中共武隆縣委組織部
武隆縣人力資源和社會(huì)保障局
關(guān)于縣委組織部公開遴選工作人員的簡(jiǎn)章
根據(jù)工作需要，經(jīng)研究同意，決定在全市范圍內(nèi)公開遴選組織部機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員3名。
一、遴選原則
按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，選拔德才兼?zhèn)涞母刹俊?/P>
二、遴選單位及職位
縣委組織部公務(wù)員2名，組織部下屬事業(yè)單位信息調(diào)研中心事業(yè)人員1名。
三、遴選范圍
縣委組織部公務(wù)員職位：全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公務(wù)員或參公管理人員可報(bào)考；
信息調(diào)研中心事業(yè)人員職位：全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（不含工勤）可報(bào)名（其中公務(wù)員、參公管理人員須自愿放棄公務(wù)員、參公管理人員身份）。
四、遴選條件
1.熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，遵紀(jì)守法；
2.中共黨員（含中共預(yù)備黨員）；
3.年齡不超過33周歲（即1978年3月31日以后出生）；
4.大學(xué)本科及以上學(xué)歷（其中報(bào)考公務(wù)員職位者還應(yīng)具有全日制普通高校大專及以上學(xué)歷）；
5.身體健康；
6.參加工作以來正常年度考核為稱職以上等次。
7．有下列情形之一的，不能報(bào)考：
見習(xí)期（試用期）未轉(zhuǎn)正人員；
受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
正在立案審查的；
道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的；
遴選單位確認(rèn)的其他不適合情況。
五、報(bào)名及資格審查
每位報(bào)考人員報(bào)名時(shí)只能根據(jù)公布的職位報(bào)考一個(gè)職位。
1.報(bào)名時(shí)間：2012年4月9日—4月18日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：武隆縣委組織部（縣委辦公樓四樓）
聯(lián)系人：黃明魚
聯(lián)系電話：7772197977728393（傳）13996778899
3.報(bào)名手續(xù)及資格審查。符合報(bào)考條件的人員，需帶畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件1份，近期一寸免冠同底彩色照片２張。經(jīng)資格初審合格的，考試時(shí)間另行通知。
六、考試
考試包括筆試、面試。遴選職數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：5，達(dá)不到比例的則相應(yīng)遞減遴選職數(shù)或取消該職位。
（一）筆試：以寫作為主要內(nèi)容，滿分為100分。
（二）面試：面試以無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行，總分為100分；面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。
七、考察
總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%[四舍五入法保留兩位小數(shù)]，從高分到低分順序按1：1.5的差額比例，確定考察人選（若最后一名考察人選總成績(jī)相同時(shí)，則以筆試成績(jī)高者進(jìn)入考察）。考察工作由武隆縣委組織部會(huì)同武隆縣人力社保局按程序開展。
八、試用安排
在考察合格人員中，按總成績(jī)由高到低等額確定試用人員，試用期為1個(gè)月。試用期滿考核合格后，辦理調(diào)動(dòng)（轉(zhuǎn)任）手續(xù)，并根據(jù)調(diào)入單位的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職員職務(wù)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)等設(shè)置情況進(jìn)行職務(wù)職級(jí)重新確定；試用期考核不合格的，取消此次遴選資格，退回原單位。
九、紀(jì)律要求
縣委組織部將嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員和考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
本簡(jiǎn)章由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。
中共武隆縣委組織部
2012年4月9日
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