一、聘用審批及試用期
考試、體檢、考察并經公示合格者，由招聘單位主管部門將擬聘用人員有關材料報區人社部門審核確認后，按規定辦理聘用手續。其中，2017屆高校畢業生須在2017年7月31日前取得崗位要求的畢業證書、學位證書和報到證，并憑證書辦理聘用相關手續。
新聘用的事業單位工作人員實行試用期制度。試用期間有嚴重違規違紀行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。
二、紀律監督與回避
為保證我區中小學及幼兒教師公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作實行信息、程序、結果的全部公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風考紀規定的，按照人事部令第6號第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法（試行）》等規定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負責人和工作人員，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
監督舉報電話：0812—2900790（攀枝花市仁和區監察局）
網上報名技術支持電話：028-83336031，QQ：800007382
咨詢電話：0812—3895021攀枝花市仁和區教育體育局人事師培股
0812-2910192攀枝花市仁和區人力資源和社會保障局公務員管理股
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