為切實緩解教育大班額問題，促進(jìn)全縣教育事業(yè)健康發(fā)展，我縣擬面向社會公開招聘一批高中教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
計劃招聘25人，具體計劃、招聘崗位及條件要求見附件1。應(yīng)聘人員須知見附件2。
二、招聘范圍和條件
(一)應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲(含40周歲)以下(1975年11月16日以后出生)，符合事業(yè)單位新進(jìn)人員基本條件，同時具備《招聘簡章》中事業(yè)單位招聘崗位所需的資格條件。
(二)留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，除需提供《招聘簡章》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料，現(xiàn)場報名時與其他材料一并交縣招聘辦公室審核。在職人員應(yīng)聘須經(jīng)所在單位同意。
(三)有下列情形之一的不能應(yīng)聘：
1、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;
2、現(xiàn)役軍人;
3、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
4、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
三、報名與資格審查
報名時間：2016年11月16日-11月18日
上午：9:00-12:00 下午：13:30-17:00
報名地點：泗水縣人力資源和社會保障局四樓會議室(泗水縣青年路46號原勞動局院內(nèi))
報名時，凡符合條件者須本人持畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、二代身份證(或公安機關(guān)制發(fā)的臨時身份證)、相關(guān)教師資格有效證件或證明等材料的原件和復(fù)印件各一份，同時交近期免冠同底版正面2寸彩色照片4張(照片標(biāo)準(zhǔn)為背面帶不干膠，正面帶姓名、身份證號)。在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報考證明。應(yīng)聘人員選報專業(yè)職位，填寫《泗水縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》，經(jīng)資格初審合格后，現(xiàn)場拍照、采集指紋，繳納筆試考務(wù)費40元。
為減輕特困家庭應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，應(yīng)聘人員現(xiàn)場報名時攜帶以下證明材料可免收考務(wù)費：享受國家最低生活保障金的城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(交復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(交復(fù)印件);山東省人力資源和社會保障廳、山東省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(交復(fù)印件)。
每位應(yīng)聘人員限報一個專業(yè)職位，填報后不得變更。每個專業(yè)職位的應(yīng)聘人數(shù)原則上不低于招聘計劃的3倍。若應(yīng)聘人數(shù)低于招聘計劃的3倍，計劃招聘1人的，取消招聘計劃，計劃招聘2人及以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。
對應(yīng)聘人員的資格審查采取網(wǎng)上查詢、證件認(rèn)定、檔案查閱、現(xiàn)場審核相結(jié)合的方式進(jìn)行，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。
四、考試內(nèi)容及方法
考試分為筆試和面試。
1.筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時間：2016年11月26日上午 9:00—11：00
筆試地點以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
筆試共考一科，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)知識和專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。面試人選從參加筆試的報考人員中，根據(jù)各職位筆試成績和招聘計劃按1:3的比例由高分到低分依次確定，最后一名筆試成績相同的，都參加面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定;筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。
面試人選確定后，由縣招聘辦公室按程序面向社會統(tǒng)一公布。
2.面試
面試采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點、統(tǒng)一組織、全封閉運行方式進(jìn)行。根據(jù)面試工作需要，組建若干個考官組。面試采用說課方式進(jìn)行，說課參照《山東省中等職業(yè)學(xué)校中小學(xué)教師資格認(rèn)定教育教學(xué)能力測評標(biāo)準(zhǔn)》。面試滿分100分。面試時現(xiàn)場抽簽確定面試順序，面試結(jié)束后當(dāng)場公布成績。面試成績面向社會進(jìn)行公告。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制計算考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，其次按特困家庭和低保人員優(yōu)先、學(xué)歷高者優(yōu)先、畢業(yè)早者優(yōu)先的順序確定。崗位計劃數(shù)與實際參加面試人員數(shù)為1:1的，面試成績低于所有實際參加面試人員平均分值的，不得進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績及考生總成績由縣招聘辦公室統(tǒng)一公布。
進(jìn)入面試人員繳納考務(wù)費70元。
面試時間、地點另行通知。
五、考察體檢
按照招聘崗位計劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用自理。
對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
六、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣招聘辦公室面向社會統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員公示無異議的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，報縣人力資源社會保障局審核。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員，由縣人力資源和社會保障局發(fā)放《泗水縣事業(yè)單位公開招聘工作人員錄用通知書》，憑《泗水縣事業(yè)單位公開招聘工作人員錄用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。受聘人員在泗水縣服務(wù)年限不低于3年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
1、此次招聘工作的有關(guān)通知、公告、公示將在泗水縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布(http://www.ssxrsj.gov.cn/)，請考生時刻關(guān)注相關(guān)信息，屆時不再電話通知。
2、此次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
招聘辦公室聯(lián)系電話：0537-4365372
中共泗水縣委組織部
泗水縣人力資源和社會保障局
二○一六年十一月七日
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試