1、面試人選按招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例依筆試成績高低順序，在筆試合格的考生中確定面試對象。如擬招聘人數(shù)與筆試合格人數(shù)未達到1:3比例，則按筆試合格人數(shù)確定面試人選。
2、報考資格復(fù)審。在面試前須進行報考資格復(fù)審，資格審查按考生報名時提供的材料進行審核。凡有關(guān)資料主要信息不實(含未按報考崗位的專業(yè)要求報考的)影響資格復(fù)查結(jié)果的，區(qū)黨群工作部有權(quán)取消報考人員參加面試的資格。資格審查不合格的，不得參加面試，并依次遞補面試對象。
3、面試由肇慶高新區(qū)黨群工作部會同用人單位或其主管部門根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》組織實施。面試可按不同的崗位要求，采取結(jié)構(gòu)化面試、工作情景模擬、實際操作測試(如教師試講、醫(yī)生的病例判斷、處理或操作考核)等方式進行。面試采用百分制，60分以上合格(即低于60分不得列為體檢對象)，面試結(jié)束后當場公布成績。
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