曲阜師范大學設學于孔子故里曲阜，在美麗的海濱城市日照建有新校區，是山東省重點大學。現有博士后科研流動站5個，一級學科博士點5個，二級學科博士點31個，一級學科碩士點22個，二級學科碩士點114個，18個省級重點學科（重點實驗室、省級強化人文社會科研基地），6個國家級特色專業。學科專業覆蓋了文、理、工、法等10大學科門類，初步形成了學科門類較為齊全、師范專業與非師范專業協調發展、結構合理、特色鮮明、優勢明顯的學科專業布局和層次完備的人才培養體系。為適應學科發展需要，建設一支高層次、高水平、富有創新能力的師資隊伍，促進學校可持續發展，現面向社會公開招聘教學科研人員。
一、招聘人員及條件
（一）根據教學工作需要確定面向社會進行公開招聘教學科研人員。專業及人數詳見附表。
（二）招聘人員條件
1．堅持四項基本原則，熱愛黨和國家的教育事業和教師工作；具有較高的思想政治素質和良好的職業道德；有高度的責任感和事業心；遵紀守法，品學兼優，身心健康。
2．具備基本的教學實踐能力，普通話水平達到二級乙等及以上等級。
3．2012屆畢業生及已取得畢業證和學位證的往屆畢業生。
4．招聘人員所需的其他專業條件見附件。
二、招聘程序
1．應聘人員報名：報名采取電子郵件投遞的方式進行，符合崗位需求的應聘人員，將個人簡歷（碩士研究生和應聘輔導員的博士研究生還應填寫《曲阜師范大學應聘人員信息簡表》）發送至各單位招聘郵箱并同時抄送人事科電子郵箱rsk6483@126.com，并在郵件標題中注明本人畢業學校、應聘專業(崗位)等信息。
2．資格審查：學校根據各崗位的報名情況，進行資格審查，確定參加筆試或面試人員。報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的崗位，取消招聘計劃。
3．筆試、面試：
（1）筆試：資格審查合格的應聘人員進行筆試。筆試內容為相關專業的基礎知識。筆試采用百分制計算應聘人員成績，根據筆試成績由高到低按照1：3的比例確定面試人選。筆試設定合格分數線，筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃，達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。筆試時間另行通知。
（2）面試：面試主要采取試講、答辯的方式，測評應聘者的語言表達、基礎教學、專業理論素養、科研能力等。面試時間另行通知。
4．按照省屬事業單位公開招聘的有關規定，對面向博士研究生招聘的專業教師中級崗位或學科帶頭人等高級崗位，考試采取直接面試的方式進行。
5．考核、體檢：面試結束后，初級崗位按筆試成績和面試成績各占50%的比例以百分制計算應聘人員的總成績，對面向博士研究生招聘的中級崗位或學科帶頭人等高級崗位面試成績為總成績。根據總成績由高分到低分進行排序，按照不低于1：1.2的比例確定進人考核體檢人選，并等額組織考核、體檢。體檢原則上在省級醫院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。按照考試總成績，根據招聘崗位，如考核、體檢均合格，則不再對其他進入考核范圍人員組織考核體檢；對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。
6．將擬聘人員報學校公開招聘工作領導小組審查，并對擬聘人員在學校內公示7天。公示結束后，對公示無異議的按規定報主管部門備案。
7．辦理聘用手續。
8．試用期：學校公開招聘的人員實行試用期制度，試用期為6個月，試用期滿考核合格的予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。
招聘的博士學位工作人員或學科帶頭人聘期為5年。
三、聘用待遇
聘用后按上級和我校相關政策確定工資待遇；應聘到專業教師崗位的博士，如果達到我校《曲阜師范大學高層次人才引進與管理規定》的要求，則享受相關待遇；符合學校“161人才工程”條件的可以競聘161人才工程有關崗位。
高層次特殊專業人才的引進條件、待遇面議，高層次特殊專業人才主要為法學、經濟學、外語、印刷等專業獲得博士學位的優秀人員。
四、聯系方式
聯系地址：曲阜市靜軒西路57號曲阜師范大學人事處
聯系電話：0537-4456483
電子郵件：rsk6483@126.com
聯 系 人：王其濤
附件：
曲阜師范大學應聘人員信息簡表
曲阜師范大學應聘人員信息簡表-曲阜師范大學人事處網下載后，為.xls的文件，打開即是“曲阜師范大學應聘人員信息簡表”，易賢網下載后為.rar的壓縮文件，解壓縮后可以得到“曲阜師范大學應聘人員信息簡表.xls”的文件，“曲阜師范大學應聘人員信息簡表.doc”文件使用MS-Office辦公軟件的Excel制作，請務必確保你的電腦已經安裝MS-Offic辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。
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