為解決我縣2012年度服務(wù)期滿特崗教師編制問題，經(jīng)縣政府研究決定，擬面向我縣服務(wù)期滿且表現(xiàn)優(yōu)良的特崗教師定向選聘基層教師75名。公告如下：
一、選聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)浼懊裰鳌⒐_、競爭的原則;
(二)堅持特殊政策與事業(yè)單位公開招聘政策相統(tǒng)一的原則;
二、選聘崗位及名額
小學(xué)教師：數(shù)學(xué)1名;體育11名;美術(shù)6名;音樂8名;語數(shù)16名;英語1名;語文1名。
初中教師：數(shù)學(xué)8名;體育1名;美術(shù)3名;音樂1名;英語4名;語文6名;歷史2名;物理2名;地理1名;化學(xué)1名;思品1名;生物1名。
以上初中、小學(xué)教師共75名。
三、選聘范圍及資格條件
博野縣2012年度特崗教師，同時必須滿足下列條件：
(一)政治立場堅定且無違法犯罪記錄;
(二)截止目前始終在教學(xué)一線工作且年度考核均為合格以上;
(三)熱愛教育教學(xué)工作且能夠勝任;
(四)身體健康且符合《公務(wù)員招錄體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的要求;
(五)符合事業(yè)單位招聘工作人員的其他條件。
四、選聘程序及辦法
(一)選聘工作按照發(fā)布選聘公告、個人自愿報名、資格審查、考核、復(fù)審、體檢、公示、聘用的方法和程序進行。
(二)個人自愿報名，并填寫《博野縣定向公開招聘基層教師申請表》一式兩份;
(三)由縣教育局負責(zé)對申請人員的資格進行初審，初審的重點為是否屬于“定向范圍”內(nèi)，堅決杜絕借機“搭車”現(xiàn)象。資格初審?fù)ㄟ^人員在縣教育局辦公地點公示7個工作日，以接受社會監(jiān)督。
(四)考核。由所在學(xué)校會同縣教育局對資格初審?fù)ㄟ^人員進行考核。考核采取百分制，主要考核德、能、勤、績、廉等，并結(jié)合年度考核結(jié)果進行綜合量化打分，考核成績低于60分者不得聘用(考核的具體要素、方法等，由縣教育局負責(zé)商用人單位遵循公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則另行確定)。
(五)復(fù)核。縣人社局對考核合格人員的檔案材料等作進一步審核。審核的重點為：是否真正屬于特崗教師序列、是否符合規(guī)定的基本條件、近年來年度考核情況、檔案材料的真實性等。審核通過者進入體檢程序。
(六)體檢
體檢在選聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
(七)公示
體檢合格的擬聘人員，在考生所在學(xué)校或縣教育局辦公地點采取統(tǒng)一形式，進行為期7個工作日的公示。
(八)聘用
公示無疑義人員或雖有疑義但經(jīng)察不影響聘用者，由用人單位填寫《保定市事業(yè)公開招聘工作人員審批表》一式三份，經(jīng)主管部門同意并加蓋公章后，報縣人社局審批并辦理入編、增資等手續(xù)。整個工作結(jié)束之后，結(jié)果報市人社局備案。
(九)待遇
用人單位與當(dāng)事人簽訂事業(yè)單位聘用合同并免去試用期。列全額事業(yè)編制，工資審批、工齡接續(xù)、保險調(diào)整等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
選聘過程中如遇其它特殊情況，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
五、紀(jì)律監(jiān)督
選聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
縣人力資源和社會保障局舉報電話：8327271
博野縣教育局舉報電話：8321626
博野縣事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年11月21日
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