根據《肇慶高新區(qū)街道社區(qū)管理中心居民小組長招聘工作方案》有關規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，肇慶高新區(qū)街道社區(qū)管理中心決定面向社會招聘居民小組長9名，現將有關事項公告如下：
一、報考條件
(一)政治素質好，作風正派，品行良好，具有為人民服務的精神;
(二)具有正常履行職責的身體條件和工作能力，熟悉轄區(qū)群眾的基本情況，能勝任小組長工作;
(三)原則上男性年齡為45周歲(即1971年11月30日以后出生)以下，女性年齡為35周歲(即1981年11月30日以后出生)以下，如到法定退休年齡時，社保繳費年限滿15年的，年齡可適當放寬，具體情況由中心黨工委研究決定;
(四)具有高中以上文化程度，具有相關基層工作經驗優(yōu)先考慮;
(五)戶籍不限(在大旺和本小組居民優(yōu)先考慮);
(六)有下列情況之一者，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;違反計生政策的;現役軍人、在讀的普通高等院校非應屆畢業(yè)生;因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得聘用的人員。
二、招聘崗位
| 招聘 崗位 | 招聘人數 | 崗位 簡介 | 崗位條件 | 其他條件 | ||
| 所學 專業(yè) | 學歷 | 學位 | ||||
| 城區(qū)居民小組長 | 3 | 宣傳憲法、法律、法規(guī)和國家的政策；做好社區(qū)社會治安、勞動就業(yè)、計劃生育、優(yōu)撫救濟、青少年教育、外來人口管理等工作，確保各項工作在社區(qū)的順利開展；完成上級交辦的其他工作 | 不限 | 高中及以上 | 不限 | 戶籍在大旺和本小組居民優(yōu)先考慮 |
| 一村居民小組長 | 2 | |||||
| 龍湖居民小組長 | 1 | |||||
| 正隆居民小組長 | 1 | |||||
| 將軍崗居民小組長 | 2 | |||||
三、招聘程序
(一)招聘職位查詢：招聘崗位請查閱肇慶高新區(qū)人才網(http://www.job0758.com.cn)，并自行在網上用A4紙雙面打印《街道社區(qū)管理中心居民小組長報名表》一式兩份。
(二)報名時間：
11月14日至11月18日(辦公時間上午9：00—12：00，下午13:30—17:00)，逾期不再接受報名。
(三)報名辦法：
報名采取現場報名方式。報考者持《街道社區(qū)管理中心居民小組長報名表》(一式兩份)和本人身份證、學歷學位證書、個人簡歷原件及復印件及本人近期大一寸同底彩色免冠近照3張(其中2張貼報名表、一張貼準考證)到肇慶高新區(qū)街道社區(qū)管理中心(肇慶高新區(qū)天成路一號即原舊糖廠辦公樓)辦理報名手續(xù)。聯(lián)系電話：0758-3649608，聯(lián)系人：吳鍵、彭春寶。
(四)報名注意事項
報考人員學歷及相關資格應符合報考崗位的要求，每個報考者只可報考一個符合條件的崗位，崗位多報無效。報名與考試時使用的身份證必須一致。
(五)資格審查
本次招聘考試前由中心招聘工作領導小組對報名者進行資格審核，主要審查報考者的條件、報名時填報的個人信息是否真實、準確。街道社區(qū)管理中心對符合條件的報考者應發(fā)給準考證。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，立即取消報考資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息等騙取考試資格的，取消報考資格或聘用資格，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
四、考試
本次招聘考試采取筆試加面試的方式進行，采用百分制。
(一)筆試。
1、內容：閉卷考試，考試內容主要為社區(qū)管理、服務等基本知識、計算機基礎知識、公文寫作及相關法律法規(guī)等。
2、時間：待定(具體時間另行通知)。
3、地點：待定(具體地點另行通知)。
4、參加筆試者于筆試當天到考點參加筆試，不按時考試的，視為自動放棄。
5、筆試由中心統(tǒng)一組織、統(tǒng)一發(fā)布成績。筆試最低入圍分數線由中心劃定。本科學歷及以上人員(含全日制和非全日制)，可免筆試直接進入面試。
(二)面試。
1、面試人選按招聘崗位人數與面試人數1:3比例依筆試成績高低順序，在筆試合格的考生中確定面試對象。如擬招聘人數與筆試合格人數未達到1:3比例，則按筆試合格人數確定面試人選。
2、面試內容包括語言表達能力、邏輯思維能力、崗位需要應具備的基本素質和應急應變能力以及儀容儀表等。面試時間另行通知。沒有按時參加面試的，視為放棄招聘資格。若考生主動放棄面試，空缺的名額經街道社區(qū)管理中心公開招聘工作領導小組批準按分數依次遞補。
(三)考生總成績計算方法。
筆試、面試分值各100分,免筆試的本科學歷及以上人員(含全日制和非全日制)以100分計筆試成績。按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算，兩次分數相加從高分到低分依次等額確定體檢對象,分數并列的，以筆試高分者為體檢對象。
五、體檢和考察
(一)體檢。面試結束后，對考試合格者依考試成績高低順序，按招聘人數等額確定體檢人選，并自行自費到醫(yī)院體檢。不符合體檢要求的人員或放棄體檢的，不予聘用。
(二)考察。體檢合格的，由招聘工作領導小組對其進行全面考察，并出具考察材料。
六、公示和聘用
(一)經體檢、考察合格后，由招聘工作領導小組確定擬聘用人選，名單在上述報名網站進行公示，公示時間為7個工作日。公示無異議后，經街道社區(qū)管理中心班子會研究，確定聘用為居民小組長。
(二)體檢出現不合格或者放棄體檢、考察不合格、公示中發(fā)現問題不能聘用的，以及放棄聘用資格的，可依次遞補。是否遞補體檢、考察擬聘人選，由招聘工作領導小組決定。
(三)聘用的居民小組長為合同制，用人單位與聘用人員簽訂聘用勞動合同，聘用勞動合同三年一簽。
(四)聘用的居民小組長實行試用期制度，試用期為六個月，試用期間工資待遇按照社區(qū)居民小組長待遇執(zhí)行。試用期間，聘用的居民小組長不符合錄用條件的，不能完成社區(qū)布置的工作任務的將予以辭退。
七、注意事項
(一)工資待遇按照社區(qū)居民小組長待遇執(zhí)行。
(二)考生考前請認真閱讀準考證的注意事項，準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管，遺失不補。考生參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證，證件不齊者，不得參加考試。
肇慶高新區(qū)街道社區(qū)管理中心
2016年11月11日
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