為解決臺兒莊區(qū)高層次人才急需、緊缺問題，根據(jù)棗莊市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（室字〔2007〕32號）的規(guī)定和要求，經(jīng)臺兒莊區(qū)委、區(qū)政府同意，報(bào)棗莊市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘部分急需、緊缺高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃、范圍及對象
2012年臺兒莊區(qū)計(jì)劃招聘急需、緊缺高層次人才50名。招聘人員范圍為全國“211工程”和“985工程”等全日制普通高校應(yīng)往屆碩士、博士研究生（不含在職脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員）。具體招聘單位、人數(shù)、學(xué)歷及專業(yè)要求見《臺兒莊區(qū)2012年公開招聘急需、緊缺高層次人才計(jì)劃表》。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德；
（二）身體健康,年齡在30周歲以下（1982年4月15日以后出生）；
（三）畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證“三證”齊全，且須在2012年7月31日前取得；
（四）招聘職位所需的其它資格條件。
在讀學(xué)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和被開除公職人員以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不能應(yīng)聘。
具備以下條件的優(yōu)先：
（一）中共黨員（含預(yù)備黨員）；
（二）有專著出版或有論文在國家級雜志發(fā)表，或參與和專業(yè)相關(guān)的課題研究且有一定的社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
（三）本科畢業(yè)院校為“211工程”或“985工程”高校的，院校排名居前或所學(xué)專業(yè)為院校重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科的。
三、招聘方式
臺兒莊區(qū)急需、緊缺高層次人才公開招聘工作采取面談與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考察報(bào)名人員的綜合能力和專業(yè)技術(shù)水平。
面談工作由用人單位制定具體的實(shí)施方案，報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后實(shí)施；考核工作在區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指導(dǎo)下，由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)編辦、區(qū)人力資源和社會保障局共同實(shí)施。
四、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名方式
（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：即日起至2012年4月27日。符合上述條件且自愿到臺兒莊區(qū)工作的畢業(yè)生如實(shí)填寫《臺兒莊區(qū)招聘急需、緊缺高層次人才報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，并寄送至臺兒莊區(qū)人才服務(wù)中心（地址：臺兒莊區(qū)金光路75號，郵編：277400），同時將電子文檔發(fā)送至郵箱：tezrc@126.com。
（2）現(xiàn)場報(bào)名：即日起至2012年4月30日。由用人單位到有關(guān)高校組織報(bào)名，現(xiàn)場提交報(bào)名材料。
2、報(bào)名所需材料
主要包括：（1）《臺兒莊區(qū)招聘急需、緊缺高層次人才報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》各1份，3張1寸免冠近照。《臺兒莊區(qū)招聘急需、緊缺高層次人才報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》可以在臺兒莊區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.tezrsrc.gov.cn）下載；（2）相關(guān)證明材料：全日制普通碩士、博士應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門的證明材料和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明原件；往屆畢業(yè)生應(yīng)提交檔案管理證明原件及畢業(yè)證（含本科畢業(yè)證）、學(xué)位證（含學(xué)士學(xué)位證）、報(bào)到證復(fù)印件。
報(bào)名人員如有發(fā)表的論文、參與的課題研究及參加的社會實(shí)踐情況應(yīng)向區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供。
在規(guī)定時間內(nèi)未提交或寄送紙質(zhì)報(bào)名材料的，視作放棄。
3、資格審查
對報(bào)名人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。資格審查采取證件審查、檔案審查和網(wǎng)上學(xué)歷驗(yàn)證等方式；在職人員報(bào)名的，還應(yīng)提交由用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)名介紹信。
（二）面談與考核
面談與考核工作在臺兒莊區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指導(dǎo)下，由用人單位及臺兒莊區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分別組織，擇優(yōu)確定擬聘用人選。
1、面談。由用人單位與報(bào)名人員進(jìn)行面對面交流和溝通，著重于了解報(bào)名人員的就業(yè)意向和專業(yè)技能知識。具體面談內(nèi)容由用人單位自行掌握。
面談結(jié)束后，用人單位根據(jù)招聘計(jì)劃和面談情況，初步擬定聘用人選，并于2012年4月30日前將初選人員名單報(bào)臺兒莊區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
2、考核。主要包括：政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、適應(yīng)工作崗位職責(zé)要求的能力和應(yīng)聘資格。
考核由臺兒莊區(qū)紀(jì)委、臺兒莊區(qū)委組織部、臺兒莊區(qū)編辦和臺兒莊區(qū)人力資源和社會保障局共同實(shí)施。原則上于5月30日前結(jié)束，同時將考核結(jié)果報(bào)臺兒莊區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
（三）體檢
擬聘用人員由臺兒莊區(qū)人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)確定。
（四）公示和聘用
根據(jù)考核、體檢結(jié)果，擬聘用人員由臺兒莊區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過臺兒莊區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公示，公示期7天。公示無異議的，由臺兒莊區(qū)人力資源和社會保障局簽發(fā)《事業(yè)單位聘用人員通知書》，辦理調(diào)動、派遣等有關(guān)手續(xù)，并與用人單位簽訂聘用合同。
（五）錄用后的管理和待遇
聘用人員實(shí)行試用期,應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。
試用期間,執(zhí)行事業(yè)單位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。
試用期滿，經(jīng)用人單位和臺兒莊區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室考核合格的，使用事業(yè)編制；不合格的，解除聘用關(guān)系。
聘用人員在臺兒莊區(qū)服務(wù)期限不得低于5年。
五、監(jiān)督和檢查
此次急需、緊缺高層次人才公開招聘工作由臺兒莊區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，招聘工作的相關(guān)情況將及時向社會公開，并接受社會監(jiān)督。
六、其它
未盡事宜，由臺兒莊區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0632-6618359。
附件：
1、臺兒莊區(qū)事業(yè)單位2012年公開招聘急需、緊缺高層次人才計(jì)劃表
2、臺兒莊區(qū)事業(yè)單位招聘急需、緊缺高層次人才報(bào)名登記表
臺兒莊區(qū)事業(yè)單位招聘急需、緊缺高層次人才報(bào)名登記表-臺兒莊人力資源和社會保障局網(wǎng)
臺兒莊區(qū)事業(yè)單位招聘急需、緊缺高層次人才報(bào)名登記表-易賢網(wǎng)下載
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3、應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書
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2012年4月16日
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