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（一）面試

1、面試方案：面試工作由縣教育局牽頭會同縣人社局集中組織，縣紀委、監察局指導和監督。擬進入面試人員名單按考生筆試成績（含政策性加分）高低排序，若筆試成績最后一名相同，一并進入面試。

2、面試人員的比例

按照面試人數與考聘人數3:1的比例確定進入面試的人員。

3、資格復審：由縣教育局根據考聘公告規定的報考條件和資格要求對擬進入面試的人員進行資格審查，擬進入面試的人員須于接到面試通知在規定時間（工作時間）持《內江市事業單位考聘工作人員報名表》及報考崗位所需的各種證書原件和相關資料進行資格審查（2017年全日制普通高等教育應屆畢業生需提供就讀學校出具的學歷專業及學制證明，其中證明內容包含：學生基本信息、學習形式、所學專業、取得畢業證及學位證時間，系報考教師崗位的須同時提供教師資格證明）。對資格審查合格的人員，當場繳費并發給《面試通知書》；對審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補擬參加面試的人員。遞補面試人員接到遞補通知后在規定時間內到指定地點進行資格審查，若遞補取得面試資格的人員因不符合報考條件、缺少相關證件、沒有按規定時間參加資格審查以及放棄面試的，取消面試資格，因此產生的空額，不再遞補。

4、面試時間：見《面試通知書》，參加面試的考生憑筆試準考證、《面試通知書》及本人二代居民身份證參加面試。

5、面試地點：見《面試通知書》，面試通知書明確面試報到時間和地點，考生在面試當天未按規定時間報到的，視為自動放棄。

6、面試環節形不成競爭態勢的職位，考生面試成績低于本次本縣教師考試招聘中，其他能形成競爭態勢的崗位且進入體檢環節的人員的面試成績最低分者，不得聘用。

（二）考試總成績計算

考試總成績=（筆試科目成績+政策性加分）×60%+面試成績×40%。

各環節成績均采取四舍五入的辦法保留小數點后兩位。

2016年下半年內江市隆昌縣考試招聘新教師公告