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為加大競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部力度，進一步拓寬選人用人視野，把各類優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，經(jīng)縣教育局局務(wù)會議研究，決定公開選拔部分教育局機關(guān)中層干部，現(xiàn)將公開選拔相關(guān)事宜公告如下：

一、選拔職位

硯山縣教育局機關(guān)4個股室負責(zé)人職位，其中辦公室主任1名、安監(jiān)辦主任1名、項目辦主任1名、青少年學(xué)生校外活動中心主任1名。

二、選拔范圍

面向硯山縣在職公辦教職工公開選拔。

三、競聘條件

（一）遵紀守法，愛崗敬業(yè)，廉潔自律；

（二）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（三）參加工作三年及以上，且近三年履職考核均為合格及以上；

（四）擔(dān)任學(xué)校中層及以上干部二年以上，或在局機關(guān)工作二年以上（截止時間為　2012年4月1日　）；

（五）身心健康；

（六）具體崗位要求：

1、辦公室主任職位報考者年齡須在40周歲及以下（即　1972年1月1日　及以后出生），有辦公室管理經(jīng)歷者優(yōu)先。

2、安監(jiān)辦主任職位報考者年齡須在40周歲及以下（即　1972年1月1日　及以后出生），有學(xué)校安全管理經(jīng)歷者優(yōu)先。

3、項目辦主任職位報考者年齡須在40周歲及以下（即　1972年1月1日　及以后出生），有學(xué)校項目建設(shè)管理經(jīng)歷者優(yōu)先。

4、青少年學(xué)生校外活動中心主任職位報考者年齡須在35周歲及以下（即　1977年1月1日　及以后出生）。

四、競崗程序

（一）發(fā)布公告

　 2012年4月1日　起，在縣教育局、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心學(xué)校、縣屬各學(xué)校張貼公告，并同時在硯山教育網(wǎng)上發(fā)布公告。

（二）報名審查

報名時間從　2012年4月6日　8：00起至　2012年4月10日　17:30止。競聘者先到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心學(xué)校辦公室領(lǐng)（縣屬各學(xué)校到本校辦公室）取《硯山縣教育局公開選拔局機關(guān)中層干部報名表》如實填寫并由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心校（縣屬各學(xué)校由本校）領(lǐng)導(dǎo)簽署意見加蓋公章后，再按照規(guī)定的報名時間內(nèi)到縣教育局人事股報名。報名時人事股工作人員同時對競聘者進行資格審查，競聘者須提交《硯山縣教育局公開選拔局機關(guān)中層干部報名表》、身份證、畢業(yè)證、考核證書原件和復(fù)印件（A4紙）交工作人員應(yīng)驗，并同時提交近期同底1寸免冠彩照2張。（注：如報名人數(shù)少于5人的職位就暫不進行公開選拔。）

(三)演說答辯

　 2012年4月14日　至15日進行演說答辯。競聘者根據(jù)競聘職位按照抽簽順序進行脫稿演說（在10分鐘以內(nèi)完成演說），并回答評委現(xiàn)場提問（每個問題在3分鐘以內(nèi)回答完畢）。每位競聘者演說答辯結(jié)束后，由評委和旁聽代表當(dāng)場分別為競聘者評分，其中評委評分占總分值的70%，旁聽代表民主測評占總分值的30%。

地點待定（注:演說答辯時，如有報名競聘者缺席，實際參加演說答辯人數(shù)少于3人的職位就暫不進行公開選拔。）

（四）組織考察

演說答辯結(jié)束后，根據(jù)競聘人員的演說答辯成績，按高分到低分的順序排列，將每個職位前三名競聘人員確定為考察對象，并對每名考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況進行綜合分析，最后考察組提出書面考察意見。

考察時間待定

（五）研究決定

根據(jù)演說答辯、組織考察和具體職位要求，由考察組將每個職位人選的排名順序和使用建議提交縣教育局局務(wù)會議研究決定。

根據(jù)《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)縣教育局局務(wù)會議認為無合適人選的職位可以暫時空缺。

（六）公示聘任

經(jīng)縣教育局局務(wù)會議研究擬定的人選，將在硯山教育網(wǎng)和縣教育局張榜公示7天。公示結(jié)束后即可行文聘任。

五、紀律要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。為確保公開選拔工作順利進行，切實加強對公開選拔工作的領(lǐng)導(dǎo)，認真組織，嚴格程序，規(guī)范操作，按時完成選拔工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。

（二）加強監(jiān)督。為確保公開選拔工作的公平公正，從評委的選拔與封閉、考題的制作與管理到演說答辯的進行與記分等整個選拔過程都必須有監(jiān)察局的紀檢員全程參與監(jiān)督，保證選拔工作的公平公正。

（三）嚴格保密。在評委的選拔與封閉、考題的制作與管理等工作環(huán)節(jié)必須嚴格遵守保密制度，堅決杜絕各種外來干擾。

（四）報名參與競聘人員所提供證件材料必須真實有效，如弄虛作假，一經(jīng)查實，將取消競聘資格，并進行全縣通報。

2012年4月1日