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根據(jù)學(xué)院教育教學(xué)工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘教師若干名。具體方案如下：

一、招聘范圍

普通高等院校全日制碩士研究生若干名，有相關(guān)專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

其他條件要求：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

(二)遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

(三)具有擬招聘崗位要求的學(xué)歷層次等資格條件;

(四)身體健康，符合教師資格人員身體條件;

(五)學(xué)歷及相關(guān)證書須在報(bào)名前取得;

(六)留學(xué)回國(guó)人員，香港、澳門地區(qū)學(xué)習(xí)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或福建省人事行政部門出具的《留學(xué)回國(guó)人員身份認(rèn)定審核表》、《港澳地區(qū)學(xué)習(xí)人員身份認(rèn)定審核表》。國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)內(nèi)學(xué)歷學(xué)位的，由國(guó)內(nèi)院校出具相應(yīng)證明。國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的，需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

(七)因受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員，以及法律上有規(guī)定不得招聘錄用的其他情形的人員，不得報(bào)名。

三、報(bào)名方式

符合條件的應(yīng)聘者須將本人學(xué)歷、學(xué)位證書(已就業(yè)的人員，須提供就業(yè)單位“同意報(bào)考證明”)、身份證及所有相關(guān)證書的復(fù)印件、報(bào)名表(見(jiàn)附表)等材料，并提供學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和學(xué)位網(wǎng)下載的學(xué)位查詢結(jié)果，各一式一份送(寄)至湄洲灣職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處，具體聯(lián)系方式如下：

聯(lián)系人：肖勁陽(yáng)

聯(lián)系電話：13950709606 郵政編碼：351254

聯(lián)系地址：莆田市仙游縣楓亭蔡襄北街1999號(hào)(湄洲灣職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處)

應(yīng)聘人員提供的身份證明和應(yīng)聘崗位所需的資格材料應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。

四、報(bào)名時(shí)間

自發(fā)布之日起至2016年12月3日(以收到報(bào)名材料日期為準(zhǔn))，逾期恕不受理。

五、招聘程序

1.對(duì)符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果將在學(xué)院網(wǎng)站公布。

2.復(fù)查所需材料(原件及復(fù)印件)有：身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書等材料。

3.組織人員進(jìn)行面試。符合報(bào)名條件的人數(shù)超過(guò)招聘崗位數(shù)1：1比例進(jìn)入考試的，考核成績(jī)必須達(dá)60分以上(含60分)方為合格;等于1：1比例進(jìn)入面試的，考核成績(jī)必須達(dá)70分以上(含70分)方為合格，考試成績(jī)未達(dá)到合格線的考生不予聘用。

4.考核方式和內(nèi)容

1.考核方式：⑴自選科目、章節(jié)的片段教學(xué);⑵抽簽確定內(nèi)容的片段教學(xué)。

2.內(nèi)容要求

⑴自選科目、章節(jié)的片段教學(xué)：按應(yīng)聘崗位的專業(yè)要求，由考生自選教材、章節(jié)作為授課內(nèi)容(應(yīng)聘者可以提前備課，考查時(shí)準(zhǔn)許攜帶教案、教材進(jìn)場(chǎng))。備課內(nèi)容按45分鐘準(zhǔn)備，授課時(shí)間約為15分鐘。按百分制評(píng)分，計(jì)入考核總成績(jī)的權(quán)重為50%。

⑵抽簽確定內(nèi)容的片段教學(xué)：按應(yīng)聘崗位的專業(yè)要求，由我院指定教材(公開(kāi))。應(yīng)聘者進(jìn)入考場(chǎng)后，在指定教材中抽簽確定章、節(jié)，備課時(shí)間30分鐘，授課時(shí)間約15分鐘。按百分制評(píng)分，計(jì)入考核總成績(jī)的權(quán)重為50%。

考核總成績(jī)?yōu)樯鲜鰞身?xiàng)考核成績(jī)的加權(quán)累加。

△指定教材(公開(kāi))：

①藥理學(xué)專業(yè)教師崗位(崗位序號(hào)1)

教材名稱:《藥理學(xué)》，刊號(hào):978-7-117-16975-2，主編:楊寶峰，出版社及出版時(shí)間:人民衛(wèi)生出版社2013-03-01

②內(nèi)科學(xué)等專業(yè)教師崗位(崗位序號(hào)2)

教材名稱:《內(nèi)科學(xué)》(第8版)，刊號(hào):978-7-117-17314-8，主編:葛均波、徐永健，出版社及出版時(shí)間:人民衛(wèi)生出版社2013-03-01;

③護(hù)理等專業(yè)教師崗位(崗位序號(hào)3)

教材名稱:《基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)》(第5版)，刊號(hào):978-7-117- 16074-2，主編:李小寒，尚少梅，出版社及出版時(shí)間:人民衛(wèi)生出版社2014-11-01;

④人體解剖與組織胚胎學(xué)等專業(yè)教師崗位(崗位序號(hào)4)

教材名稱:《人體解剖學(xué)與組織胚胎學(xué)》，刊號(hào):978-7-117 -18817-3，主編:竇肇華，吳建清，出版社及出版時(shí)間:人民衛(wèi)生出版社2014-07-01;

⑤電子商務(wù)專業(yè)教師崗位(崗位序號(hào)5)

教材名稱:《電子商務(wù)綜合實(shí)訓(xùn)》,刊號(hào) :9787518405862，

主編:李萍，出版社及出版時(shí)間:中國(guó)輕工業(yè)出版社2015-8;

5.面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、體檢

1.人員確定。根據(jù)崗位計(jì)劃聘用人數(shù)，按1：1的比例，在考核成績(jī)合格的人員中，從高分到低分，確定參加體檢人選。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照福建省教育廳頒發(fā)的《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》和《福建省教育廳關(guān)于申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢取消乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的通知》(閩教人[2010]43號(hào))實(shí)行。體檢醫(yī)院為縣級(jí)以上醫(yī)院?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，允許申請(qǐng)復(fù)檢一次，并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

3.體檢組織：由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。體檢缺席者，取消聘用資格。

七、政審

我院將按1：1比例對(duì)考核、體檢均合格的應(yīng)聘者組織政審。重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育等情況。

八、聘用、遞補(bǔ)

我院按規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，集體研究確定考核成績(jī)、體檢結(jié)果和政審情況都合格的人員為擬聘用人選，并報(bào)送市公務(wù)員局在相關(guān)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，經(jīng)公示不影響聘用的，市公務(wù)員局予以核準(zhǔn)。

放棄聘用、體檢或政審不合格的，原則上按合格線上應(yīng)聘者考核成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

九、其他事項(xiàng)

通過(guò)招聘程序所確定的擬聘用人選，必須在規(guī)定的時(shí)間期限內(nèi)獲得相應(yīng)的學(xué)位證書和畢業(yè)證書，否則取消聘用資格。

招聘全過(guò)程由湄洲灣職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢部門參與監(jiān)督。

被聘用人員的工資、福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

擬聘用人選簽訂聘用合同后，必須與所在單位服務(wù)滿五年以上。

湄洲灣職業(yè)技術(shù)學(xué)院人員公開(kāi)招聘報(bào)名表

易賢下載網(wǎng)：2017年湄洲灣職業(yè)技術(shù)學(xué)院碩士研究生招聘方案