2016年株洲市荷塘區招聘事業單位工作人員報名考試問題
由監察、組織、編辦、人事、財政組成資格審查小組，按照報名條件對報名人員進行認真的資格審查。如發現弄虛作假者，取消報名資格。
1、考試方式：采取筆試、面試相結合的考試方式。筆試內容為公共基礎知識和申論。
2、最低開考比例：崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：5。如未達到1:5，經報請市人社局批準后，可根據實際情況核減崗位招聘計劃。
3、考試時間、地點以準考證上為準。
4、面試：筆試結束后，進行結構化面試。根據筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：2的比例確定參加面試的人選
5、成績合成：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
筆試、面試、綜合成績均采用百分制，保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以筆試成績高的排前。
公眾號
事業單位
當前位置：
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