2007年12月27日，中國郵政儲蓄銀行遼寧省分行掛牌成立，遼寧郵政金融史掀開了新的一頁。遼寧省分行下轄13個二級分行，40個一級支行，1447個營業網點，其中，自營網點310個。銀行成立以來，始終秉承“進步，與您同步”的企業理念，堅持“志存高遠，不斷超越”的企業精神，實現了又好又快發展，走出了一條獨具特色的“金融道”。
八年多來，遼寧省分行保持了良好的成長性。資產規模從2007年末的700億元增長到2015年末的2129億元，列省內同業第5位；存款規模從552億元增長到1838億元，列省內同業第6位；資產業務從零起步，余額達到835億元，列省內同業第6位；資產質量優良，全部貸款不良率為省內銀行業平均水平的一半。在總行經營責任制考評中，連續四年獲一等獎。
八年多來，遼寧省分行以服務“三農”、服務社區、服務中小企業為己任，助力地方經濟發展。截至2015年末，累計發放貸款6646億元，回流地方資金9327億元。在沈陽市2012年度納稅百強單位中列第64位。2011年當選省銀行業協會監事長單位，2014年當選會長單位。2014年獲“最具責任感銀行”等8項媒體獎；2015年獲“最具文化內涵金融機構”等10項媒體獎。
今后，遼寧省分行將以上市為新起點，奮發有為，力爭上游，為服務地方經濟發展，建設“大型零售商業銀行”做出新的、更大的貢獻。
職位1：項目管理崗
基本條件
1.遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，愛崗敬業，工作認真負責，具有較強的責任心和敬業精神，具備良好的職業道德，有風險控制意識，能夠履行崗位職責。
2.無違法行為、無不良從業記錄、未因違規操作或違規行為受到相關處理或處分。
3.身體健康，年齡45周歲以下，具有相關專業國民教育系列大學本科及以上學歷。
4.能夠遵守并嚴格執行國家法律、金融法規等各項基本制度，能夠嚴格遵守本行相關保密制度。
5.根據《中國郵政儲蓄銀行員工親屬回避暫行規定》，按照崗位回避原則，應聘人員不得與回避區域內人員有親屬關系。
崗位條件
有3年及以上軟件行業相關經驗，組織或參與過軟件項目管理工作，熟悉軟件研發項目全生命周期各領域知識(如系統分析、系統設計、質量管理、配置管理、網絡、系統架構等)。
工作地點：省分行
職位2：開發設計崗
基本條件
1.遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，愛崗敬業，工作認真負責，具有較強的責任心和敬業精神，具備良好的職業道德，有風險控制意識，能夠履行崗位職責。
2.無違法行為、無不良從業記錄、未因違規操作或違規行為受到相關處理或處分。
3.身體健康，年齡45周歲以下，具有相關專業國民教育系列大學本科及以上學歷。
4.能夠遵守并嚴格執行國家法律、金融法規等各項基本制度，能夠嚴格遵守本行相關保密制度。
5.根據《中國郵政儲蓄銀行員工親屬回避暫行規定》，按照崗位回避原則，應聘人員不得與回避區域內人員有親屬關系。
崗位條件
計算機、電子信息或金融類相關專業畢業;具有3年以上軟件開發設計工作經驗，熟悉java語言、c語言開發，從事過銀行金融業務軟件開發者優先。
工作地點：省分行
職位3：數據分析崗
基本條件
1.遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，愛崗敬業，工作認真負責，具有較強的責任心和敬業精神，具備良好的職業道德，有風險控制意識，能夠履行崗位職責。
2.無違法行為、無不良從業記錄、未因違規操作或違規行為受到相關處理或處分。
3.身體健康，年齡45周歲以下，具有相關專業國民教育系列大學本科及以上學歷。
4.能夠遵守并嚴格執行國家法律、金融法規等各項基本制度，能夠嚴格遵守本行相關保密制度。
5.根據《中國郵政儲蓄銀行員工親屬回避暫行規定》，按照崗位回避原則，應聘人員不得與回避區域內人員有親屬關系。
崗位條件
具有3年以上數據分析工作經驗;能夠熟練操作數據庫;熟悉r語言，sql語言;了解hadoop基本技術原理。
工作地點：省分行
職位4：質量管理崗
基本條件
1.遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，愛崗敬業，工作認真負責，具有較強的責任心和敬業精神，具備良好的職業道德，有風險控制意識，能夠履行崗位職責。
2.無違法行為、無不良從業記錄、未因違規操作或違規行為受到相關處理或處分。
3.身體健康，年齡45周歲以下，具有相關專業國民教育系列大學本科及以上學歷。
4.能夠遵守并嚴格執行國家法律、金融法規等各項基本制度，能夠嚴格遵守本行相關保密制度。
5.根據《中國郵政儲蓄銀行員工親屬回避暫行規定》，按照崗位回避原則，應聘人員不得與回避區域內人員有親屬關系。
崗位條件
具有2年及以上軟件工程經驗，1年及以上軟件質量管理經驗。
工作地點：省分行
職位5：科技風險管理崗
基本條件
