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水城縣人民醫(yī)院簡(jiǎn)介：水城縣人民醫(yī)院成立于1956年，位于六盤(pán)水市雙水新區(qū)，全院現(xiàn)有在職職工163人，其中衛(wèi)技人員138人，副高級(jí)職稱8人，中級(jí)職稱48人，初級(jí)職稱82人，為二級(jí)醫(yī)院（正在創(chuàng)建二甲醫(yī)院），屬財(cái)政差額撥款正科級(jí)事業(yè)單位。

根據(jù)國(guó)務(wù)院醫(yī)改工作的階段性安排，為深化我縣事業(yè)單位人事制度改革，進(jìn)一步完善水城縣人民醫(yī)院的人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)人才隊(duì)伍，推進(jìn)水城縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，2012年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘水城縣人民醫(yī)院工作人員40名。為確保招聘工作的順利完成，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）、市人通（2006）53號(hào)文件精神，制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在水城縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組（水府辦發(fā)〔2010〕5號(hào)）的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室成員由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣監(jiān)察局、縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局、縣人民醫(yī)院抽人組成，負(fù)責(zé)招聘的有關(guān)具體工作。

二、招聘工作的基本原則和程序

招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、德才兼?zhèn)?、任人唯賢、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果的公開(kāi)制度，按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試（綜合知識(shí)問(wèn)答、專業(yè)技能測(cè)試或?qū)I(yè)知識(shí)問(wèn)答）、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行。

三、招聘人數(shù)

2012年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘水城縣人民醫(yī)院工作人員40名。（其中：西醫(yī)臨床醫(yī)師13名，麻醉醫(yī)師1名，藥劑師2名，影像醫(yī)師1名，檢驗(yàn)師2名，護(hù)理人員20名，醫(yī)療設(shè)備維修人員1名，詳見(jiàn)《2012年公開(kāi)招聘水城縣人民醫(yī)院工作人員崗位及要求一覽表》）。

四、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

符合《2012年公開(kāi)招聘水城縣人民醫(yī)院工作人員崗位及要求一覽表》所列各崗位的學(xué)歷、專業(yè)、專業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、年齡要求的高校畢業(yè)生及在職人員（水城縣衛(wèi)生系統(tǒng)正式職工不參加本次招聘）。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正。

3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

5、年齡在18周歲以上（即1994年3月31日以前出生），35周歲以下（即1977年4月1日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。

6、身體健康。

7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件（詳見(jiàn)《2012年公開(kāi)招聘水城縣人民醫(yī)院工作人員崗位及要求一覽表》）。

五、報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間：2012年4月21日至4月26日。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：水城縣人力資源和社會(huì)保障局。

（三）考務(wù)費(fèi)：100元／人。

（四）報(bào)名要求：考生憑畢業(yè)證書(shū)（有學(xué)位證書(shū)的同時(shí)提供學(xué)位證書(shū)）、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)報(bào)名。已通過(guò)本次招聘所要求的專業(yè)資格考試未取得相應(yīng)資格證者，可憑相應(yīng)資格考試成績(jī)單報(bào)名。報(bào)名時(shí)考生需提供畢業(yè)證、資格證、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）復(fù)印件各一份（證明交原件），交近期同底免冠一寸證件照片5張。經(jīng)審查符合報(bào)考條件者，填寫(xiě)報(bào)名登記表現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤，責(zé)任由考生自負(fù)。由他人代報(bào)名的，視同考生本人填寫(xiě)，出現(xiàn)報(bào)名信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤情況，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，每個(gè)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:2時(shí)才能開(kāi)考，達(dá)不到比例的，調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

（五）資格審查

招聘單位報(bào)名工作人員根據(jù)考生填寫(xiě)的個(gè)人信息，嚴(yán)格按照《招聘實(shí)施方案》規(guī)定的條件進(jìn)行資格審查。因資格審查不嚴(yán)致使不符合規(guī)定條件的考生進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，由招聘單位承擔(dān)責(zé)任，該考生考試成績(jī)作無(wú)效處理。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

六、筆試

（一）考點(diǎn)設(shè)置

筆試地點(diǎn)：六盤(pán)水市第八中學(xué)

筆試為閉卷考試。由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)人員統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局、縣人民醫(yī)院有關(guān)人員負(fù)責(zé)考試考務(wù)工作。

