為進一步拓寬選人用人渠道，優化公務員隊伍結構，根據《中華人民共和國公務員法》和《山東省公務員遴選實施辦法(試行)》(魯組發【2015】60號)有關規定，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定，組織實施2016年市直機關(參照公務員法管理單位)公開遴選公務員(參照公務員法管理單位工作人員，下同)工作，現將有關事項公告如下：
一、遴選職位
公開遴選職位為市直黨政群機關及市屬參照公務員法管理事業單位的科員職位。
二、遴選范圍及資格條件
(一)遴選范圍
我市區縣(含高新區、經濟開發區、文昌湖旅游度假區)、鎮黨政群機關中使用國家行政編制，在編在職、已進行公務員登記的人員;我市區縣參照公務員法管理事業單位中，使用事業編制，在編在職、已進行參照公務員法管理事業單位工作人員登記的人員。
(二)資格條件
1、具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;
2、大學本科及以上文化程度;
3、年齡不超過35周歲(1980年11月17日后出生);
4、具有2年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作經歷(計算時間截至2016年11月30日)，且年度考核均為稱職以上等次;
5、身體健康;
6、具有職位要求的工作能力和任職經歷;
7、符合遴選職位要求的其他資格條件。
(三)具有下列情形之一的，不得報名
1、未經組織審核同意的;
2、按照國家、省、市有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;
3、尚在新錄用公務員試用期或任職試用期的;
4、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;
5、受處分期間或者未滿影響期限的;
6、法律、法規規定的其他情形。
三、報名與資格初審
(一)報名
報名采取個人自愿并經組織審核同意，統一時間、網上報名、網上繳費的方式進行。
報名時間：2016年11月23日9:00至11月25日16:00。
報名網址：http://sdzb.hrss.gov.cn(淄博市人力資源和社會保障網)
報名步驟：
1、報考人員登錄報名網址，按要求如實填寫、提交個人相關報考信息，并上傳本人近期免冠正面照片(JPG格式，尺寸120*160，像素20kb以下)。每位報考人員限報一個職位。選調生職位僅面向符合條件的選調生報考。符合其他遴選職位報名條件的選調生也可報考其他職位。報名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。報考人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經遴選機關初審通過，不能更改。未在規定時間內完成上述報名步驟的，視為放棄報名資格。
報考人員注冊虛假報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經查實，由市公務員主管部門取消其報考資格，并視情節輕重按有關規定處理。
2、打印相關材料。報考人員填寫提交報名信息后，打印自動生成的《2016年淄博市直機關(參照公務員法管理單位)公開遴選公務員(參照公務員法管理單位工作人員)報名表》(以下簡稱《報名表》)和《2016年淄博市直機關(參照公務員法管理單位)公開遴選公務員(參照公務員法管理單位工作人員)報考誠信承諾書》(以下簡稱《誠信承諾書》)，參加面試時使用。《報名表》一經打印，報名信息即無法修改，請報考人員認真填寫報名信息。
3、報考人員按照干部管理權限將《報名表》報任免機關審核同意并加蓋公章后,拍照上傳至報名系統。未上報《報名表》的，遴選機關不予資格審查。
(二)資格初審
對報考人員的資格審查，貫穿整個遴選工作全過程。遴選機關收到報考人員上報的《報名表》后，24小時內對報考人員進行資格初審，并通過報名系統反饋資格初審結果。
通過資格初審的報考人數與遴選職位計劃的比例不低于5：1。達不到5：1的，市公務員主管部門根據有關規定取消該遴選職位或相應核減遴選職位計劃。已報考取消遴選職位計劃的人員，可在規定時間內改報符合資格條件的其他職位。
(三)查詢資格初審結果
報考人員于2016年11月23日11:00至11月25日16:00期間登錄報名網址，查詢資格初審結果。
(四)網上繳費
根據省物價部門核定的標準，報考人員應繳納筆試考務費40元。通過資格初審的報名人員，于2016年11月23日11:00至11月26日16:00登錄報名網址，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄資格。
(五)打印準考證
通過資格初審并繳費成功的報名人員，于2016年12月1日9:00至12月2日16:00期間登錄報名網址，自行打印準考證(A4紙)。