1.遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，愛崗敬業，工作認真負責，具有較強的責任心和敬業精神，具備良好的職業道德，有風險控制意識，能夠履行崗位職責。
2.無違法行為、無不良從業記錄、未因違規操作或違規行為受到相關處理或處分。
3.身體健康，年齡45周歲以下，具有相關專業國民教育系列大學本科及以上學歷。
4.能夠遵守并嚴格執行國家法律、金融法規等各項基本制度，能夠嚴格遵守本行相關保密制度。
5.根據《中國郵政儲蓄銀行員工親屬回避暫行規定》，按照崗位回避原則，應聘人員不得與回避區域內人員有親屬關系。
崗位條件
具備2年以上信息安全管理工作經驗;熟悉基本的信息安全知識，了解信息安全國內外標準;熟悉計算機系統及網絡管理;同等條件下具有銀行業務持續性管理經驗者優先。
工作地點：省分行
職位6：系統管理崗
基本條件
1.遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，愛崗敬業，工作認真負責，具有較強的責任心和敬業精神，具備良好的職業道德，有風險控制意識，能夠履行崗位職責。
2.無違法行為、無不良從業記錄、未因違規操作或違規行為受到相關處理或處分。
3.身體健康，年齡45周歲以下，具有相關專業國民教育系列大學本科及以上學歷。
4.能夠遵守并嚴格執行國家法律、金融法規等各項基本制度，能夠嚴格遵守本行相關保密制度。
5.根據《中國郵政儲蓄銀行員工親屬回避暫行規定》，按照崗位回避原則，應聘人員不得與回避區域內人員有親屬關系。
崗位條件
具有2年以上計算機系統及數據庫維護工作經驗;熟悉計算機操作系統;熟悉數據庫;具備計算機系統軟、硬件故障分析與處理能力。
工作地點：省分行
職位7：公司客戶經理崗
基本條件
1.遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，愛崗敬業，工作認真負責，具有較強的責任心和敬業精神，具備良好的職業道德，有風險控制意識，能夠履行崗位職責。
2.無違法行為、無不良從業記錄、未因違規操作或違規行為受到相關處理或處分。
3.身體健康，年齡45周歲以下，具有相關專業國民教育系列大學本科及以上學歷。
4.能夠遵守并嚴格執行國家法律、金融法規等各項基本制度，能夠嚴格遵守本行相關保密制度。
5.根據《中國郵政儲蓄銀行員工親屬回避暫行規定》，按照崗位回避原則，應聘人員不得與回避區域內人員有親屬關系。
崗位條件
有股份制或大型國有銀行對公客戶經理從業經歷3年及以上，需有服務過省級大型企業客戶工作經驗，具有較強人脈優勢或營銷資源突出的優先。
工作地點：各市分行
職位8：票據管理崗
基本條件
1.遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，愛崗敬業，工作認真負責，具有較強的責任心和敬業精神，具備良好的職業道德，有風險控制意識，能夠履行崗位職責。
2.無違法行為、無不良從業記錄、未因違規操作或違規行為受到相關處理或處分。
3.身體健康，年齡45周歲以下，具有相關專業國民教育系列大學本科及以上學歷。
4.能夠遵守并嚴格執行國家法律、金融法規等各項基本制度，能夠嚴格遵守本行相關保密制度。
5.根據《中國郵政儲蓄銀行員工親屬回避暫行規定》，按照崗位回避原則，應聘人員不得與回避區域內人員有親屬關系。
崗位條件
有銀行承兌匯票貼現(或轉貼現)從業經歷3年及以上，具有票據貼現客戶資源優先。
工作地點：各市分行
職位9：國際業務產品經理崗
基本條件
1.遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，愛崗敬業，工作認真負責，具有較強的責任心和敬業精神，具備良好的職業道德，有風險控制意識，能夠履行崗位職責。
2.無違法行為、無不良從業記錄、未因違規操作或違規行為受到相關處理或處分。
3.身體健康，年齡45周歲以下，具有相關專業國民教育系列大學本科及以上學歷。
4.能夠遵守并嚴格執行國家法律、金融法規等各項基本制度，能夠嚴格遵守本行相關保密制度。
5.根據《中國郵政儲蓄銀行員工親屬回避暫行規定》，按照崗位回避原則，應聘人員不得與回避區域內人員有親屬關系。
崗位條件
(1)金融、市場營銷等相關專業學歷教育;有一定貿易金融業務基礎，熟悉相關專業知識，政策法規，能夠結合經營需要及時分析市場形勢變化、監管政策調整和同業產品動向，具有較強的洞悉市場變化的能力;
(2)具有5年以上金融從業經歷，3年及以上相關專業工作經歷;對國際、國內結算與融資、供應鏈融資業務中的一項有比較深入的了解及豐富的推廣經驗。掌握一定市場資源，能夠依據客戶需求獨立設計貿易金融服務方案，對客戶經理提供產品支持;
(3)有穩定貿易融資大客戶資源、或多家穩固優質中小客戶資源者優先。
工作地點：各市分行
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