（二）筆試范圍和筆試時(shí)間

1、筆試范圍：按臨床醫(yī)師、麻醉醫(yī)師、藥劑師、影像醫(yī)師、檢驗(yàn)醫(yī)師、護(hù)理人員、醫(yī)療設(shè)備維修人員七類實(shí)行分類筆試。臨床醫(yī)師、麻醉醫(yī)師、藥劑師、影像醫(yī)師、檢驗(yàn)醫(yī)師、護(hù)理人員六類考生考對(duì)應(yīng)的三基知識(shí)，醫(yī)療設(shè)備維修類考生考醫(yī)療設(shè)備維護(hù)、維修相關(guān)知識(shí)。

2、筆試時(shí)間：2012年4月28日上午9：00—11：30

3、筆試試卷滿分為100分。

4、根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例確定面試人員（若末位考生筆試成績(jī)并列的，末位筆試成績(jī)并列的考生同時(shí)參加面試）。

5、筆試成績(jī)2012年4月30日在水城縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄和水城縣人民政府網(wǎng)公布。同時(shí)通知進(jìn)入面試范圍人員名單及有關(guān)事宜。

七、面試

面試時(shí)間：2012年5月5日

面試地點(diǎn)：面試地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見(jiàn)《面試須知》。

面試內(nèi)容：臨床醫(yī)師、麻醉醫(yī)師、影像醫(yī)師、檢驗(yàn)醫(yī)師、護(hù)理人員面試內(nèi)容為綜合知識(shí)問(wèn)答和專業(yè)技能測(cè)試。藥劑師、醫(yī)療設(shè)備維修人員面試內(nèi)容為綜合知識(shí)問(wèn)答和專業(yè)知識(shí)問(wèn)答。

由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)有關(guān)專家對(duì)考生進(jìn)行面試，面試工作具體由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局、縣人民醫(yī)院抽人負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試成績(jī)滿分為100分（綜合知識(shí)問(wèn)答占40%，專業(yè)技能測(cè)試或?qū)I(yè)知識(shí)問(wèn)答占60%），面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知本人，并于2012年5月7日在水城縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄和水城縣人民政府網(wǎng)公布。

按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，采取四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字計(jì)算總成績(jī)。

筆試、面試完成后，根據(jù)總成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定入圍參加體檢人員（如遇某崗位進(jìn)入體檢人員末位總成績(jī)并列時(shí)，并列人員中筆試成績(jī)高的參加體檢，若筆試成績(jī)也并列時(shí)，并列人員中專業(yè)技能測(cè)試或?qū)I(yè)知識(shí)問(wèn)答成績(jī)高的參加體檢）。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。

2012年5月7日在水城縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄和水城縣人民政府網(wǎng)公布進(jìn)入體檢范圍人員名單及體檢有關(guān)事宜。

八、體檢

體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局、縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢時(shí)間：2012年5月9日。

若有體檢不合格的，在經(jīng)面試后的人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)參加體檢。末位總成績(jī)并列時(shí)，并列人員中筆試成績(jī)高的參加體檢。若筆試成績(jī)也并列時(shí)，并列人員中專業(yè)技能測(cè)試或?qū)I(yè)知識(shí)問(wèn)答成績(jī)高的參加體檢）。遞補(bǔ)參加體檢再有不合格的，不再遞補(bǔ)。

2012年5月10日在水城縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄和水城縣人民政府網(wǎng)公布體檢結(jié)果和進(jìn)入考察范圍人員名單。

九、考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

3、被辭退、除名或開(kāi)除公職的人員；

4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

5、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

6、在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

考察時(shí)間：2012年5月11日至5月18日。

十、聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單2012年5月21日在水城縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄或水城縣人民政府網(wǎng)公布，公示期為7天。公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

擬聘用人員應(yīng)在2012年5月31日前到招聘單位報(bào)到。逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律。對(duì)有下列違反本規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（一）偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；

（三）工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；

（四）工作人員故意泄露考試題目的；

（五）工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的；

（六）違反規(guī)定的其他情形的。

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開(kāi)招聘工作，對(duì)公開(kāi)招聘工作全程監(jiān)督。招聘全程接受社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度。

工作人員要嚴(yán)格按照《招聘實(shí)施方案》規(guī)定的招聘條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬招聘條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。工作人員和報(bào)考人員在每個(gè)環(huán)節(jié)如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重予以處理，直至取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位、給予處分，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十二、未盡事宜

未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，本方案由水城縣人力資源和社會(huì)保障局、水城縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局、水城縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

十三、聯(lián)系電話

水城縣人力資源和社會(huì)保障局： 0858—8935678

水城縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局： 0858—6662490

水城縣人民醫(yī)院：0858—8936233

附件： 2012年公開(kāi)招聘水城縣人民醫(yī)院工作人員崗位及要求一覽表

二○一二年四月十六日