一、基本任職要求
1、認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，熟悉國(guó)家和中科院的有關(guān)政策、法規(guī)，維護(hù)研究所各項(xiàng)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性。
2、具有良好的道德修養(yǎng)，廉潔自律、公平公正、不徇私情，作風(fēng)民主、團(tuán)結(jié)同志、顧全大局、接受監(jiān)督，得到多數(shù)群眾擁護(hù)。既能堅(jiān)持原則，又有為科研服務(wù)的意識(shí)，工作踏實(shí)，愛崗敬業(yè)。
3、具有履行職責(zé)必備的管理、組織與協(xié)調(diào)能力，具備相應(yīng)的管理知識(shí)和較高的行文、撰稿水平，能正確理解和運(yùn)用黨和國(guó)家的政策、法規(guī)以及中科院和研究所的規(guī)章制度，創(chuàng)造性地解決研究所和本部門發(fā)展中遇到的實(shí)際問題。能夠充分調(diào)動(dòng)本部門職工的工作熱情和積極性、完成研究所確定的有關(guān)工作目標(biāo)。
4、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，全職投入到研究所管理崗位工作中，在所負(fù)責(zé)的崗位上，能夠堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)，在本部門干部培養(yǎng)、人才隊(duì)伍建設(shè)或?qū)W科發(fā)展方面有規(guī)劃、有目標(biāo)、有措施、重實(shí)效。符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（中發(fā)[2002]7號(hào)）中規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部6項(xiàng)基本條件。
5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和駕馭全局的能力，工作勤奮、講求實(shí)效，敬業(yè)勤政、樂于奉獻(xiàn)、顧全大局，具有創(chuàng)新意識(shí)和開拓精神。
6、除以上基本條件外，需具有承擔(dān)相應(yīng)崗位職責(zé)的能力和滿足相應(yīng)崗位的任職條件要求。
二、各崗位任職條件和崗位職責(zé)
（一）科技處處長(zhǎng)
1、任職條件
（1）具有博士學(xué)位，擔(dān)任副處長(zhǎng)2年及以上，考核優(yōu)秀；或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職經(jīng)歷。
（2）具有與研究所布局方向相關(guān)的專業(yè)背景知識(shí)，具有較好的全局視野，較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，較好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
2、崗位職責(zé)
（1）全面負(fù)責(zé)科技處的工作。
（2）負(fù)責(zé)組織研究所發(fā)展戰(zhàn)略研究、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃編制。
（3）制定部門發(fā)展規(guī)劃和工作目標(biāo)及計(jì)劃，推進(jìn)計(jì)劃目標(biāo)的落實(shí)。
（4）承擔(dān)部門管理和職工的培訓(xùn)；主持制定、審定本部門的管理制度、條例和規(guī)范。
3、招聘范圍及人數(shù)：所內(nèi)招聘，1人
（二）科技處副處長(zhǎng)崗位一：分管縱向項(xiàng)目
1、任職條件
（1）具有碩士學(xué)位，從事科研或管理工作滿5年，考核優(yōu)秀；或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，擔(dān)任高級(jí)主管崗位滿4年；或具有副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)歷滿1年。
（2）熟悉國(guó)家各部委科技項(xiàng)目申報(bào)的程序和規(guī)范，具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)及管理能力，良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及人際溝通能力。具有與研究所布局方向相關(guān)的專業(yè)背景知識(shí)
2、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)研究所縱向項(xiàng)目（不包括地方科技項(xiàng)目）、國(guó)際合作項(xiàng)目的組織、申報(bào)與管理。
（2）負(fù)責(zé)國(guó)家、省部級(jí)、國(guó)際合作平臺(tái)的建設(shè)與運(yùn)行管理。
（3）負(fù)責(zé)制定分管業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃和工作目標(biāo)及計(jì)劃，推進(jìn)計(jì)劃目標(biāo)的落實(shí)。
（4）負(fù)責(zé)信息化相關(guān)工作。
（5）協(xié)助處長(zhǎng)推進(jìn)“一三五”目標(biāo)中基礎(chǔ)研究相關(guān)的內(nèi)容。
（6）協(xié)助處長(zhǎng)制訂研究所中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。
（7）承擔(dān)研究所交辦的其他工作。
3、招聘范圍及人數(shù)：所內(nèi)外招聘，1人
（三）科技處副處長(zhǎng)崗位二：分管橫向項(xiàng)目
1、任職條件
（1）具有碩士學(xué)位，從事科研或管理工作滿5年，考核優(yōu)秀；或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，擔(dān)任高級(jí)主管崗位滿4年；或具有副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)歷滿1年。
（2）具有較強(qiáng)對(duì)外交流、溝通、獲取信息的能力，有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)及管理能力，有良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及人際溝通能力。具有與研究所布局方向相關(guān)的專業(yè)背景知識(shí)。
