1、依筆試成績高低順序，在筆試合格的考生中按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3比例確定面試對象。如擬聘崗位人數(shù)與筆試合格人數(shù)未達(dá)到1：3比例，則按實際參加筆試合格人數(shù)確定面試人選。入圍面試人員名單在四會市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
2、報考資格復(fù)審。面試對象在面試前由四會市人力資源和社會保障局進(jìn)行報考資格復(fù)審，資格審查按考生報名時提供的材料進(jìn)行審核。凡有關(guān)資料主要信息不實(含未按報考崗位的專業(yè)要求報考的)影響資格復(fù)查結(jié)果的，四會市人力資源和社會保障局有權(quán)取消報考人員參加面試的資格。資格審查不合格的，不得參加面試，并依次遞補面試對象。
3、面試由四會市人力資源和社會保障局會同用人單位或主管部門組織實施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績?yōu)?00分。具體面試時間、地點等事項屆時另行通知。
面試采用百分制，60分以上合格(即低于60分不得列為體檢對象)，面試結(jié)束后當(dāng)場公布成績。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例合成考試總成績，即：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后3位，考試總成績合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績?nèi)匀幌嗤模疵嬖囍髟u委給分高低順序確定名次。
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