各鎮、鄉人民政府，街道辦事處；區直各部門；駐區各企事業單位：
根據工作需要，按照干部調配有關規定，經區人民政府同意，我辦決定從全區范圍內公開遴選二名公務員到我辦工作。為確保遴選工作順利進行，特將有關事宜通知如下：
一、原則及標準
遴選工作實行競爭性差額遴選，堅持德才兼備、以德為先、人崗相適的選人標準和“民主、公開、競爭、擇優”的原則。
二、遴選形式
本次遴選工作由區政府辦公室組織實施，在區監察局的監督和區人力資源和社會保障局的指導下進行。
三、遴選職位
遴選二名公務員到區政府辦股室工作。
四、遴選對象條件
（一）遴選對象
全區范圍內在編在崗的公務員（不含參公管理身份人員）。
（二）遴選條件
1．政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規；
2．勤奮敬業，品行端正，工作能力強，具備較強寫作能力；
3．年齡在30周歲以下（1982年4月30日以后出生）；
4．因工作崗位特殊，本次遴選范圍只限男性；
5．從錄用為國家公務員后到報名時，在公務員崗位工作滿2年及以上；
6．第一學歷為全日制本科以上，專業不限；
7．具有正常履行職責的身體條件。
具有以下情形之一的，不予遴選：
1．受處分期間或未滿影響期限的；
2．正在接受審計、紀律檢查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；
3．近3年年度考核有基本稱職或不稱職情況的。
4．法律、法規和政策規定的其他情形。
五、遴選流程
（一）報名
1．報名時間：2012年4月16日至19日（上午9:00—12:00，下午2:30至5:30）。
報名地點：鐘山區行政辦公大樓3樓區政府辦公室綜合股（328室）。
2．報名時提供材料：
（1）查驗本人有效身份證、畢業證書等相關材料原件，收取以上材料的復印件1份；
（2）所在單位同意報考證明原件；
（3）本人近期同底兩寸免冠彩色照片3張；
（4）本人填寫《鐘山區人民政府辦公室2012年公開遴選公務員報名表》（見附件）。
3．資格審查
由區政府辦公室對報名人員的資格條件、相關材料進行審查，并向資格審查合格的報考人員發放《筆試準考證》，具體發放時間另行通知。資格審查合格人員與遴選職位的比例達到3:1及以上方可開考。報名結束后，資格審查合格人員與遴選職位人數達不到3:1的，對該職位遴選人數予以調減或取消。
資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者遴選資格。
（二）綜合能力測試
由區政府辦公室按照有關規定組織實施。測試不劃定范圍、不指定參考書，主要考察應試人員的政策理論水平、文字功底、基本知識素養等。
測試采取閉卷形式進行，滿分為100分， 測試時間及地點詳見《筆試準考證》。報考人員須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
（三）面談
按照測試成績從高到低的前六名確定為面談對象，第六名出現末位并列的，同時進入面談。
面談采用集中面談、綜合評分的方式進行，主要測試考生的邏輯思維，語言表達和處理問題的能力等。滿分為100分。
（四）公示
根據報考者測試成績、面談情況，確定擬遴選的人員，并在區政府網站上進行公示。公示期7天。
（五）試用
公示期滿無異議的，確定二名擬遴選人員進行試用，試用期間不辦理調動手續，工資由原工作單位發放。試用期為三個月。
（六）調動
試用期滿后進行考核，考核合格者辦理調入手續，考核不合格者返回原單位。
六、紀律要求
遴選工作嚴格遵守公開、民主、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受紀檢監察、有關部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。
未盡事宜由區政府辦公室、區監察局、區人力資源和社會保障局共同研究確定。
聯系人：王 璇，聯系電話：0858-8694196 ，13385161984
二○一二年四月十二日
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