根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（國家人事部6號令）、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2010〕92號）、《關于進一步嚴肅工作紀律規范我省事業單位公開招聘工作的通知》（黔組通[2011]133號）和《安順市事業單位新增人員公開招聘實施意見》（安市人通〔2007〕30號）等有關政策規定。經縣委、縣人民政府研究決定，我縣事業單位面向社會公開招聘工作人員296 名。
一、招聘原則和程序
招聘工作堅持德才兼備的標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試與考察相結合的方式進行。按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名及資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
二、招聘人數、崗位、專業
具體招聘人數、崗位、專業詳見《關嶺自治縣2012年事業單位面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表》，以下簡稱《崗位一覽表》。
三、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
1、國家承認的大專及以上應往屆畢業生；
2、我縣1999、2000、2001屆關嶺生源并具備關嶺戶籍的“三校一部”等中專畢業生可報考對應專業的崗位。
（二）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行；
2、具有國家承認的國民教育大專及以上學歷，我縣1999、2000、2001屆關嶺生源并具備關嶺戶籍的“三校一部”等中專畢業生；
3、年齡在18周歲以上（1994年4月12日及以前出生），35周歲以下（1977年4月12日及以后出生），其中，我縣1999、2000、2001屆“三校一部”等中專畢業生年齡放寬到38歲以下（1974年4月12日及以后出生）；
4、戶籍：本省戶籍；
5、身體健康，符合聘用的體檢標準。
（三）加分政策
本次招聘符合下列條件的報考人員在考試成績中給予加分，同時符合兩項及以上加分條件的，只能按分值最高的一項加分，不累計加分。所加分值在筆試成績中（未折算前）直接計入；
1、在我市服務期滿、由省級統一選派、在縣及縣以下單位服務滿一年且服務期間年度考核為合格的西部計劃志愿者加5分；
2、根據安市辦通字[2009]59號文件要求，對參加“一村一名大學生工程”、大學生志愿服務西部計劃、“三支一扶”計劃高校畢業生，工作滿2年且經考核合格的分別予以報考縣級7分、鄉級10分的加分；
3、根據安市人通[2008]29號文件要求，經組織人社部門派遣到事業單位進行就業見習的高校畢業生，見習期滿考核合格，經同級引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業工作辦公室同意予以3分的加分；
4、報考醫學專業的考生具有執業醫師資格證的加5分。
（四）以下人員不得報考：
1、國家機關、事業單位享受財政工資福利的在職人員；
2、已簽約服務期未滿的特崗教師；
3、現役軍人；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養的人員；
5、曾被開除公職的人員；
6、違反計劃生育政策等違法違紀人員；
7、經關嶺自治縣公開招聘領導小組研究不宜聘用的其他情況。
四、報名及資格審查
1、報名時間：2012年4月12日（星期四）至4月16日（星期一），上午8:30－11：30，下午14：30-17:30；
2、報名地點：關嶺自治縣人力資源和社會保障局；
3、報名：報名采取現場報名的方式進行；
報考人員需提供的材料：畢業證書（應屆畢業生須持學校就業推薦表）、學位證書、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）、戶口簿、參加我省“一村一名大學生工程”、大學生志愿服務西部計劃、“三支一扶”計劃單項工作滿2年、事業單位就業見習生、需持縣級主管部門出具的服務期限和年度考核情況證明、有原工作單位的需持單位同意報考證明。同時提交以上證件復印件（A4型紙）各1份。本人近期免冠一寸正面彩色同底（白底）照片4張，《關嶺自治縣2012年事業單位公開招聘報名資格審查表》（以下簡稱《報名資格審查表》）1份。報考人員須仔細閱讀簡章及誠信承諾，如實提交本人有關信息和材料。《報名資格審查表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名，若報名信息出現上述情況，視為報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或聘用資格。報考人員報名時提交的有關證件與考試時使用的證件必須一致。報考人員憑有效《居民身份證》、報名發票于2012年4月26日（星期四）至4 月27日（星期五），上午8:30－11：30，下午14：30-18:00到報名點領取《筆試準考證》，逾期不領者，視為自動放棄。
4、報名費。根據物價部門核準的收費標準，按每人100.00元繳納報名費。
五、考試：考試采取筆試、面試的方式進行。
（一）筆試
1、筆試為閉卷考試，考試總分為100分，考試內容為綜合知識，不提供參考復習資料。不授權任何單位組織任何形式培訓；
2、筆試時間：見筆試準考證；
3、筆試地點：見筆試準考證。
（二）面試
筆試結束后，報名并參加筆試人數等于或少于招考人數的（參考人數少于招考人數的，招聘崗位數相應減少至參考人數），筆試成績須達到本次招聘筆試總人數的平均分以上（含平均分）才能進入面試。報名并參加筆試人數多于招考人數的，按招聘崗位數1:2的比例從高分到低分依次確定參加面試人員，末位成績并列的同時參加面試。面試時間在報名地點和關嶺自治縣人民政府網站進行公告(網址：http://www.guanling.gov.cn），不再另行通知。
（三）筆試、面試的成績計算
考生總成績按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。對總成績予以公示。