2、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)研究所地方科技項(xiàng)目、橫向、所地合作項(xiàng)目的組織、申報(bào)與管理。
（2）負(fù)責(zé)企業(yè)合作平臺(tái)的建設(shè)與運(yùn)行管理。
（3）負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、成果與獎(jiǎng)勵(lì)。
（4）負(fù)責(zé)GF項(xiàng)目的組織申報(bào)與管理，以及GF平臺(tái)建設(shè)與管理。
（5）負(fù)責(zé)制定分管業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃和工作目標(biāo)及計(jì)劃，推進(jìn)計(jì)劃目標(biāo)的落實(shí)。
（6）協(xié)助處長(zhǎng)推進(jìn)“一三五”目標(biāo)中戰(zhàn)略高技術(shù)研究相關(guān)的內(nèi)容。
（7）承擔(dān)研究所交辦的其他工作。
3、招聘范圍及人數(shù)：所內(nèi)外招聘，1人
（四）綜合辦副主任
1、任職條件
（1）具有碩士學(xué)位，任高級(jí)主管崗位2年及以上，考核優(yōu)秀；或具有碩士學(xué)位，工作滿5年，考核優(yōu)秀；或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職經(jīng)歷滿1年。
（2）具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和公關(guān)能力；較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)及管理能力，良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及人際溝通能力。
（3）具有扎實(shí)的文字表達(dá)能力。
2、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)所務(wù)會(huì)議、黨委會(huì)議工作。
（2）負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳工作。
（3）協(xié)管黨建工作。
（4）協(xié)管創(chuàng)新文化建設(shè)工作和保密工作。
（5）兼任團(tuán)委書記、所務(wù)秘書、黨委秘書。
3、招聘范圍及人數(shù)：所內(nèi)招聘，1人
（五）財(cái)務(wù)資產(chǎn)處副處長(zhǎng)
1、任職條件
（1）財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，從事財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理或內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)8年以上，正科級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上。
（2）具有國(guó)家高級(jí)會(huì)計(jì)師或高級(jí)審計(jì)師資格。具備財(cái)務(wù)專業(yè)報(bào)告能力。
（3）熟練使用各類財(cái)務(wù)專業(yè)軟件。
（4）具備采購(gòu)管理能力，知悉“政府采購(gòu)”及招標(biāo)管理模式。
（5）具有科研項(xiàng)目預(yù)決算、工程預(yù)決算、基建預(yù)決算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、崗位職責(zé)
（1）協(xié)助分管資產(chǎn)、內(nèi)部審計(jì)等相關(guān)工作。
（2）審核基建支出，定期進(jìn)行基建內(nèi)審。
（3）負(fù)責(zé)采購(gòu)管理，參與重大招標(biāo)項(xiàng)目，監(jiān)管“政府采購(gòu)”。
（4）科研項(xiàng)目?jī)?nèi)部審計(jì)。
（5）完成院布置的各類內(nèi)審工作，如：“小金庫(kù)”自查及長(zhǎng)效機(jī)制。
（6）檢查資產(chǎn)預(yù)算，制定內(nèi)審工作計(jì)劃。
（7）中科院及海洋所等相關(guān)部門溝通。
3、招聘范圍及人數(shù)：所內(nèi)外招聘，1人
（六）人事教育處副處長(zhǎng)
1、任職條件
（1）具有本科（含）以上學(xué)歷，從事人事管理工作滿8年，或擔(dān)任高級(jí)主管崗3年及以上；或具有博士學(xué)位，從事管理工作3年以上；或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷滿1年。
（2）具有合作精神和良好地管理協(xié)調(diào)能力，有良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及人際交往能力；工作細(xì)致，具有良好的人際溝通能力。
2、崗位職責(zé)
（1）具體分管招聘工作、人事統(tǒng)計(jì)、人才項(xiàng)目申報(bào)、外事管理、職工繼續(xù)教育等方面的工作。從分管業(yè)務(wù)的角度為研究所的戰(zhàn)略規(guī)劃提供專業(yè)意見，并承擔(dān)戰(zhàn)略規(guī)劃的分解落實(shí)。
（2）制定分管業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃和工作目標(biāo)及計(jì)劃，推進(jìn)計(jì)劃目標(biāo)的落實(shí)。
（3）主持制定分管業(yè)務(wù)的管理制度、條例和規(guī)范。
（4）承擔(dān)所分管業(yè)務(wù)的資源整合和內(nèi)外部業(yè)務(wù)渠道關(guān)系的開拓、維護(hù)。
（5）承擔(dān)研究所交辦的其他工作。
3、招聘范圍及人數(shù)：所內(nèi)招聘，1人
（七）公共實(shí)驗(yàn)室主任
1、任職條件
（1）具有副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)，工作滿5年及以上；或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職經(jīng)歷。
