因工作需要，擬根據《惠州仲愷高新區公開招聘機關事業單位工作人員實施細則(試行)》規定，面向社會公開招聘5名城管協管員。具體招聘方案如下：
一、指導思想和目的
以科學發展觀為指導，堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開考試、擇優聘用的辦法招聘，確保招聘人員素質。
二、招聘條件
1.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，具有較高的政治思想覺悟和良好的職業道德;自愿從事城管協管員工作，具有較強的吃苦耐勞和忠誠奉獻精神，服從組織分配。
2.要求年齡18-35歲(1981年10月1日至1998年10月1日出生)，男性身高165cm以上，女性身高160cm以上;矯正視力4.8以上。
3.學歷要求：全日制高中及以上學歷。
4.身體健康，可24小時通宵值班。
5.同等條件下，持有E牌以上駕駛證者優先考慮。
三、工作崗位及薪酬待遇
公開招聘工作人員薪酬待遇按照現仲愷高新區協管員規定管理發放。
四、招聘程序及辦法
(一)報名
1.報名基本條件
(1)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(2)具備良好的品行和職業道德;
(3)具有正常履行職責的身體條件和工作能力;
(4)符合崗位所需的專業、學歷、能力及其他條件;
(5)符合計劃生育政策規定(經筆試、面試、體檢合格進入考察階段的擬聘人員需提供縣(區)級計生部門出具的計劃生育證明(3個月內)。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得應聘。
2.報名方式及時間
采用現場報名的方式報名。
現場報名時間：2016年11月1日至11月3日(上午9時至12時、下午15時至18時)。
報名地址：仲愷高新區陳江五一大道日通達大樓210室
咨詢電話：0752-3278669
(二)資格審查
報名的同時進行資格審查。對符合資格條件的報名者發放《準考證》。
資格審查需提交以下材料：
1.填寫好的《惠州仲愷高新區公開招聘城市管理協管員報名表》一式兩份(見附件)(貼好相片);
2.近期一寸彩色免冠正面照片1張;
3.戶口簿、身份證、學歷(學位)證書原件及其復印件。
(三)考試
考試由筆試和面試組成。考試按資格審查合格的實際報名人數開考。考生憑《準考證》和身份證參加考試，未按時參考或中途擅離考場視為放棄考試。
1.筆試
(1)筆試內容包括綜合應用能力測試、招聘崗位相關專業知識以及相關政策法規或操作技能。
(2)筆試具體時間、地點詳見《準考證》。
(3)筆試成績滿分為100分，合格分數線為60分，低于合格分數線的不得進入面試。
(4)筆試成績于考試結束10個工作日內在惠州仲愷高新區門戶網站及仲愷城管執法分局門戶網站公布。
2.面試
(1)根據筆試成績，由高分到低分按1：3比例確定面試人選，如筆試合格人數不足，則按實際筆試合格人數確定面試對象。面試主要測評報考者綜合素質、口頭溝通和表達能力以及所報崗位專業理論知識和解決實際問題的能力。面試成績滿分為100分，合格分數線為60分。
面試評委小組由7名以上評委組成。面試由區紀檢監察部門派出一名監督員進行現場監督。
(2)面試人員名單、面試時間及地點于筆試成績公布時一并在惠州仲愷高新區門戶網站、仲愷城管執法分局門戶網站公布。
3.考試成績計算
考試總成績按筆試占50%、面試占50%的比例合成。綜合總分為招聘考試最終成績。
(四)體檢
按綜合總分由高分到低分依次排序，按聘用人數1：1確定體檢對象。體檢對象在規定的時間到指定的醫療機構進行體檢。體檢項目和標準按照《廣東省事業單位公開招聘工作人員體檢通用標準》執行。如出現有體檢不合格情況，將依次遞補。
(五)考核考察
按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》的要求，對確定為考核人選的進行考察。考察不符合要求的，取消應聘資格。
(六)確定擬聘人員、公示
體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在惠州仲愷高新區門戶網站及仲愷城管執法分局門戶網站公示7個工作日。
(七)辦理聘用手續
公示期滿無異議的，按管理權限，為受聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行聘用制，簽定聘用合同。應聘人員一經聘用，按區協管員管理規定進行管理。
受聘用人員需在規定時間內報到上崗。無特殊情況逾期不報到或不簽訂聘用合同者，視為自動放棄聘用資格。
五、監督
本次招聘工作由區紀檢監察部門進行全程監督，有關人員必須嚴格遵守組織人事工作紀律和各項工作制度，杜絕各種弄虛作假行為。
對有偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的應聘人員，取消考試和聘用資格;對招聘工作人員泄露考試測試內容，以及違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。
咨詢電話：0752-3278669仲愷城管執法分局綜合科
投訴電話：0752-3278681區紀委派駐區城管執法分局紀檢組
附件：
易賢下載網：2016年惠州仲愷高新區招聘城市管理協管員公告
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