（一）資格復(fù)審。面試報到時進行資格復(fù)審，復(fù)審合格人數(shù)達不到錄用名額3倍的職位，該職位復(fù)審合格人員全部進入面試。
由本人現(xiàn)場提交以下材料原件和復(fù)印件（復(fù)印件A4紙大小，一式兩份）：
1．報名表（按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門審核蓋章）；
2．身份證、學歷（學位）證書；
3．近3年來本人各類獲獎證書或發(fā)表的文章；
4．本人近期2寸免冠證件照片2張，并提供電子照片；
5．機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）人員或四川省事業(yè)單位工作人員登記表復(fù)印件；
6．近3年內(nèi)機關(guān)公務(wù)員年度考核表或事業(yè)單位工作人員年度考核表復(fù)印件。
（二）面試。面試主要測試應(yīng)試者的邏輯思維、語言表達、溝通協(xié)調(diào)等履行職位所要求的基本素質(zhì)和能力。時間、地點以電話的方式另行通知。
（三）體檢。以百分制按筆試成績和面試成績分別占50%和50%的比例計算總成績。根據(jù)總成績，確定進入體檢人選。總成績相同的，以筆試成績確定進入體檢人選。對擬試用人選進行體檢，體檢在省確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容的通知〉》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考調(diào)實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。考生對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，按總成績從高到低依次確定遞補人員。
（四）試用。根據(jù)考試成績和資格復(fù)審情況、體檢情況，進行綜合分析、比選擇優(yōu)，確定試用人選，安排到崗進行為期3個月的試用。試用期滿，人選的綜合表現(xiàn)若無法勝任崗位職責的，將退回原單位。
（五）調(diào)入。試用期滿，進行綜合考察。根據(jù)考察情況和試用期表現(xiàn)，確定正式調(diào)入人選，辦理調(diào)動手續(xù)。
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