因緊急工作需要，經2016年11月8日縣人事調配工作領導小組研究決定，岑鞏縣部分縣直單位面向全縣公開遴選工作人員3名(第二批)。根據《黔東南州行政、事業單位公開遴選(選調)工作人員辦法(暫行)》(黔東南府發〔2013〕19號)、《中共岑鞏縣委辦公室岑鞏縣人民政府辦公室關于印發<岑鞏縣行政、事業單位公開遴選工作人員辦法(暫行)>》(岑黨辦發〔2016〕16號)規定和用人單位工作需要，特制定本實施方案。
一、工作原則
遴選工作堅持面向基層、德才兼備、人崗相適的選人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實把政治素質好、工作業績突出、具有基層工作經歷、與人民群眾關系密切、群眾公認的工作人員遴選上來。
二、遴選工作組織形式
遴選工作由縣人力資源和社會保障局負責組織實施。
三、遴選計劃和崗位
詳見《岑鞏縣2016年部分縣直單位公開遴選工作人員崗位一覽表(第二批)》(附件1)。
四、遴選對象和條件
(一)遴選對象
截止報名時，仍在編、在職的岑鞏縣內行政事業單位工作人員(不含自行聘用人員)。
通過公開遴選調入遴選單位后，須按新單位崗位及職務執行遴選單位工資福利等相關待遇，原有公務員身份或參照公務員法管理機關(事業單位)工作人員身份不再保留。
報考參公或工勤崗位的考生，須具備相應的身份才能報考。
(二)遴選條件
1、政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規;
2、勤奮敬業，品行端正，工作能力強;
3、具有機關(參公)或事業單位正式在編身份;
4、鄉鎮報考者須具有3年及以上基層工作經歷(工作人員長期不在崗以及未經縣級及以上組織人社部門批準抽借調、帶薪學習、掛職鍛煉到州、縣以上部門工作的時間不能列入基層工作經歷時間);
計算基層工作經歷年限的截止時間為2016年12月31日。
基層工作經歷是指在鄉(鎮、街道)黨政機關、事業單位、行政村(社區)工作的經歷。具有以下情況之一的，可視為基層工作經歷：
①選派到鄉(鎮、街道)、村(社區)掛職、幫扶等工作經歷;
②軍隊轉業干部在軍隊營或相當營以下單位的工作經歷;
③在鄉(鎮)非公有制企業經濟組織、社會組織等工作經歷。
5、年滿18周歲及以上(1998年11月17日及以前出生),40周歲以下(1975年11月18日及以后出生);具有副高級專業技術職務任職資格人員或博士研究生原則上不超過45周歲(1970年11月18日及以后出生);
6、近3年年度考核均為稱職(合格)及以上(試用期、見習期不定等次可視為考核合格);
7、具有國家承認的學歷(崗位表中學歷條件明確為“全日制”的，均不含同等級及以上的非全日制學歷)，并具備遴選崗位所要求的資格條件;
8、具有正常履行職責的身體條件，身體條件符合黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規定。
(三)具有以下情形之一的，不得參加遴選：
1、近3年年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的;
2、受處分期間或未滿影響期限的;
3、正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;
4、新錄(聘)用公務員(參公)或事業單位工作人員尚在試用期(見習期)的;
5、新提拔任副科級(或八級職員)及以上的人員尚在任職試用期的;
6、未具備機關(參公)或事業單位正式在編身份的;
7、未具有3年及以上基層工作經歷的;
8、法律、法規和政策規定的其他情形。
五、報名程序
遴選工作按照發布信息、現場報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、辦理調動的程序進行。
本次遴選考試信息發布唯一官方網站為岑鞏縣人民政府門戶網站(http://www.qdncg.gov.cn/)。
(一)報名
報名統一采取現場報名方式進行，報名地點在各遴選單位辦公地點，不收取報名考務費。
報名按以下程序進行：
1、考生須認真閱讀《岑鞏縣2016年部分縣直單位公開遴選工作人員實施方案(第二批)》中所規定的遴選對象、遴選條件，以及《岑鞏縣2016年部分縣直單位公開遴選工作人員崗位一覽表(第二批)》(附件1)中的各項要求，確定自己屬于遴選對象范圍并符合遴選條件之后，再根據崗位表選擇自己符合要求的崗位進行填報。
每位考生只能選擇一個崗位進行報名。
因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由考生本人負責。
2、報考者填報《報名信息表》(附件2)后，將《報名信息表》按干部管理權限由所在工作單位、主管部門及組織、人社部門審核同意并蓋章。
3、報考者持審核同意并蓋章后的《報名信息表》于2016年11月17日8:30至17:30到遴選單位報名，通過審核的考生，不得再改報其他崗位。
4、加分條件：凡持有相應專業技術職務任職資格證書的在筆試成績上初級加2分、中級加5分、高級加8分(憑最高資格證書加分，不累計加分)。
5、報名時考生須提交以下材料：
①本人有效《居民身份證》(第二代)(或有效《臨時居民身份證》)、畢業證書(最高學歷)、學士學位證書等相關材料原件及1份復印件;
②近期同底1寸免冠彩色照片5張;
③公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)報考時，須出具本人同意改變身份按調入事業單位人事、工資福利待遇管理的書面承諾書;
④《岑鞏縣2016年部分縣直單位公開遴選工作人員報名信息表》原件1份;
⑤崗位一覽表中所要求的其他條件相關材料原件及復印件;
⑥相應專業技術職務任職資格證書原件及復印件1份。報名工作結束后提供的不予認可。
(二)現場領取《筆試準考證》、《面試準考證》
報名成功后，考生須按《岑鞏縣2016年部分縣直單位公開遴選工作人員報名審核人及聯系電話、準考證領取時間、筆試考試時間、面試時間一覽表(第二批)》(附件3)要求，持本人有效居民身份證原件，在規定時間內現場領取《筆試準考證》、《面試準考證》。未在規定的時間內到現場領取《筆試準考證》、《面試準考證》的視為自動放棄。