（2）具有相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的職業(yè)經(jīng)歷，具備豐富的專業(yè)知識(shí)和獨(dú)立的部門管理經(jīng)驗(yàn)。
2、崗位職責(zé)
（1）制定和實(shí)施實(shí)驗(yàn)室的發(fā)展規(guī)劃和工作目標(biāo)及計(jì)劃，部署工作任務(wù)，并組織實(shí)施和檢查執(zhí)行情況，推進(jìn)計(jì)劃目標(biāo)的落實(shí)，促使實(shí)驗(yàn)室整體工作業(yè)績(jī)達(dá)到良好以上。
（2）主持制定、審定實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)制度、條例和規(guī)范，并督導(dǎo)貫徹實(shí)施；負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系的建設(shè)和完善，并促使實(shí)驗(yàn)室達(dá)標(biāo)運(yùn)行。
（3）全面負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的安全工作，依法處置違規(guī)事件。規(guī)劃公共實(shí)驗(yàn)室人才隊(duì)伍建設(shè)；協(xié)同人教處制定和實(shí)施實(shí)驗(yàn)室的定編、定崗、崗位培訓(xùn)、業(yè)務(wù)考核、獎(jiǎng)勵(lì)、晉級(jí)及職務(wù)評(píng)聘等相關(guān)工作。
（4）負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室人力和設(shè)備資源調(diào)配，規(guī)劃及組織實(shí)施實(shí)驗(yàn)室設(shè)施、設(shè)備的安裝、改造、調(diào)試、驗(yàn)收、維護(hù)維修和配套完善，確保實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
（5）審核實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備購(gòu)置計(jì)劃，審批藥品耗材采購(gòu)計(jì)劃。
（6）承擔(dān)實(shí)驗(yàn)室業(yè)務(wù)資源的整合和內(nèi)外部業(yè)務(wù)渠道關(guān)系的開拓、維護(hù)。
（7）承擔(dān)研究所交辦的其他工作。
3、招聘范圍及人數(shù)：所內(nèi)招聘，1人
（八）公共實(shí)驗(yàn)室副主任
1、任職條件
（1）具有碩士學(xué)位，從事實(shí)驗(yàn)室平臺(tái)管理工作滿5年，考核優(yōu)秀；或具有副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作滿2年，考核優(yōu)秀。
（2）具有相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的職業(yè)經(jīng)歷，具備豐富的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和實(shí)驗(yàn)室技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、崗位職責(zé)
（1）分管實(shí)驗(yàn)室技術(shù)能力建設(shè)和技術(shù)管理相關(guān)業(yè)務(wù)。
（2）制定實(shí)驗(yàn)室技術(shù)能力建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和工作目標(biāo)及計(jì)劃，提議技術(shù)崗位設(shè)置和人力配置方案，推進(jìn)計(jì)劃目標(biāo)的落實(shí)。
（3）主持制定、完善儀器管理、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)監(jiān)督和審核、技術(shù)服務(wù)等方面的的管理制度、條例和規(guī)范，檢查落實(shí)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
（4）牽頭實(shí)驗(yàn)室技術(shù)平臺(tái)建設(shè)，協(xié)調(diào)技術(shù)組日常工作。
（5）規(guī)劃和組織實(shí)施技術(shù)崗位的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能考核。
（6）規(guī)劃和組織實(shí)施實(shí)驗(yàn)室技術(shù)改良和創(chuàng)新活動(dòng)。
（7）開拓技術(shù)服務(wù)資源，提高實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備使用效率和收益。
（8）承擔(dān)實(shí)驗(yàn)室主任安排的其他工作。
3、招聘范圍及人數(shù)：所內(nèi)招聘，1人。
（九）規(guī)劃戰(zhàn)略與信息中心副主任
1、任職條件
（1）具有碩士及以上學(xué)歷，具有5年從事文獻(xiàn)情報(bào)、戰(zhàn)略規(guī)劃或信息化相關(guān)的研究經(jīng)歷或職稱服務(wù)工作經(jīng)歷；或具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職經(jīng)歷。
（2）有良好的團(tuán)隊(duì)合作與樂于奉獻(xiàn)的精神，有一定的管理經(jīng)驗(yàn)與能力。
2、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)研究所科技信息資源保障與服務(wù)體系建設(shè)。
（2）負(fù)責(zé)推進(jìn)特色分館、網(wǎng)絡(luò)超算等創(chuàng)新平臺(tái)的建設(shè)與發(fā)展。
（3）負(fù)責(zé)推進(jìn)與承擔(dān)學(xué)科情報(bào)、網(wǎng)絡(luò)超算等的創(chuàng)新服務(wù)。
（4）負(fù)責(zé)組織與承擔(dān)用戶培訓(xùn)與信息化素質(zhì)教育。
（5）協(xié)助主任開展重要發(fā)展戰(zhàn)略研究與規(guī)劃編制工作。
（6）協(xié)助主任推進(jìn)中心創(chuàng)新發(fā)展的重大事項(xiàng)。
（7）完成主任交辦的其他重要工作。
3、招聘范圍及人數(shù)：所內(nèi)外招聘，1人
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