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根據工作需要，結合沾益實際，按照中共曲靖市委辦公室曲靖市人民政府辦公室關于轉發《中共云南省委組織部云南省人力資源和社會保障廳關于轉發中央組織部人力資源和社會保障部<公務員公開遴選辦法（試行）>的通知》的通知（曲辦字〔2014〕15號）的規定，曲靖市沾益區市場監督管理局決定公開遴選公務員13名，現將有關事宜公告如下：

一、組織機構

為確保本次遴選工作人員順利實施，決定成立曲靖市沾益區市場監督管理局2016年公開遴選工作領導小組，領導小組文件另行發文。

二、遴選原則和程序

堅持德才兼備、以德為先，公開、平等、競爭、擇優原則。按照發布遴選公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢和考察、確定人選和公示、審批和辦理調動等規定程序進行。

三、遴選的崗位、人數及選崗辦法

（一）遴選崗位：行政執法崗位。

（二）遴選人數：13名。

（三）具體崗位。本次遴選，共設置遴選崗位13個，其中要求為男性的崗位10個，要求為女性的崗位3個。所有報考人員，按性別報名，男性競爭10個崗位，女性競爭3個崗位。具體崗位分配及要求詳見附件《曲靖市沾益區市場監督管理局2016年公開遴選公務員計劃表》。

（四）錄用后人員崗位分配辦法。被錄用人員依據個人綜合成績從高到低的順序先后選擇工作崗位。

四、遴選的范圍及對象

（一）報考人員須符合有關規定，并具備下列條件：

1.堅持四項基本原則，認真貫徹黨和國家的路線、方針、政策，有較強的事業心、責任感，有良好的品行，團結同志，遵紀守法；

2.熱愛基層行政執法工作，具有較強的工作能力和綜合協調能力，熟悉計算機應用和操作；

3.云南省范圍內黨政群機關和參照公務員法管理的事業單位（含中央省屬單位、省級垂管部門）在職在編且已完成公務員登記的人員；

4.年齡在35周歲以下（1981年11月21日及以后出生），具有普通招生計劃畢業生大學本科及以上學歷，專業不限；

5.參加過年度考核的，年度考核均須為“合格”及以上等次，還未參加年度考核的，由所在單位出具表現情況證明并加蓋公章；

6.具有正常履職的身體條件；

7.所在單位同意報考。

（二）有下列情形之一的，不得參加遴選：

1.涉嫌違法、違紀，正在接受有關專門機關審查尚未作出處理結論的；

2.受刑事處罰期限未滿或正在接受司法調查尚未做出結論的；

3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

4.法律、法規規定的其他情形。

五、公開考試遴選的程序

本次遴選工作由曲靖市沾益區人力資源和社會保障局和沾益區市場監督管理局具體組織實施，按下列程序進行：

（一）發布遴選公告

本方案通過沾益區人事人才信息網站(http://www.ynqjrs.cn/index_22.asp?Twzbh=2）進行公告，遴選過程中的有關通知、公告、公示等均通過該網站發布，請報考人員隨時關注，因查看轉載信息造成的一切報考失誤，由本人自行負責。

（二）報名與資格審查

1.報名方式：現場報名，免收報名費。本次報名，按男女性別分別報名。男性共遴選10人，女性遴選3人。

2.報名時間：自2016年11月21日至11月25日（共5天）。報名處上班時間：周一至周五，上午8:30—11:30，下午14:00—17:00。

3.報名地點：沾益區市場監督管理局四樓組織人事科。

4.聯系方式：0874—3016628。

5.報名時提供以下材料：

（1）《曲靖市沾益區市場監督管理局2016年公開遴選公務員報名登記表》1份（附件2）；

（2）本人身份證、畢業證原件及復印件各1份；

（3）《公務員登記表》或《參照公務員法管理單位工作人員登記表》復印件1份；

（4）近期免冠大一寸彩色照片2張（其中1張貼在報名登記表上）。

（5）曲靖市沾益區市場監督管理局2016年公開遴選公務員報考誠信承諾書（附件3）；

（6）單位出具的表現情況證明（只適用于還未參加年度考核人員）或歷年公務員考核結果證明；

（7）所在單位同意報考證明（附件4）。

所有復印件須注明“此件與原件相符合”并加蓋單位公章。

報考人員應對所提供信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為、或隱瞞真實情況不符合報名資格的報考人員，取消其報名資格，并依法追究法律責任。

