四風專項整治工作總結
根據黨中央關于組織全體黨員干部專題學習中央紀委《通報》精神和中央紀委常委會部署精神，深刻領會習近平總書記關于反對“四風”要持之以恒的重要批示精神，結合單位實際，認真貫徹落實市、縣相關工作要求，我局對糾正“四風”工作進行了安排部署，要求全體干職工深刻理解落實八項規定的重要意義，充分認識糾正“四風”工作的長期性和艱巨性、嚴肅性與緊迫性，切實把有關規定落到實處，營造清正廉潔的良好氛圍，現就學習貫徹八項規定及整治“四風”工作匯報如下：
一、政治理論學習“常態化”
加強學習型機關建設，實施干部修身計劃，統一組織、統一落實，高度重視政治理論學習“常態化”建設。一是堅持“三會一課”制度，確定學習內容，嚴格政治學習制度。組織集體學習，已先后組織干部職工學習黨的十八大精神、十八屆一中全會等，以學習推動工作，以工作促進學習;二是堅持經常性廉政教育，組織學習《廉政準則》、《八項規定》和有關領導關于黨風廉政建設的重要講話，使黨員干部自重、自省、自警、自勵;三是大力弘揚以“堅定信念、求真務實、一心為民、清正廉潔、艱苦奮斗、爭創一流、無私奉獻”為主要內涵的蘇區精神，堅定黨員干部的理想信念，始終保持黨員干部思想純潔，引導黨員干部走正路，拒歪風。
二、主題實踐活動“平臺化”
我局切實結合“一月一主題”活動，利用群眾路線教育實踐活動的平臺，落實便民服務措施，繼續實行鄉村干部聯戶防范責任制，有效發揮群眾在地質災害防治中的作用，加大宣傳力度，發放地質災害防治知識宣傳資料，提高防災減災意識和群測群防能力。同時，還組織機關干部和“三送”工作隊員，深入到掛點村、離退休干部家中，準確傳達黨和政府的聲音，積極推進農村危舊土坯放改造，要求各磚廠企業要限價保質保量供應土坯房改造用砌磚。通過“送政策、送溫暖、送服務”工作錘煉干部作風，在深化“治庸、治懶、治散”活動中轉變干部作風，在優化發展環境中提升干部作風，在糾風治亂維護群眾利益的實踐中評價干部作風，確保上猶礦管隊伍的高效廉潔。
三、公用經費管理“嚴格化”
堅持全局統籌，勤儉節約的經費管理使用原則，切實提高經費使用效益，厲行勤儉節約，壓縮文件、簡報、會議及其他日常辦公經費開支，減少紙質公文數量，控制會議次數和規模。壓縮公務接待開支，嚴格執行縣里有關規定，控制公務接待標準，不搞超標準接待，不搞公款相互宴請。實行出差、學習、培訓、檢查審批制度，嚴禁以各種名義公款旅游，如因工作需要而外出學習，則須提前向局黨組報備同意。嚴格車輛管理，實行公務派車審批制度，嚴禁私自駕車、出車，嚴禁公車私用，壓縮車輛費用開支。倡導全局干部踐行文明高尚的生活作風，節約每一度電、每一張紙、每一滴水，不搞鋪張浪費。
四、紀律監督查糾“全程化”
對照八項規定落實情況，采取有力措施糾正形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題。一是注重個人品德修養，不出入高消費娛樂場所，不追求低級庸俗生活情趣，不組織參與賭博活動，講實話、報實情、辦實事、求實效，自覺抵制各種不正之風;二是嚴肅工作紀律，規范日常工作，嚴格考勤、請銷假、值班等一系列制度，并與年終考評掛鉤。全局干部工作日不經批準一律不得外出，外出期間必須保證通訊工具暢通，值班期間必須堅守崗位，會議期間一律關閉通訊工具或調至靜音狀態，做到遵紀守法、紀律嚴明;三是開展食堂飯菜“光盤”監督，辦公用品限時限量登記配發，公務消費專人審批專人管理監督，同時組織開展會員卡專項清退工作，繼續嚴格把關、狠剎公款吃喝，嚴禁利用中秋、國慶等傳統節日違規收禮送禮(含收送“紅包”)的不正之風，以黨綱黨紀為鏡，開展批評和自我批評，端正行為，樹立正氣。
我局立足于本單位的工作實際，求真務實，扎實推進，時刻在思想作風上“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，將落實黨中央“八項規定”與狠剎“四風”納入長效工作機制，努力打造學習型、創新型、務實型、高效型的礦管隊伍，全面提升了隊伍的政治素質和履職能力，改變了干職工的精神風貌，營造了風清氣正的工作氛圍。
吃喝風紅包風專項整治工作總結
根據縣紀委《關于組織開展吃喝風、“紅包”風專項整治工作的實施方案》要求，縣XX局自2014年6-7月，圍繞吃喝風、“紅包”風重點整治的內容為主，開展吃喝風、“紅包”風專項整治工作。具體工作小結如下：
一、學習動員部署
縣XX局主要領導親自抓，安排專人負責吃喝風、“紅包”風專項整治清理工作。6月10日召開XX局、地震辦全體工作會議，組織學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，以及《關于各級領導干部接受和贈送現金、有價證券和支付憑證的處分規定》，組織學習習近平總書記關于“三嚴三實”重要講話精神及省委、省紀委有關文件精神。部署吃喝風、“紅包”風專項整治清理工作，通過學習教育，使廣大黨員干部充分認識吃喝風、“紅包”風的危害性，能夠遵守厲行節約、反對奢侈浪費和廉潔自律各項規定，堅決抵制收送“紅包”。
二、認真開展自查自糾
