1、依筆試成績高低順序，在筆試合格的考生中按招聘崗位擬聘用人數1：3比例確定面試對象。如擬聘崗位人數與筆試合格人數未達到1：3比例，則按實際參加筆試合格人數確定面試人選。入圍面試人員名單在四會市人力資源和社會保障局網站公布。
2、報考資格復審。面試對象在面試前由四會市人力資源和社會保障局進行報考資格復審，資格審查按考生報名時提供的材料進行審核。凡有關資料主要信息不實(含未按報考崗位的專業要求報考的)影響資格復查結果的，四會市人力資源和社會保障局有權取消報考人員參加面試的資格。資格審查不合格的，不得參加面試，并依次遞補面試對象。
3、面試由四會市人力資源和社會保障局會同用人單位或主管部門組織實施。面試采取結構化面試方式進行，面試成績為100分。具體面試時間、地點等事項屆時另行通知。
面試采用百分制，60分以上合格(即低于60分不得列為體檢對象)，面試結束后當場公布成績。
面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例合成考試總成績，即：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，考試總成績按四舍五入保留小數點后3位，考試總成績合格分數線劃定為60分。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績仍然相同的，按面試主評委給分高低順序確定名次。
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