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為加強(qiáng)貴州省復(fù)合改性聚合物材料工程技術(shù)研究中心(以下簡(jiǎn)稱“工程中心”)科研隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高工作水平，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，結(jié)合單位實(shí)際，特制定本公開招聘工作人員方案。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，公開招聘8名專業(yè)技術(shù)人員。

具體招聘崗位及要求見《貴州省復(fù)合改性聚合物材料工程技術(shù)研究中心2012年公開招聘工作人員崗位及要求》（附件一）。

三、招聘條件

報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。

3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

5、年齡在18周歲以上（1994年4月23日以前出生），35周歲以下（1977年4月23日以后出生），以上日期均含當(dāng)日。

6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體。

7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式：

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:時(shí)間：2012年4月23日-25日；

地點(diǎn)：貴陽(yáng)市白云區(qū)白云北路新材料產(chǎn)業(yè)園A2-6號(hào)(“工程中心”綜合辦公室)

（2）網(wǎng)上報(bào)名：時(shí)間: 2012年4月23日-30日

將《貴州省復(fù)合改性聚合物材料工程技術(shù)研究中心公開招聘人員報(bào)名表》（附件二）發(fā)送到郵箱1371298731@qq.com報(bào)名。

2、材料要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供下列材料：

（1）需填寫《貴州省復(fù)合改性聚合物材料工程技術(shù)研究中心公開招聘人員報(bào)名表》（附件二）并提交相關(guān)材料；

（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信，有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印1 份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，進(jìn)入擬聘用程序人員須提供相應(yīng)的有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件以及就業(yè)協(xié)議書；

（3）本人近期一寸正面免冠同底照片3 張；

（4）在職人員需提供所在單位同意報(bào)名的證明；

（5）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。

3、報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，經(jīng)貴州省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，對(duì)該崗位調(diào)整或取消。學(xué)歷要求為全日制普通高校碩士研究生及以上的崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考，但應(yīng)聘人員筆試成績(jī)必須達(dá)到60分以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員必須在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)提供現(xiàn)場(chǎng)所需的全部材料并交報(bào)名費(fèi)。若網(wǎng)上填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

（二）資格審查及準(zhǔn)考證

由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州省復(fù)合改性聚合物材料工程技術(shù)研究中心（www.nercp.org.cn）網(wǎng)站上公布。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)見貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)通知。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(三)考試

考試在省科技廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下組織實(shí)施。

考試分為筆試和面試

1、筆試

筆試按照百分制評(píng)分，筆試成績(jī)按50%計(jì)入總成績(jī)。

筆試科目及方式：筆試為閉卷考試、筆試考試科目為《綜合知識(shí)》（占筆試成績(jī)40％）和《專業(yè)知識(shí)》（占筆試成績(jī)60％）；

筆試時(shí)間:5月15日，上午9:00-11:00（120分鐘）,下午14:00-16:00.

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

考試必須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

未完成所有筆試科目并未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)公示。

2、面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1:3的比例確定面試人員。同一職位筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。參加面試人員在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州省復(fù)合改性聚合物材料工程技術(shù)研究中心（www.nercp.org.cn）網(wǎng)站上公布。

單個(gè)崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到70分以上，才能按規(guī)定的比例進(jìn)入體檢。

面試按照百分制評(píng)分，面試成績(jī)按50%計(jì)入總成績(jī)

面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

面試方式及內(nèi)容:招考工作小組組織專家成立面試考核組，采取現(xiàn)場(chǎng)抽簽答題和打分，面試內(nèi)容以專業(yè)知識(shí)為主。

面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

面試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)公示。

3、總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50％計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)字。

總成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上和貴州省復(fù)合改性聚合物材料工程技術(shù)研究中心（www.nercp.org.cn）網(wǎng)站上公布。

（四）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

（五）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、現(xiàn)役軍人；

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

4、被開除公職的人員；

5、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

6、截止2012年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

7、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

8、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（六）公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)說(shuō)明

(一)公開招聘工作人員工作在省科技廳的領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

(二) 紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

(三)聯(lián)系電話：0851-8633494 監(jiān)督電話：0851-5828342

六、未定事宜，由省科技廳商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

附件一:《貴州省復(fù)合改性聚合物材料工程技術(shù)研究中心2012年公開招聘工作人員崗位及要求》

附件二 :《貴州省復(fù)合改性聚合物材料工程技術(shù)研究中心公開招聘人員報(bào)名表》

貴州省復(fù)合改性聚合物材料工程技術(shù)研究中心

二○一二年四月十二日

注:專業(yè)以貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)公布的專業(yè)目錄為準(zhǔn).

貴州省復(fù)合改性聚合物材料工程技術(shù)研究中心公開招聘人員報(bào)名表

《貴州省復(fù)合改性聚合物材料工程技術(shù)研究中心公開招聘人員報(bào)名表》來(lái)源于貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新：4月13號(hào)。

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