面試采取模擬課堂教學(xué)(學(xué)術(shù)報告)和答辯的方式進(jìn)行，模擬課堂教學(xué)(學(xué)術(shù)報告)和答辯各占面試成績的50%。模擬課堂教學(xué)主要考察應(yīng)聘人員對專業(yè)知識的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法與技能等。答辯(專家現(xiàn)場提問)主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)常識、綜合分析能力、語言表達(dá)能力等。面試時間、地點另行通知。
面試總分為100分，對面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績(簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績)。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
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