各位考生：
為做好2016年下半年江門市直事業單位職員及機關雇員公開招聘面試、體檢、考察、聘用相關工作，現就有關事項通知如下：
一、面試
2016年下半年江門市直事業單位職員及機關雇員公開招聘面試實行結構化面試或專業技能測試，以下簡稱“面試”。
(一)面試對象
事業單位入圍面試人數按《2016年江門市事業單位招聘人員崗位表》所列的“入圍面試比例”計算，機關雇員入圍面試人數按“1:3”比例計算，具體入圍人員名單見附件1。
(二)面試前資格審核
面試前，入圍資格審核的考生須到用人單位指定地點提交書面證明材料，進行資格審核。考生放棄面試資格的，須書面或手機短信申明放棄，用人單位可按職位筆試成績合格線以上的排名依次遞補人員。
資格審核須提交的資料(原件及復印件一式一份)：
1.內地居民身份證、筆試(免筆試)準考證、戶口本、計劃生育證明(戶口所在地鎮街計生部門出具的證明、計生服務證或流動人口婚姻證明)、報名登記表;
2.招聘崗位有學歷、學位、職稱、職業資格、執業資格及其它方面要求的，須提供相關證書或證明材料;考生所學專業未列入專業目錄，選擇專業目錄中相近專業報考的，還需所學專業課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料;考生為港澳學習、留學歸國人員的，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書及我駐外使領館開具的證明材料;學歷證、學位證缺失的，應聘人員應提供教育行政主管部門開具的學歷、學位認證材料。
3.招聘崗位有工作經歷要求的，考生須提供相關工作經歷期間在單位的社會保險參保繳費證明(或經人社部門備案的合同、就業手冊)，要求指定類型工作經歷的，還須提供單位證明、勞動合同或工作協議等材料。考生為國有單位正式員工，或為應屆畢業的定向生、委培生的，應提供現工作單位或委培、定向單位、所在院校同意應聘的書面證明。其中，報考教育系統的，社會人員為學校(含社會力量辦)在職人員的，需提供學校同意報考證明或與學校解除合同的證明，若為公立學校在編人員的，需提供教育主管部門同意報考的證明。
如單位有需要，通過資格審核、具備參加面試資格的考生須簽訂《應聘承諾書》，作出不放棄面試、體檢、考察和聘(雇)用資格的承諾，同時作出若被聘(雇)用，保證按時報到的承諾。違背承諾的將記錄在案，2年內不得參加我市市直事業單位職員及機關雇員招聘考試。
(三)面試時間、地點和攜帶證件
考生須于11月25日前登錄江門人事考試院網站查看本人報考崗位的面試集中時間和地點，按照《面試通知書》上的要求參加面試，并在面試開始前45分鐘到指定地點集中，遲到者取消面試資格。面試所需攜帶的證件：筆試準考證、有效期內的身份證和面試通知書。
二、體檢
(一)體檢對象
體檢對象根據招考公告規定的同崗位招聘人數和考生綜合成績從高分到低分等額確定。成績達不到公告規定合格線的不能進入體檢。人選名單于面試結束后10個工作日內連同綜合成績一并由江門市人事考試院公布。
(二)體檢工作要求
體檢工作由用人單位或主管部門統一組織到指定的綜合性醫院進行，體檢時間、集中地點由用人單位通知考生。
事業單位職員體檢流程、標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》、《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》規定執行，其中，教師崗位體檢標準按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執行，在事業單位職員體檢過程中，如出現上述文件尚無明確規定的，用人單位或其主管部門可參考《公務員錄用體檢操作手冊》執行。
機關雇員體檢流程、標準按《公務員錄用體檢操作手冊》、《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定執行。
法律、法規、規章或國家行業主管部門有統一規定體檢標準的，從其規定。
(三)體檢注意事項
1.視力、聽力、血壓、心率4個項目應在當天完成。如體檢結果不符合體檢通用標準的，考生對此4項體檢結果有疑問的，須當場提出復檢要求，并由用人單位在當天統一安排復檢，最多可復檢2次，當天體檢結束后，不再安排復檢。
2.除視力、聽力、血壓、心率4個項目外，考生如對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起3個工作日內填寫《復檢申請表》，并遞交用人單位。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
三、考察
用人單位或其主管部門須對通過筆試、面試且體檢合格的擬聘用人員進行考察。事業單位職員考察工作按照《廣東省事業單位公開招考人員考察工作實施細則(試行)》規定執行，機關雇員考察工作參照執行，主要考察擬聘用人員政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系及是否需要回避等情況，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。
四、公示、聘用
體檢、考察工作完成后，由用人單位將相關資料送市人社局進行資格復查。復查發現擬聘用人員的真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發現偽造報名資料的，取消聘用資格并三年內不得參加江門市組織的事業單位職員、機關雇員考試;復查無誤后，由市人社局在網站上公示擬聘用人員名單。公示無異議的，按規定辦理聘用手續。
五、遞補
出現以下情形的，用人單位可在綜合成績合格的同崗位考生中，按考試成績從高到低依次遞補人選：
(一)應聘者放棄資格審核、體檢、考察、聘用，或資格審核、體檢、考察不合格的;
(二)擬聘用人選公示結果影響聘(雇)用的;
(三)聘用人選未在規定的報到時間內報到的;
(四)聘用人選在試用期滿后考核不合格的。
是否遞補由用人單位提出意見，并書面報屬地人力資源社會保障局核準。如應聘者在應聘過程中，被機關錄用為公務員的，須如實報告情況，并中止參加事業單位職員或機關雇員的應聘，用人單位不再將其列為面試、體檢、考察人選。
以上通知由市人社局負責解釋。
咨詢電話：3873786、3873702(市人社局職員和雇員管理科);3873721、3873733(江門市人事考試院)
江門市人力資源和社會保障局
2016年11月17日
附件：
版權所有:易賢網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試