根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)、《山東省事業單位公開招聘工作規程》(魯人社發〔2015〕6號)以及我市有關規定和要求，2016年秋嶗山區中小學校面向社會公開招聘聘用制教師18人，詳見《2016年秋青島市嶗山區中小學校公開招聘聘用制教師計劃表》(附件1，以下簡稱《計劃表》)，現公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具備崗位所需的專業或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)應聘初級崗位的人員年齡應在40周歲以下(1975年11月3日以后出生);
(七)具備招聘崗位所需的其它資格條件。
公辦中小學教師應聘，須經縣以上教育行政主管部門同意;定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、報名與資格審查
筆試報名采用現場報名方式進行，每人限報一個崗位。現場報名人員在報名同時進行資格審查，報名資格一經初審通過，不得改報其他職位。對應聘人員的資格審查將貫穿招聘工作全過程。
(一)報名時間：
現場報名及資格審查：2016年11月3日—4日(上午8:30—11:30，下午13:30—16:00)。
(二)現場報名及資格審查地點：嶗山區實驗小學(嶗山區銀川東路35號)。
(三)報名及資格審查須提交的材料：
1.《青島市嶗山區中小學校公開招聘聘用制教師報名登記表》(附件2，以下簡稱《報名登記表》)原件。
2.《青島市嶗山區中小學校公開招聘聘用制教師誠信承諾書》(附件3)原件。
3.二代身份證原件及復印件(復印件使用A4型紙復印清晰，下同)。
4.符合招聘崗位條件的學歷證書、學位證書、教師資格證書原件及復印件。
5.與《報名登記表》同底版1寸近期免冠彩色照片2張。
6.無業人員須提交失業證或檔案管理部門出具的無業證明(2014屆、2015屆、2016屆未就業畢業生提供就業報到證原件及復印件);在職人員須提交有用人權限的部門或單位出具的同意應聘證明;公辦中小學教師應聘須出具經縣以上教育行政主管部門同意參加應聘的證明;定向、委培畢業生須提交定向、委培單位同意應聘的證明。對出具同意應聘證明確有困難的在職人員，經招聘單位同意，可在考察和體檢時提供。
7.符合招聘崗位條件要求的其他證件和證明材料原件及復印件(以上各項證書均須在2016年11月3日前取得)。
如應聘人員因個人原因未按規定時間參加報名和資格審查的，逾期不再補報。對因應聘人員填報信息有誤，報名材料不齊或不符合要求影響報名的，后果由應聘人員自負。對惡意提交報名信息，擾亂報名秩序，偽造證件或證明材料騙取考試資格的，一經查實，取消本次報考資格，且5年內不得報考本市事業單位。
報名結束后，對最終確定的應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的，按規定的比例相應核減招聘計劃。取消核減的計劃將在嶗山區政務網(http://www.laoshan.gov.cn)予以公告，請考生根據公告要求辦理改報等事宜。
三、領取準考證
報名和資格審查通過人員參加嶗山區的統一招聘考試。參加筆試人員名單將在嶗山政務網予以公布。應聘人員于2016年11月11日(上午9:00—11:30，下午13:30—16:00)領取筆試準考證。
領取筆試準考證地點：嶗山區實驗小學(嶗山區銀川東路35號)。
四、考試內容和方法
(一)筆試
應聘人員參加嶗山區統一組織的筆試，筆試考一科，不指定教材。考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識)兩部分。
筆試時間：2016年11月12日9:00—11:30
筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線。在筆試合格分數線以上，由高分到低分按規定比例依次確定進入面試人選。因放棄或取消資格產生的空缺，根據筆試成績依次遞補。達不到規定比例的，按實有合格人數確定。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。
(二)面試
面試工作在市事業單位公開招聘主管機關的監督指導下，由嶗山區人力資源和社會保障局嚴格按照面試方案組織實施。
面試方案與筆試成績同步在嶗山區政務網(http://www.laoshan.gov.cn)上公布。
根據招聘崗位的需求和特點，面試采用“說課加答辯”和“說課加專業技能測試”兩種方法，主要測評考生的綜合素質或崗位技能水平及專業知識應用等方面要素。其中報考語文、數學、科學教師崗位的，面試采用“說課加答辯”的方法，面試成績按說課成績占80%，答辯成績占20%的比例百分制加權計算;報考英語、信息技術教師崗位的，面試采用“說課加專業技能測試”的方法，專業技能測試內容根據專業和崗位特點確定，面試成績按說課成績占60%、專業技能測試成績占40%的比例百分制加權計算。面試成績在每場面試結束后當場向考生公布。
五、成績核算
本簡章所有招聘崗位按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。
筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
六、考察體檢
根據總成績，分招聘崗位，按1：1比例確定進入考察范圍人員。未達到面試比例的崗位，進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員(如筆試、面試成績都相同，則加試筆試)。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行，國家另有規定的從其規定。嶗山區人力資源和社會保障局負責按有關規定對擬聘用人員組織考察和體檢。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
七、聘用
對考試、考察、體檢合格人員，經5個工作日公示無異議的，由嶗山區人力資源和社會保障局提出聘用意見，連同資格審查、考試、考察等原始材料，報市事業單位公開招聘主管機關審核、備案。符合聘用條件的，招聘學校和聘用人員按規定簽訂勞動合同，建立勞動關系。
聘用制教師相關待遇：
1.聘用制教師與在編教師統一管理。
2.聘用制教師工資發放標準和支付渠道等參照事業單位在編教師執行。
八、紀律
公開招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)的有關規定嚴肅處理。
九、有關說明
1.應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2.招聘期間相關信息均在嶗山區政務網站(http://www.laoshan.gov.cn)予以公布。
3.政策咨詢電話：88996082
監督電話：88998671
嶗山區人力資源和社會保障局
嶗山區教育體育局
2016年10月28日
公眾號
事業單位
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