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巧家縣城市管理綜合執(zhí)法局

關(guān)于招聘協(xié)管人員的公告

為加強(qiáng)縣城管理，結(jié)合我縣“四城同創(chuàng)”和“百日整治”實(shí)際，根據(jù)工作需要，決定面向社會公開招聘城市管理協(xié)管員40名。現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

“公開、公平、公正、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位、名額和報(bào)名條件

（一）招聘崗位：巧家縣城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì)城市管理協(xié)管員。

（二）招聘名額：40名（其中，男性35名，女性5名）

（三）報(bào)名條件：

1．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治思想覺悟高，能做到令行禁止，完成領(lǐng)導(dǎo)及上級交辦的各項(xiàng)工作；

2．無違法犯罪記錄，無吸毒史；

3.年齡在20周歲以上30周歲以下（年齡計(jì)算時(shí)間截止到2016年11月30日）；

4.責(zé)任心強(qiáng)，身體健康、無傳染病史，無紋身、形象好，熱愛城市管理事業(yè)，男性身高1.65米以上、女性身高1.58米以上；

5.具有高中（含高中、職高和中專）以上文化程度；

6.具有大專及以上文憑，具備電工、園林綠化、建筑設(shè)計(jì)、電腦、文藝等專長，持有退伍證、會計(jì)證、C1類及以上駕駛證的，年齡可放寬到35周歲。持有退伍證的，文化程度可放寬到初中文化。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2016年12月1日至12月3日。上午8:30―11:00,下午2:30―5:30，地點(diǎn)：巧家縣城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì)。（老人民醫(yī)院急診科二樓）。聯(lián)系人：陳紹剛，電話：3025059，15894264298。

（二）報(bào)名要求

1.填寫《巧家縣城市管理綜合執(zhí)法局公開招聘協(xié)管員報(bào)名表》（見附件）；

2.持本人有效身份證、退伍證、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件，本人近期免冠1寸彩色白底相片4張進(jìn)行報(bào)名；

3.已和其他單位存在勞動聘用關(guān)系的，須解除勞動合同后，才可報(bào)考；

（三）資格審查及政審

資格審查無異議后，協(xié)調(diào)公安機(jī)關(guān)對報(bào)名者進(jìn)行政審，對有違法犯罪記錄、刑釋解教、吸毒史等人員一律取消筆試資格。

四、筆試

筆試時(shí)間：2016年12月10日上午9:00至11:00，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2016年12月9日下午2:30―5:30，地點(diǎn)：巧家縣城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì)（老人民醫(yī)院急診科二樓）。

筆試采用閉卷考試，筆試范圍為與城市管理相關(guān)的行政法律法規(guī)等綜合性試卷，滿分為100分。

五、面試

面試時(shí)間：2016年12月12日9:00至18:00。

面試地點(diǎn)：巧家縣城市管理綜合執(zhí)法局會議室。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績，按照最終確定的實(shí)際招聘崗位與面試人員從高分到低1：1.5（最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍）比例確定面試對象。面試主要測試語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合應(yīng)變分析能力、解決實(shí)際問題能力、舉止、儀表等，面試滿分為100分，面試成績低于60分者不予招聘。如最后一名成績出現(xiàn)并列，將削減招聘名額1個(gè)。面試方式：考前30分鐘抽簽確定順序號，當(dāng)場抽簽確定面試試題、當(dāng)場答辯。

六、確定招聘人員

考試成績合成=筆試100×50%+面試100×50%，筆試、面試結(jié)束從高分到低分進(jìn)行遴選。

筆試、面試成績于2016年12月13日在巧家縣城市管理綜合執(zhí)法局張貼公示。

七、體檢要求

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試總成績從高分到低分按招聘崗位名額1∶1的比例確定體檢對象，應(yīng)聘者按照招聘單位通知的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者，按總成績從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。

八、聘用

經(jīng)公示5天無異議的人員，由招聘單位與其辦理相關(guān)聘用手續(xù)，被聘用人員的試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格予以正式聘用，考核不合格的予以解聘，聘期為一年一聘。不能勝任工作的，終止聘用。

九、工資待遇

工資待遇按照每人每月1700元計(jì)發(fā)（試用期按照每人每月1200元計(jì)發(fā)）。“五險(xiǎn)”個(gè)人繳納部分從工資內(nèi)代扣，單位承擔(dān)部分由用人單位繳納。

附件：《巧家縣城市管理綜合執(zhí)法局公開招聘協(xié)管員報(bào)名表》

巧家縣城市管理綜合執(zhí)法局

2016年11月24日