為加強教師隊伍建設(shè)，滿足教育教學(xué)工作需要，參照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，青州市面向社會公開招聘17名聘用制教師。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
(二)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(三)應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下(1975年11月21日以后出生)。
(四)具備招聘崗位要求的專業(yè)及其他條件(詳見附件《青州市2016年公開招聘17名聘用制教師崗位計劃表》)。
(五)具有招聘崗位要求的教師資格證書。
有下列情形的人員不能應(yīng)聘：曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘程序和方法
(一)報名
報名時間：2016年11月21日—11月23日(上午9：00—11：30 ，下午13：00—17：00)。
報名地點：青州市政務(wù)服務(wù)中心教育局窗口(青州市圣水路3669號)。
報名聯(lián)系電話：0536-3235859、0536-3889769
報名注意事項：
1、報名時需提交畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證(全日制學(xué)歷人員提供)、身份證、教師資格證等資料原件及復(fù)印件各1份，有工作單位的人員還要提交單位及主管部門出具的同意報考介紹信。應(yīng)聘人員須由本人到報名點填寫《青州市2016年公開招聘17名聘用制教師人員報名登記表》(帶1寸近期免冠彩色照片2張)。審查合格者，現(xiàn)場采集信息，筆試考務(wù)費按每人每科次40元收取(魯價費函〔2016〕2號)。
2、應(yīng)聘人員所報職位須與所學(xué)專業(yè)一致或相近，每人限報一個職位，一經(jīng)審查通過，不得更改。
3、對最終確定的報考人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的招聘職位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，經(jīng)研究同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合規(guī)定條件的其他職位。
4、應(yīng)聘人員應(yīng)符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中回避的有關(guān)規(guī)定。
(二)資格審查及準考證領(lǐng)取
資格審查工作貫穿招聘工作全過程。對不符合招聘條件的隨時取消考試或聘用資格。審查合格者，發(fā)給準考證，在規(guī)定時間內(nèi)憑準考證和身份證到指定地點參加考試。
應(yīng)聘人員須于11月30日到報名地點領(lǐng)取準考證(上午9：00—11：30 ，下午13：00—17：00)。
(三)考試
考試形式為筆試和面試，各100分。
1.筆試
筆試形式及內(nèi)容：筆試形式為標準化試題，填涂答題卡，微機閱卷。筆試內(nèi)容為教育理論和專業(yè)知識兩部分，分別占20%和80%。教育理論包括教育學(xué)、心理學(xué)，專業(yè)知識為各科所學(xué)專業(yè)知識。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由青州市教育局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
2.面試
面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布，面試人選按1︰3比例確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。
入圍面試人選需在規(guī)定的時間到青州市政務(wù)服務(wù)中心教育局窗口進行資格確認，并交納面試費70元(魯價費函〔2016〕2號)，對因棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
面試采用講課的形式。講課內(nèi)容為現(xiàn)行中小學(xué)教材中各學(xué)科一節(jié)課內(nèi)容。講課根據(jù)各學(xué)科人數(shù)，分組進行，抽簽決定講課順序。備課30分鐘，講課10分鐘。
面試成績由考官當(dāng)場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，確定該崗位專業(yè)測試的最低分數(shù)線。對面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入考察和體檢。考生面試成績低于60分的不能進入考察體檢范圍。
面試資格確認時間、面試時間、地點另行通知。
3.總成績計算辦法
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。總成績確定后，按成績高低確定各崗位考試名次，對總成績相同者，按筆試成績高低依次確定名次，筆試成績再相同的，按專業(yè)知識筆試成績高低依次確定名次。
(四)體檢、考察
考試名次確定后，按相同崗位統(tǒng)一錄取的原則，根據(jù)名次及各崗位計劃等額確定體檢、考察對象。對放棄體檢、考察資格或因體檢、考察不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員考試名次依次等額遞補。
體檢、考察由青州市教育局統(tǒng)一組織。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢合格者，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況進行考察，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復(fù)審。
(五)公示、聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員，在青州市教育局、青州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，根據(jù)個人報考崗位按照考試名次由本人依次選崗。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
三、聘用制教師管理
(一)管理。聘用制教師實行人事代管。市教育局負責(zé)聘用制教師人事關(guān)系、人事檔案、社會保險等人事代理手續(xù)。用人學(xué)校要按照有關(guān)法律法規(guī)與聘用制教師簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。聘用制教師實行試用期和服務(wù)期制度，試用期一年，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用;最低服務(wù)期五年，試用期計入服務(wù)期。服務(wù)期滿，如用人學(xué)校崗位繼續(xù)需要，經(jīng)考核合格的，可辦理續(xù)聘手續(xù);服務(wù)期內(nèi)連續(xù)兩個年度考核不合格的，解除聘用合同。服務(wù)期內(nèi)可以參加青州市在編教師的招聘考試。參加公務(wù)員和其他事業(yè)單位招聘的，需提前提出申請，經(jīng)批準后方可報考。
(二)待遇。在省改革意見下發(fā)前，聘用制教師工資按同等條件事業(yè)單位在編教師工資標準核發(fā)。暫實行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會養(yǎng)老保險制度，按照規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險。建立補充養(yǎng)老險(年金)制度。聘用制教師同在編教師一樣參與學(xué)校考核獎懲、培訓(xùn)、職稱評聘等。
(三)考核。聘用制教師納入中小學(xué)教師績效考核管理，與在編教師執(zhí)行統(tǒng)一的考核程序、標準和要求。考核結(jié)果報教育局備案，作為職稱評審、崗位聘用、評先樹優(yōu)、工資待遇的依據(jù)。
(四)解聘。聘用制教師解除或者終止聘任，由用人學(xué)校出具解除或者終止聘用證明，經(jīng)教育局審批后辦理相關(guān)手續(xù)。
四、其他
此次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試成績、入圍面試人員、面試時間與地點、考試總成績等有關(guān)事宜及時在青州市教育局網(wǎng)站(http://www.qzedu.com/)、青州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.qzrsj.gov.cn)向社會公布，考生可隨時登陸查詢。
青州市教育局
2016年11月9日
易賢下載網(wǎng)：2016年濰坊市青州市招聘17名聘用制教師簡章
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