根據業務工作需要，經研究決定，面向社會公開招聘玉林市應急和機要通信車輛管理辦公室編外工作人員9名。現將有關招聘事項公告如下：
一、招聘的范圍和對象
本次招聘面向全社會，具有大專及以上學歷人員。
二、聘用人員工資待遇
(一)聘用人員按國家勞動法簽訂聘用合同;
(二)工資待遇：根據各個工作崗位設定相應基本工資，并根據合同按規定購買社會保險。
三、參加應聘人員的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;
(三)身體健康，五官端正;
(四)具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;
(五)具備招聘單位規定的招聘崗位所要求的其它條件。
有下列情形之一者不接受應聘報名：
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(二)曾被開除公職的;
(三)受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;
(四)因涉嫌違紀違法，正在接受審查的;
(五)參照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)規定要求需回避的;
(六)其它不符合招聘資格條件的。
四、招聘的崗位、人數及資格條件
共招聘9人，具體要求如下表：
| 序號 | 招聘崗位名稱 | 人數 | 專業 | 學歷 | 年齡(歲) | 崗位要求 |
| 1 | 辦公室人員 | 2 | 文秘、新聞、新聞傳媒、中文及計算機網絡專業 | 大專及以上 | 35周歲以下 | |
| 2 | 財務人員 | 1 | 財務、會計專業 | 大專及以上 | 40周歲以下 | 須有會計從業資格證書 |
| 3 | 車輛運行監控員 | 4 | 不限 | 大專及以上 | 40周歲以下 | 需要24小時輪值 |
| 4 | 車輛審批調度員 | 2 | 計算機專業 | 大專及以上 | 35周歲以下 | |
| 合計 | 9 |
五、招聘工作的步驟和程序
公開招聘工作采取嚴格考試考察、平等競爭、擇優聘用的方式進行，招聘程序為：發布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用。
(一)發布公告
在玉林市人事人才網和玉林市機關事務管理局網站(http://www.yulin.gov.cn/web/bmwz/ylszfjgswglj/index.jsp)上發布公開招聘公告，公布招聘崗位、招聘人員數量、應聘人員條件、招聘程序和面試、考核時間安排、報名方法等。
(二)報名及資格審查
1.報名所需材料
(1)應聘者在玉林市機關事務管理局網站下載、填寫、打印專用《報名表》(見附件)一式二份，貼好近期免冠2寸彩照，并準備同底2寸彩照1張(照片背面寫清姓名、報考崗位名稱)，于報名時提交招聘單位。
(2)應聘者須提供戶口簿、身份證、畢業證及相關資格證書復印件，并提供原件驗核。
2.報名時間、地點及方式
(1)報名時間：2016年11月1日至2日，上午8：30-12：00，下午為14：30-17：30。
(2)報名地點及方式：請應聘者根據自己報考的崗位攜帶相關材料到市委市政府辦公大樓1A04室報名(地址：玉東大道1號市委市政府辦公大樓一樓西北角)。
(3)應聘者須對所填報信息資料內容的真實性、準確性、合法性負責，如有不實，將取消聘用資格。
3.資格審查
招聘單位對應聘者在報名時進行現場資格審查，并通知資格審查合格者面試的時間和地點。
(三)面試、體檢和考核
1.面試。
面試時間：2016年11月上旬(具體時間和地點另行通知)。
面試方法：采取結構化面試方式進行，滿分值為100分。
面試內容：主要測試應聘者的綜合分析、語言表達、計劃組織、應變能力以及自我認知程度等。
面試成績當場公布。
2.體檢。
根據招聘崗位人數按面試成績從高分到低分并按1:1比例確定體檢考生人選。體檢標準參照公務員體檢錄用的標準執行，體檢費用個人自理。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3.考核。
在報考同一崗位的人員中，經體檢合格后，按招聘崗位人數1：1的比例進行考核，主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。因考核不合格出現招考崗位人選缺額的，按照應聘者成績從高分到低分依次等額遞補。
(四)公示與聘用
1.公示：考生經面試、體檢、考核合格后并經招聘單位黨組集體研究討論確定擬聘用人選，并在玉林市機關事務管理局網站公示，公示期為5天。
2.聘用：聘用人員經公示無異議后，試用期3個月，試用期滿后辦理聘用相關手續，由招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。工資待遇按崗位面議。
六、聯系方式
地址：玉林市應急和機要通信車輛管理辦公室(地址：玉東大道1號，市委市政府辦公大樓1A04室)
郵編：537000
聯系人：陳國樹
聯系電話：2838218
玉林市機關事務管理局
2016年10月26日
易賢下載網：2016年玉林市機關事務管理局招聘編外人員公告
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