一、綜合考核
招聘單位對體檢合格人員進行綜合考核。考核內容主要包括報考者的政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。
對考核中發現有不符合招聘條件的人員，由招聘單位取消其聘用資格。因考核不合格、自動放棄或因報考者個人原因導致招聘單位無法對其進行考核出現的空額，經招聘單位申請，報主管部門批準后，可按照招聘崗位報考者考試總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補人員體檢合格后，對其進行綜合考核。
二、公示
考核合格人員確定為擬聘人員，學校將對擬聘人員進行為期7天的公示。擬聘人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門報市人社局辦理聘用手續。對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或公示后自動放棄出現的崗位空缺，不再遞補。
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