六、考試方式及資格復審
(一)考試方式方法將根據考生的報名情況確定，主要采取筆試與面試(專業測試)相結合的辦法進行。
1.遴選崗位計劃遴選人數與報名人數達到1：3及以上比例的，采取筆試和面試(專業測試)相結合的方式進行，筆試和面試(專業測試)分值各為100分;
2.遴選崗位計劃遴選人數與報名人數比例在1:3以內(不含1:3)的只進行面試(專業測試)，面試(專業測試)分值為100分。
(二)筆試
筆試采取閉卷形式進行，成績按百分制計。
筆試考試時間及具體地點詳見《岑鞏縣2016年部分縣直單位公開遴選工作人員報名審核人及聯系電話、準考證領取時間、筆試考試時間、面試時間一覽表(第二批)》(附件3)或《筆試準考證》。
筆試科目見《筆試準考證》。
報考人員須同時持本人有效《居民身份證》(第二代)或本人有效《臨時居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
(三)資格復審
資格復審時間為筆試之后。
參加筆試的考生以筆試成績加上加分后的總成績按高分到低分的順序以遴選崗位人數1:3的比例確定入圍面試人員，并對所有入圍面試人員(含直接入圍面試人員)進行資格復審，如遇總成績名次末位并列的同時確定為入圍面試人員并對其進行資格復審。
1、資格復審由組織人社部門負責。對照《岑鞏縣2016年部分縣直單位公開遴選工作人員實施方案(第二批)》的遴選條件和崗位所需的資格條件進行資格復審，經復審合格的予以確認。經復審不符合條件的，應說明理由，同時按照總成績的高低順序進行遞補，無遞補對象的崗位不在遞補;
2、資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者遴選資格或調配手續，一年內不得報名參加縣直相關單位遴選(選調)。對遴選單位在公開遴選報名、資格審查等環節弄虛作假的，將追究相關人員的責任。
3、報名資格審核結束后，所有通過資格審核合格的相關人員信息由遴選單位主管部門統一歸檔，以備查對。
(四)面試(專業測試)
面試(專業測試)成績按百分制計。面試考試時間及具體地點詳見《岑鞏縣2016年部分縣直單位公開遴選工作人員報名審核人及聯系電話、準考證領取時間、筆試考試時間、面試時間一覽表(第二批)》(附件3)或《面試準考證》。
入圍面試考生在規定的時間內到所遴選單位領取《面試準考證》。
面試考生須同時持本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)和《面試準考證》方能參加面試(專業測試)。
未參加面試(專業測試)或面試(專業測試)成績無效的考生取消進入下一環節資格。
(五)綜合成績計算
1.參加筆試的考生，筆試、面試(專業測評)成績按百分制比例進行折算。即：考生考試綜合成績=(筆試成績+加分)×40%+面試(專業測評)成績×60%。
2.直接入圍面試(專業測試)的考生，考生考試綜合成績=加分×40%+面試(專業測試)成績。
筆試、面試(專業測試)成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
七、體檢
(一)體檢人員的確定
考試結束后，根據各遴選崗位計劃遴選人數1：1的比例以考生考試綜合成績由高分到低分順序確定入圍體檢對象(同一崗位入圍體檢考生綜合成績出現末名并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現筆試成績也相同的，則對其重新進行面試(專業測試)，以再次面試(專業測試)成績高的列為體檢對象)。
報名時遴選崗位計劃遴選人數與報考人數達到1：3及以上，因面試缺考、違紀、棄權等原因致使面試考生達不到1：3(不含1:3)的崗位：其考試綜合成績需達60分及以上，方可具備進入體檢資格;
直接入圍面試(專業測試)的考生，面試(專業測試)分數達到60分及以上，方可具備進入體檢資格。
(二)體檢
體檢工作由遴選單位其及主管部門組織實施，體檢標準按照黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規定執行。體檢費用由報考人員自理。
八、考察政審
體檢合格人員確定為考察對象。考察工作由遴選單位及其主管部門負責組織實施。根據州委組織部、州編委辦、州人社局《關于轉發省委組織部等部門<關于進一步加強和改進干部調配工作的通知>的通知》(黔東南組通〔2010〕109號)的要求，遴選單位及其主管部門要派出2人以上組成的考察組，堅持德才兼備、以德為先、注重實績，全面了解報考者的政治素質、業務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實《事業單位工作人員錄用審批表》或《公務員(參照公務員法管理單位工作人員)錄用審批表》、《公務員(參照公務員法管理單位工作人員)登記表》，屬大中專畢業生分配的核實轉正定級審批表、工作分配有關文件等，如實寫出考察報告。考察不符合有關規定的，取消遴選擬調人選資格。
九、公示和辦理調動
縣人力資源和社會保障局根據報考者綜合成績、體檢結果和考察情況，確定擬調遴選的人員，并在岑鞏縣人民政府門戶網站上對擬調遴選人員進行公示。公示期不少于5個工作日。
如遇體檢、考察、公示等環節出現不合格或放棄的，不再遞補。
經公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，按管理權限由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局按照規定程序和權限辦理調動手續。
十、紀律要求
遴選工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受有關部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。
十一、未盡事宜由縣人社局負責解釋和確定。
政策咨詢電話：3574932(縣人社局事業單位人事管理股)
監督舉報電話：3574856(縣紀委辦公室)
附件1：岑鞏縣2016年部分縣直單位公開遴選工作人員崗位一覽表
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