6月上旬，XX局開展自查自糾。XX局工作人員逐一對照重點整治的問題，深入查擺吃喝風、“紅包”風方面存在的問題。
6月中旬，黨員干部開展以①不違反規定公款吃喝。②不出入私人會所吃喝玩樂。③不接受服務對象請吃。④不收送“紅包”為主要內容的公開承諾。
6月下旬，加強自查、督查，對吃喝風、“紅包”風專項整治情況進行全方位自查、督查，及時發現并糾正存在的突出問題。建立吃喝風、“紅包”風專項整治情況統計臺賬。
三、扎實開展整改
7月份XX局認真對照《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理暫行規定》及《省黨政機關國內公務考察及其接待管理暫行辦法》和《市黨政機關國內公務接待管理暫行規定》等規定，針對自查自糾階段發現問題，制定整改計劃，制定公務接待管理具體實施細則，定期公開公務接待費用。結合教育實踐活動的開展，對吃喝風、“紅包”風方面的問題，立查立改，發現一起，查處一起。
目前，XX局簽訂承諾書16份，無一人收授“紅包”，吃喝風嚴格按照公務接待管理制度執行。
此次專項治理活動，全面提升了我XX局干部職工廉潔從職的自覺性，我XXX人員的執業行為更加陽光化、透明化、規范化。今后的工作中，我院將始終堅持教育、制度、監督并重，逐步建立長效機制，切實做好吃喝風、“紅包”風專項治理工作。
建筑安全生產專項整治工作總結
根據松建設(2014)41號關于轉發麗水市住建局<關于立即開展全市建筑施工安全生產專項檢查的緊急通知>的通知，結合我公司實際，2014年4月初，我公司對全區在建工程開展了建設工程安全生產專項檢查。
一、檢查重點
此次檢查的重點是：1、工程施工現場安全生產責任制落實情況;項目負責人帶班落實情況，專業分包企業安全責任制管理情況，尤其是外墻干掛分包企業管理情況。2、施工現場起重機械日常維護保養及維保企業、操作、維保人員的資質資格情況，尤其是人貨兩用梯作業安全管理情況。3、預防高處墜落措施落實情況腳手架搭設及使用情況，重點檢查腳手架搭設及拆除專項施工方案實施情況、搭設后檢查驗收情況及日常使用情況，重點是施工后期腳手架安全使用及維護管理情況。
二、檢查情況
此次共檢查在建施工工地6個場次，發現隱患30條，整改隱患28條，整改率93。3%，下發安全隱患整改指令書6份，存在的主要問題有：
1、安全管理：現場監管力度不夠，部分工地圍墻臨時開口未及時復原，部分施工人員未正確使用安全帽或未帶安全帽。
2、井架：部分井架基座排水不暢;卸料平臺門未及時關閉;井架司機臨時外出未及時對操作室上鎖;卸料平臺臨邊防護不到位;井架日常保養不及時。
3、腳手架：個別工地腳手架搭設不規范，屋面高度不夠;掃地桿臨時拆除未及時復原，個別樓層拉結點數量設置不夠，作業層腳手片未滿鋪，破損安全網未及時封閉，底層安全網未拉設，臨時拆除的安全網未及時復原，外架上建筑垃圾未及時清理。
4、施工用電：移動箱掛設在外架上，個別電纜線隨地拉設，移動箱一箱多機，部分施工機具未接金屬外殼，部分電箱電路圖、標識、維修記錄缺失及未跟上施工進度。
5、支模：木支撐部分立桿直徑過細，垂直度不夠，對接不符合規范。
6、文明施工：施工現場建筑材料堆放不整齊，安全標識牌掛不到位或缺失。
三、整改要求及落實情況
1、要求負責人要高度重視安全生產工作，把它列入重要議事日程，認真進行落實。
2、要求各施工項目嚴格按照施工組織設計中的安全生產技術措施及專項方案進行實施。各施工工地認真查找隱患，制定針對性和可操做性強的措施并及時進行整改。
3、要求各施工工地加強施工作業人員的安全知識和業務培訓，樹立安全防范意識，提高業務能力，切實把安全生產工作做好、作實。
4、加強起重運輸機械管理，未經檢測和備案以及安全裝置齊備的起重運輸機械禁止使用，若擅自使用的，一經查實，將從重處罰，加強日常保養及使用自查。
6、加大對違法、違規、違反強制性標準行為的行政處罰力度，對下發安全隱患整改指令或暫時停工的，請執法部門參與監督，并進行必要的經濟處罰，對拒不整改的施工項目上報建設主管部門記入企業不良記錄，并在網上進行公示。
通過此次專項整治，建筑行業從業人員安全意識有所增強，企業對安全工作的重視有所提高，現場隱患整改成效明顯。安全生產形勢是動態的，必須堅持長期抓，我們將以此為契機，進一步在長效管理上下功夫，強化管理，落實責任，更新觀念和創新工作方法，把建筑安全工作做得更好。總之，安全生產工作無論是現場管理還是資料管理，都是一項非常重要的工作，為了公司搞好安全生產工作，每天都要關注施工現場的施工進度和安全生產形勢，從中查找安全生產工作中存在的問題和問題存在的原因，并對現場安全生產中存在的問題原因進行分析，查找紕漏處，制定相應的管理對策，以便于更好的做好下一步的安全生產工作。做好安全生產工作，不是由一兩人的努力就能換來的，必須有上級領導的支持和全體安全管理人員的共同努力才能實現，安全生產貫穿于整個施工生產過程中，只有全體人員的共同配合和有效的協商溝通才可以實現，只有全體管理人員的共同努力“安全第一、預防為主、綜合治理”這一方針政策才可以真正的實現。
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