根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))文件規(guī)定，株洲市人民政府經(jīng)濟(jì)研究和金融工作辦公室因工作需要擬公開(kāi)遴選工作人員3名，從事市政府文稿服務(wù)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選的原則和方法
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄群兔裰鳌⒐_(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。采取考試和考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、遴選對(duì)象及資格條件
(一)對(duì)象范圍
湖南省轄區(qū)內(nèi)黨政機(jī)關(guān)(含中央直管單位)在編在崗的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)。
(二)資格條件
1、具有良好的政治、專業(yè)素質(zhì)，品行端正，工作敬業(yè)，身體健康;
2、具有較高的政策理論水平，文字寫(xiě)作能力強(qiáng)，熟悉計(jì)算機(jī)操作;
3、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
4、2014年10月31日前進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作,在現(xiàn)單位工作1年以上，新提拔的應(yīng)在現(xiàn)職崗位任滿1年;
5、年齡為30歲以下(1986年1月1日后出生);
6、副科級(jí)以下(含副科級(jí))且具有公務(wù)員或參照管理人員身份，并已辦理相關(guān)登記手續(xù);
7、年度考核均為稱職以上(含稱職)等次。
(三)有下列情形之一者，不得參加公開(kāi)遴選
1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2、受處分期間或者未滿影響期限的;
3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
4、違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的;違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的;
5、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
三、遴選職位及計(jì)劃
共遴選工作人員3名(見(jiàn)附件1)。
四、遴選程序和步驟
主要包括發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)。具體程序和步驟如下：
(一)發(fā)布公告
在株洲人事考試網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、株洲市人民政府經(jīng)濟(jì)研究和金融工作辦公室門(mén)戶網(wǎng)站、《株洲日?qǐng)?bào)》等媒體上發(fā)布遴選公告。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2016年11月14日至2016年11月20日。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員登陸“株洲人事考試網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
(三)資格審查
1.資格審查時(shí)間：筆試當(dāng)天上午8：00-9:30。
2.資格審查需提供的下列證件或資料：
①《2016年市政府經(jīng)濟(jì)研究和金融工作辦公室公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表》(需加蓋單位政工人事部門(mén)或縣市區(qū)委組織部公章，需貼本人近期免冠照片)一式兩份，附近期1寸同底免冠免冠照片3張，背面注明姓名及身份證號(hào);
②身份證原件及復(fù)印件(若身份證上顯示出生年月與本人干部檔案記載不一致的，請(qǐng)予以特別說(shuō)明);
③畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;
④承諾書(shū)(本人對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé));
⑤公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理工作人員登記表復(fù)印件(需組織人事部門(mén)加蓋“與原件一致”的印章);
⑥本人起草的有代表性的文稿或在市級(jí)以上刊物發(fā)表的文章2篇。
由株洲市人民政府經(jīng)濟(jì)研究和金融工作辦公室根據(jù)提供的資料進(jìn)行資格審核。報(bào)考者必須符合報(bào)考條件要求，填寫(xiě)的報(bào)名信息、提供的證書(shū)和資料必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，則取消報(bào)考資格或不予選調(diào)。如因個(gè)人填寫(xiě)失實(shí)或有誤造成的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
(四)筆試
資格審查合格者參加筆試。筆試分初試和復(fù)試，初試采取命題作文方式，主要撰寫(xiě)領(lǐng)導(dǎo)講話、理論文章、典型材料等。初試結(jié)束后，根據(jù)初試成績(jī)排名按崗位遴選計(jì)劃1：5的比例參加復(fù)試，復(fù)試采取撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告的方式，先組織進(jìn)行調(diào)研，后撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告。崗位遴選人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：5，未達(dá)到1:5比例的，經(jīng)市人社局同意，適當(dāng)降低報(bào)名開(kāi)考比例。初試、復(fù)試成績(jī)各占筆試成績(jī)的50%，筆試成績(jī)占考試綜合成績(jī)的80%。具體考試的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站和準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
(五)面試
根據(jù)筆試成績(jī)排名按崗位遴選計(jì)劃1：3的比例確定面試人選，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、應(yīng)變處置能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試成績(jī)占考試綜合成績(jī)的20%。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。綜合成績(jī)相同的按筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行排名，筆試、面試、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(六)體檢
根據(jù)綜合成績(jī)排名，按遴選計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照錄用公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者直接淘汰，按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
(七)考察
體檢合格后，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，依據(jù)職位職責(zé)要求，對(duì)考察對(duì)象的“德、能、勤、績(jī)、廉”進(jìn)行全面考察，并通過(guò)查看考察對(duì)象個(gè)人檔案對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
五、公示和轉(zhuǎn)任
株洲市人民政府經(jīng)濟(jì)研究和金融工作辦公室對(duì)擬轉(zhuǎn)任人選進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，由市政府經(jīng)濟(jì)研究和金融工作辦公室黨組研究決定后，報(bào)公務(wù)員主管部門(mén)審批備案后，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，由市政府經(jīng)濟(jì)研究和金融工作辦公室黨組研究決定后，取消轉(zhuǎn)任資格。
六、紀(jì)律監(jiān)督
本次公開(kāi)遴選工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，不事先內(nèi)定人選，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。
未盡事宜，由株洲市人民政府經(jīng)濟(jì)研究和金融工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0731-28680753，監(jiān)督電話：0731-28680715。
株洲市人民政府經(jīng)濟(jì)研究和金融工作辦公室
2016年11月14日
附件:
1.株洲市人民政府經(jīng)濟(jì)研究和金融工作辦公室公開(kāi)遴選工作人員職位表
公考類(lèi)
招聘類(lèi)
各類(lèi)考試
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：