六、體檢（含特檢）
面試結束后，報名并參加筆試人數等于或少于招考人數進入面試的人員，面試成績須達到本次面試總人數的平均分以上（含平均分）才能進入體檢。報名并參加筆試人數多于招考人數的，按各招聘崗位考生總成績從高分到低分順序及擬聘人數1:1的比例確定體檢人員，并公示7天。公示期滿無異議的進入體檢。參加體檢人員在規定時間統一到指定的縣級以上醫院進行體檢，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。不按時到指定地點集中參加體檢的，視為自動放棄。體檢標準參照貴州省人事廳、貴州省衛生廳《關于印發〈貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》（黔人發﹝2005﹞4號）和《貴州省公務員體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉》（人社部發〔2010〕19號）的規定執行。體檢費由考生自理。體檢時間在報名地點和關嶺自治縣人民政府網站進行公告，不再另行通知。體檢不合格者若有異議的，體檢人員可在接到通知3日內提出復檢要求，由關嶺自治縣公開招聘領導小組辦公室組織到指定的縣級以上醫院進行復檢，并作為最終體檢結果。體檢自動放棄及體檢不合格者不列入考察對象，空缺的名額從報考該崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分順序依次遞補。
七、考察、公示
（一）考察
體檢合格的人員確定為考察對象。考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件（資格審查貫穿招聘工作全過程），確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察要做到全面、客觀、公正。
在考察中發現有下列情況之一者，經關嶺自治縣公開招聘領導小組審定，取消其擬聘用資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養的人員；被紀檢監察機關、司法機關立案調查的人員；
3.已招錄（聘）的公務員、參照公務員法管理單位、事業單位（財政全額和差額撥款）的工作人員；
4.違反計劃生育政策的人員；
5.崗位聘用后即構成回避關系的人員（報考人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近親姻親關系的，不得報考該單位從事組織[人事]、財務、紀律監督崗位，也不得報考有直接上下級領導關系的崗位）；
6.定向到具體行業或單位的應屆畢業生以及特崗教師；
7.報名時提交的信息和材料不真實；
8.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；
9.經關嶺自治縣公開招聘領導小組研究確定不能聘用的其他情況。
如遇考生自愿放棄考察或經考察不合格的，從該崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補參加體檢，經體檢合格者列入考察對象。如遞補對象體檢、經考察不合格的，是否進行再次遞補，由關嶺自治縣公開招聘領導小組研究確定。
（二）公示
筆試、面試、體檢、考察合格人員列入擬聘人員，其中，報考需要選點聘用的擬聘人員在規定時間內按考生總成績從高分到低分依次自愿一次性選點聘用（選點時按規定實行回避），未按時選點的，視為自愿放棄聘用資格。擬聘人員名單在報名地點、關嶺自治縣人民政府網站公示7天。公示期間，擬聘用人員有自愿放棄聘用資格的，所缺崗位從報考該崗位面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
八、聘用
公示期間有反映，但經調查，不影響聘用的，由關嶺自治縣人力資源和社會保障局辦理相關手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用；應屆畢業生至2012年8月31日止未能提供畢業證書原件審查的，解除聘用合同。聘用人員須與用人單位簽訂在所聘崗位最低服務期限為5年（含試用期）的服務期協議，5年內不予調動。
九、待遇
新聘用人員的工資福利待遇按國家政策規定和單位內部工資分配辦法執行。事業單位新聘用人員，試用期按相關規定執行，試用期包括在聘用合同期限內。試用期間經用人單位考核不合格的，解除聘用合同，并報關嶺自治縣人力資源和社會保障局備案。
十、紀律及相關要求
本次公開招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。招聘工作實行回避制度，根據《安順市事業單位新增人員公開招聘實施意見（試行）》要求，凡應聘人員與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，不得應聘在該單位從事負責人的秘書或者人事、財務、紀律檢查以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反《安順市事業單位新增人員公開招聘實施意見》招聘的受聘人員，一經查實應解除聘用合同，予以清退。兩年內不得參加我縣事業單位的招考。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，按照有關規定追究責任。
招聘工作接受縣人大常委會、縣政協、縣紀檢監察機關、新聞單位和社會的監督。
本公告由關嶺自治縣公開招聘領導小組辦公室負責解釋。
聯系電話：0853-7220375 0853-7223316（關嶺自治縣人力資源和社會保障局）
監督電話：0853-7223142（中共關嶺自治縣紀律檢查委員會、關嶺自治縣監察局）
附件一：關嶺自治縣2012年事業單位面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表
附件二：《關嶺自治縣2012年事業單位公開招聘報名資格審查表》
關嶺自治縣公開招聘領導小組辦公室
（關嶺自治縣人力資源和社會保障局公章代）
二○一二年四月五日
《關嶺自治縣2012年事業單位公開招聘報名資格審查表》來源于關嶺自治縣人民政府網，最近更新：4月9號。
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