四、考試
考試分為筆試和面試，由市公務員主管部門統一組織。
筆試
1、筆試內容。筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。筆試設置最低合格分數線，由市公務員主管部門根據考試成績綜合確定。
2、筆試時間和地點。筆試時間：2016年12月3日(星期六)上午9:00-12:00?？紙龅攸c詳見準考證。報考人員需持本人身份證和準考證參加筆試。
(二)面試
面試人選從達到筆試最低合格分數線的報考人員中，按照筆試成績由高分到低分依次確定，進入面試人數與遴選職位計劃的比例一般為3:1。若出現進入面試人員最后一名筆試成績相同的情況，則成績相同人員均進入面試。面試形不成競爭的職位，擬確定為考察對象的面試成績，不得低于本次公開遴選形成競爭的職位進入考察范圍人員面試最低成績。
1、資格復審。進入面試范圍的報考人員須向遴選機關提交本人身份證、《報名表》、《誠信承諾書》、《公務員登記表》或《參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記表》復印件、學歷學位證書原件及遴選機關要求提供的其他證明材料進行資格復審。凡信息不實或在規定時間內未提交有關材料以及經審查不具備報名條件的人員，經市公務員主管部門批準后取消其面試資格。出現面試人選空缺的，按筆試成績依次遞補。
2、面試內容。面試主要測試報考人員的專業知識、能力素質、個性特征以及與報考職位的匹配度等。滿分為100分。
3、面試形式。每位面試人員的面試時間一般不超過20分鐘。面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定面試人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統一向面試人員宣布。
面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試、面試成績和考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
面試具體時間和地點另行通知。
五、考察和體檢
(一)考察。考察采取差額方式進行。根據遴選職位計劃和考試總成績，由高分到低分按規定確定考察對象?？荚嚳偝煽兿嗤?，按筆試成績由高分到低分確定。遴選職位計劃1至3名的，考察對象差額1名?？疾鞂ο蟠_定后，由遴選機關負責進行考察?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶鎮?、以德為先的用人標準，注重工作實績，全面、客觀、公正地了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、作風紀律、職位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情況。同時，查閱干部檔案，核實有關報考信息是否真實，相關手續是否完備。
考察發現干部檔案年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假的，遴選機關報省公務員主管部門同意，取消考察對象資格。
(二)體檢。體檢人員根據考察情況按遴選職位計劃由高分到低分等額確定。體檢在省公務員主管部門確定的醫療機構進行，具體組織工作由市公務員主管部門負責。因主動放棄體檢資格或體檢不合格出現缺額的，經市公務員主管部門同意后，從被考察人員中按照考試總成績由高分到低分依次確定體檢遞補人選。
六、公示和辦理轉任手續
市公務員主管部門根據報考人員的考試總成績、考察情況和體檢結果，確定擬遴選人員，分別在淄博市人力資源和社會保障網和擬遴選人員所在單位進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，由市公務員主管部門按照干部管理權限辦理調動手續，遴選機關辦理任職手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。
遴選人員試用期為6個月，試用期滿考核合格的，繼續任職;考核不合格或有不適應工作崗位等特殊情況的，仍回原單位工作。
市直機關(單位)公開遴選工作的未盡事宜，按魯組發〔2015〕60號文件的有關規定執行。
本公告由市公務員主管部門負責解釋。
政策咨詢電話：
市委組織部干部一科：3184072
市人社局職位管理考錄科：2791828
考務咨詢電話：
市人事考試中心：3169575
中共淄博市委組織部
淄博市人力資源和社會保障局
2016年11月17日
1、2016年淄博市直機關(參照公務員法管理單位)公開遴選公務員(工作人員)職位表
2、2016年淄博市直機關(參照公務員法管理單位)公開遴選公務員(工作人員)問題解答
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