本《實施方案》規定，按各招聘職位計劃數1：1的比例及面試成績從高到低的順序確定體檢人員（若同一職位考生面試成績出現并列的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象）。如體檢不合格或放棄體檢的，按本《實施方案》規定條件，從報考該職位參加面試考生中依次遞補。無遞補對象的，不再遞補。

本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發〔2010〕64號等相關文件規定執行。體檢工作統一安排在指定的縣級以上綜合性醫院進行，體檢醫院在規定時間內完成體檢并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。

體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。復查結果由現場紀檢監察人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對體檢和復查結果拒絕簽字的，由現場紀檢監察人員和復查醫生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復查結果。體檢結論下達后提出的復查申請不予受理。

對于不能當場得出體檢結果的體檢項目，如出現體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫院商人力資源和社會保障部門和用人單位主管部門確定是否復檢并在3個工作日內組織復檢考生復檢。復檢只進行一次。

體檢時間另行通知。體檢費用由考生自理。

五、考察

體檢合格的人員確定為考察對象，以學籍檔案為主要內容，由組織、人社部門在縣大中專畢業生就業工作領導小組的指導下對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔奉公等情況進行考察。考察時還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。考察不合格的或放棄考察的，按本《實施方案》規定條件依次遞補。無遞補對象的，不再遞補。

在考察中發現有下列情況之一者，取消選聘人員的聘用資格：

1、未能在規定時間內能取得擬招聘職位所需學歷、學位的；

2、不符合招聘職位要求的相關條件的人員；

3、自接到考核通知之日起15日內，未能提供有效個人檔案的；

4、有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形；

5、經鎮遠縣事業單位新進人員招考工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況。

六、聘用審批

經面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由鎮遠縣人力資源和社會保障局在一定范圍內進行公示，時間不少于7天。公示期間無影響聘用制反映的，由聘用單位填寫《事業單位聘用管理人員、專業技術人員審批表》（每人一式3份）并附接收意見、考核材料及其他相關材料報黔東南州人力資源和社會保障局審查，再按干部管理權限和規定程序，辦理聘用審批手續。

聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。聘用（新參加工作）到我縣事業單位工作的畢業生，按政策規定實行見習期制度，見習期一年，見習期享受新參加工作同類人員工資待遇，見習期滿進行考核，對考核合格的，予以正式聘用。對考核不合格的，取消聘用資格。被正式聘用人員，最低服務年限為5年（含見習期），五年內不得參加其他招考（聘）或提出工作調動等事宜。被聘用人員應在規定時間內到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。

七、紀律監督

（一）本次選聘工作要嚴格按照《黔東南州事業單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》規定的紀律和要求執行。

（二）用人單位負責人員和選聘工作人員在履行招聘工作中，凡涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響選聘公正的，應主動申請回避。

（三）對違反公開選聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，要按照有關規定進行嚴肅處理。為了維護選聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發現并經查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關責任。

（四）本次公開選聘工作接受人大、政協、紀檢（監察）部門監督及新聞單位和社會監督。選聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監督。

咨詢電話：0855-5722417 縣人力資源和社會保障局干部股

0855-5723307 縣人力資源和社會保障局辦公室

監督電話：0855-5722076 縣紀委監察局辦公室

八、鎮遠縣人力資源和社會保障局是本次公開選聘工作的責任主體，未盡事宜由縣事業單位新進人員招考工作領導小組辦公室負責解釋。

九、本次公開招聘信息發布網站為黔東南州人民政府網（網址：http://www.qdn.gov.cn/）和鎮遠縣門戶網站（網址：http://www.zhenyuan.gov.cn）。