報考人員報名后，應保持報名時登記的聯系電話暢通。

因不及時了解遴選情況或電話不通而造成的后果，由報考人員本人承擔。

報考人員于2016年11月29日8:30-17:00到沾益區市場監督管理局人事科領取準考證。

符合條件的報考人數與該崗位擬遴選人數須達到3:1的比例方可開考，如達不到規定比例，縮減相應遴選計劃。

（三）筆試

筆試委托區人力資源和社會保障局負責實施。

1.筆試方式及范圍：以閉卷方式進行，滿分100分，考試時間為120分鐘。主要測試報考人員的行政管理知識和文字寫作能力。

2.筆試時間：2016年12月3日（周六）上午9:00—11:00，地點詳見準考證。

3.筆試成績公告：筆試成績按四舍五入保留兩位小數，于筆試結束后3日內，在沾益區人事人才信息網(http://www.ynqjrs.cn/index_22.asp?Twzbh=2）公告。

（四）面試

面試委托區人力資源和社會保障局負責實施。

1.面試人員確定。筆試結束后，按進入面試人員與崗位招聘計劃數 3:1的比例確定面試人員。涉及筆試成績并列的，一并進入面試。進入面試人員名單在沾益區人事人才信息網（http://www.ynqjrs.cn/index_22.asp?Twzbh=2）公告。

2.面試分值和面試時間：面試滿分100分，面試時間為25分鐘。

3、面試方式和內容：面試采用結構化面試方式進行，面試內容分為若干測評要素，主要包括綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織與協調能力、人際關系的意識與技巧、自我情緒控制能力、求職動機與擬任職位的匹配性和舉止儀表等。

4、面試成績計算辦法。面試成績總分為100分，由7名面試考官按要素打分，各要素去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數（5人）所得出的平均分數為該考生的該要素得分，各要素得分之和為該考生面試成績，面試成績四舍五入保留兩位小數，考生面試成績當場公布，所有考生面試成績于面試結束1天內在沾益區人事才信息網（http://www.ynqjrs.cn/index_22.asp?Twzbh=2）公告。

5、面試其他事項另行通知。

（五） 體檢和考察

綜合成績=筆試成績×50％+面試成績×50％（計算結果四舍五入保留兩位小數）。

面試結束后，根據考生的綜合成績從高到低的順序，按照與擬遴選人數1:1的比例確定體檢、考察人選。如遇綜合成績相同的情況，面試成績高的考生進入后續遴選程序；如再相同，則重新組織成績相同的考生面試，以面試成績高者進入后續遴選程序。

體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢合格者列為考察對象。由沾益區人力資源和社會保障局和區市場監督管理局組成考察組，通過到考察對象所在單位進行個別談話、實地考察、查閱檔案資料等方式，對考察對象德、能、勤、績、廉進行全面考察。

進入面試、體檢和考察環節的人員放棄的，需于該環節開始前3天內向沾益區市場監督管理局提交放棄的書面申請。

（六）確定人選和公示

經體檢、考察合格的擬遴選人員在沾益區人事人才信息網（http://www.ynqjrs.cn/index_22.asp?Twzbh=2）公示，公示期為7個工作日。在體檢、考察或公示期間，如出現放棄或不符合遴選條件的情形，可根據考生綜合成績從高到低的順序，依次進行遞補（體檢、考察、公示環節均可遞補一次）。無符合條件遞補人員，取消相應遴選計劃。

（七）審批和辦理調動手續

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響遴選的，辦理遴選手續；對反映有影響遴選的問題并查有實據的，取消遴選資格；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。

六、紀律與監督

（一）沾益區市場監督管理局紀檢組、區紀檢監察機關及區人力資源和社會保障局等相關部門對整個招聘工作進行監督，受理群眾相關的反映和舉報，按規定的管理權限調查處理。同時接受廣大人民群眾及有關部門的監督。

（二）招聘工作人員與應聘人員存在回避關系的，應按照國辦發〔2002〕35號文件的有關規定實行公務回避。

（三）對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員，一經查實，取消考試資格或錄（聘）用資格。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，將移送司法機關處理。

（四）嚴格招聘考試的命題管理，加強試題的安全保密措施，對在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經發現要從嚴處罰。

監督舉報電話：0874—3160987（沾益區第二紀工委）。

七、其他事項

聯系電話：0874- 3016628 (沾益區市場監督管理局人事科)

本方案由沾益區人力資源和社會保障局、沾益區市場監督管理局負責解釋。

附件1：曲靖市沾益區市場監督管理局2016年公開遴選公務員計劃表.xls；

附件2：曲靖市沾益區市場監督管理局2016年公開遴選公務員報名登記表.doc；

附件3：曲靖市沾益區市場監督管理局公開遴選公務員報考誠信承諾書.doc；

附件4：單位及主管部門同意報考證明.doc。

曲靖市沾益區市場監督管理局

2016年11月8日