1.面試人選按招聘崗位數與面試人數1:3比例依筆試成績高低順序，在筆試合格的考生中確定面試對象。如擬招聘人數與筆試合格人數未達到1:3比例，則按筆試合格人數確定面試人選。
2.報考資格復審。面試對象在面試前進行報考資格復審，資格審查按考生報名時提供的有關證明材料審核。考生對報名時提交資料的真實性負責，招考單位對考生資料或個人信息有疑問或收到投訴舉報的，可在招聘工作全程對考生資料或個人信息進行核查，考生應主動配合招聘單位的核查工作，不配合核查或核查結果影響招聘的，即時取消考生應聘資格，并依次遞補對象。
3.面試可按不同的崗位要求，采取結構化面試、實際操作測試、測評等方法進行。具體面試事項由鼎湖區人力資源和社會保障局另行網上公告通知。不按規定時間參加面試的，視為放棄。
4.面試采用百分制，面試結束后當場公布成績。面試合格分數線為60分。
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