為加強人才隊伍建設，規范進人行為，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘91名事業單位工作人員。
一、招聘原則
招聘堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次南川區面向社會公開考試招聘91名事業單位工作人員，具體招聘單位和崗位詳見《南川區2012年上半年事業單位公開招聘工作人員崗位一覽表》。
三、招聘范圍和對象
（一）報考人員應同時具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。
3.年齡為18周歲及以上、35周歲及以下（即：1977年7月31日至1994年7月31日期間出生），其中“30周歲及以下”是指1982年7月31日及以后出生的，“35周歲及以下”是指1977年7月31日及以后出生的?？荚囌衅覆糠謲徫灰蟆熬哂兄屑壖耙陨蠈I技術職務任職資格”的年齡可放寬到40周歲（即：1972年7月31日及以后出生的）。
4.適應崗位要求的身體條件。
5.具備符合崗位要求的文化程度和工作能力。
6.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
7.符合招聘崗位所需要的其他條件（詳見《崗位一覽表》）。
（二）其他要求：
1.招聘崗位明確要求有工作經歷的，報考者必須具備相應的工作經歷。其中，基層工作經歷指基層和生產一線工作經歷，即具有在縣級以下黨政機關工作的經歷，以及在國有企事業單位、村（社區）組織、其他經濟組織和社會組織等工作的經歷；曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為具有基層工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。工作經歷的計算時間截止2012年7月31日，且按照“對年對月”的原則進行計算；若無連續工作經歷的，仍按照“對年對月”的原則進行累計計算。
2.以下人員不屬于招聘范圍：
①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；②勞動教養、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；③尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；④被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；⑤因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；⑥試用期內的機關事業單位人員，以及未滿服務期、也未解除選派協議的我市選派大學生；⑦現役軍人；⑧在讀的非2012年應屆全日制畢業生；⑨具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
3.在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
4.在全日制普通高校脫產就讀且未畢業（除2012年應屆畢業生外）的碩士研究生、博士研究生不能憑已取得的學歷（學位）證書報考。
四、報名及資格審查
（一）崗位查詢。各招聘單位具體的招聘崗位、名額、資格條件等詳見《南川區2012年上半年事業單位公開考試招聘工作人員崗位一覽表》。
招聘崗位有專業要求的，統一參考中共重慶市委組織部、重慶市人力資源和社會保障局、重慶市公務員局修訂《重慶市考試錄用公務員專業指導目錄（2012年上半年修訂）》。
（二）報名手續及資格審查。
1.報名時間：2012年5月7日至9日，上午8:30—12:00，下午14:00—17:00。
2.報名地點：重慶市南川區人才市場（重慶市南川區盛豐源七樓）。
聯 系 人：畢學農、唐暢、文宏宇
咨詢電話：023-71420469
3.資格審查：報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者須持本人畢業證、學位證、戶口簿（主頁、本人頁、增減頁）、身份證、執業資格證書、專業技術任職資格證書等原件且同時提供復印件各1份；2012年應屆畢業生須持學院簽章的《全日制普通高校2012年應屆畢業生報名推薦表》；有工作單位的須持所在單位及其主管部門加蓋公章的同意報考證明；明確有工作經歷要求的，報名時必須提供工作經歷證明。經資格初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片2張，填寫《報名登記表》，并按規定繳納筆試考務費。
（三）未達到開考比例人員的處理。擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1:2，未達到該比例的，取消或相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例。其中，屬特殊崗位或急需短缺人才的，經市人力社保局備案同意，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費或征得考生同意后將其調劑到符合報考條件的其它崗位。
（四）領取準考證。參考人員憑身份證于2012年6月1日上午12:00前在報名地點領取《準考證》。
五、考試
考試分為公共科目筆試、專業科目測試及面試。公共科目筆試、專業科目測試采取閉卷考試方式進行，考試時間擬定于2012年6月2日，具體時間及地點詳見《準考證》。
（一）公共科目筆試
公共科目為《綜合基礎知識》。公共科目分值100分。
（二）專業科目測試
報考職員崗位的考生專業科目測試為《管理基礎知識》；報考區審計中心專業技術崗位的考生專業科目測試為《審計基礎知識》；報考衛生系統和區生殖健康中心專業技術崗位的考生專業科目測試為《醫學基礎知識》；報考教育系統專業技術崗位的考生專業科目測試為《教育專業知識》。專業科目分值100分。
（三）面試
凡考生筆試有一科及以上缺考，取消面試資格。
面試比例為1:2。參加面試人選按面試比例，根據公共科目筆試與專業科目測試成績之和從高到低依次確定。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例。無法遞減的，考生公共科目筆試與專業科目測試成績之和不低于其他崗位（即按專業科目測試相同崗位進行分類）進入面試人員的最低成績方可進入面試。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。
進入面試人員須在面試前一天，持有關證件（須提供本人學歷證、學位證、身份證、戶口簿，及相關崗位要求的其他證件）到南川區人力社保局進行資格復審。資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生公共科目筆試與專業科目測試成績之和從高到低依次遞補。
面試由南川區人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織。根據招聘崗位的實際需要，采取答辯、結構化面試、情景模擬、實際操作等方式進行。
面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，說明理由，并報區人力社保局備案。
面試時間、地點另行通知。
（四）考試總成績計算方式
考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%（計算結果出現小數按四舍五入法保留兩位小數）。
六、體檢和考核
體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定（當總成績相等時，依次按學歷、職稱及職（執）業資格、專業科目成績、公共科目成績高者優先）。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經南川區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格者，由南川區人力社保局會同招聘單位主管部門對擬聘人員政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考核，并對應聘人員資格條件進行復查。
若體檢、考核、復查不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生（進入面試且合格者）考試總成績從高分到低分依次遞補。
七、公示
政審工作結束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網、南川區人力資源和社會保障網進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、畢業院校（或工作單位）等。
八、聘用及待遇
（一）經公示無異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報南川區人力社保局審批。
經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期從辦理正式聘用審批手續之后、簽訂《事業單位聘用合同》之日起執行，試用期包含在聘用合同期限內。試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
（二）報考區教委除隆化職中外教師崗位的考生，經公示無異議后，按報考同一學科人員考試總成績從高分到低分依次自主選擇招聘學校。放棄自主選擇者，取消其聘用資格。已選定學校的考生不得重新選擇。考生在擇優選擇學校時，如考試總成績相同則依次按以下順序確定位次：依次按學歷、職稱及職（執）業資格、面試成績、專業科目成績、公共科目成績高者優先。選定學校結束后，按前款要求履行聘用審批程序。
（三）報考區衛生局系統的考生，在聘用后3年內必須取得相應的執業資格。逾期未取得，將取消聘用資格，解除聘用關系。
（四）2012年應屆畢業生，2012年7月31日前未取得畢業（學位）證書、教師資格證書的，不予聘用。招聘單位有其他要求的，從其要求。
（五）被聘用者必須在南川區服務3年以上。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
十、其它
招考過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
1.招聘政策和報名及資格審查咨詢電話：023-71420469
2.招聘中的筆試成績、面試人選、總成績、體檢人選、擬聘人員等信息在南川區人力資源和社會保障網（www.nchrss.gov.cn）、南川區人才網（www.ncrcw.cn）上發布。
本簡章由南川區人力社保局和各招聘單位主管部門負責解釋。
重慶市南川區2012年上半年事業單位公開招聘工作人員崗位一覽表
《工作經歷及單位同意報考證明.doc》和《南川區2011年公開考核招聘事業單位工作人員報名推薦表》來源于南川人才網,最近更新：2012年4月18日。
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