為進一步加強干部隊伍建設，探索完善競爭性選拔干部工作制度，按照中共重慶市委組織部、重慶市人力資源和社會保障局、重慶市公務員局《重慶市公開遴選公務員暫行辦法》（渝人社發〔2012〕24號）的要求，經市公務員主管部門同意，南川區決定面向全市范圍內公開遴選工作人員9名。
一、遴選原則
堅持德才兼備、以德為先標準，堅持民主、公開、競爭、擇優原則，采取考試與考察相結合的方式進行。
二、遴選單位及人數
本次南川區參照公務員法管理的單位面向重慶市范圍內公開遴選非領導職務主任科員及以下參公人員9名，具體遴選單位和崗位詳見《南川區2012年參照公務員法管理的單位公開遴選工作人員崗位一覽表》。
三、遴選對象和條件
（一）遴選對象：
重慶市范圍內機關（參公單位）已進行公務員（參公人員）登記備案且在編在崗的正科級及其以下職務層次人員。
（二）報考人員應同時具備下列條件：
1．政治素質良好，品行端正；
2．勤奮敬業，工作能力強，業務水平高；
3．具備崗位要求的文化程度；
4. 2年以上基層工作經歷；
5．年度考核均為稱職以上等次；
6．具有正常履行職責的身體條件；
7．具備擬遴選崗位所要求的其他資格條件，詳見《崗位一覽表》；
8．符合回避的有關規定。
工作經歷、年齡等截止時間均為2012年7月31日。
（三）有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1．試用期內的公務員、參公人員；
2．受處分期間的；
3．重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；
4．正在接收審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的；
5.參加公招、遴選、選調等且轉任至現單位未滿2年的；
6．因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；
7．法律、法規規定的其他情形。
四、報名及資格審查
（一）崗位查詢。各遴選單位具體的遴選崗位、數量、資格條件等詳見《南川區2012年參照公務員法管理的單位公開遴選工作人員崗位一覽表》。
遴選崗位有專業要求的，統一參考中共重慶市委組織部、重慶市人力資源和社會保障局、重慶市公務員局修訂《重慶市考試錄用公務員專業指導目錄（2012年上半年修訂）》。
（二）報名。報考人員只能選擇本次遴選單位中的一個崗位進行報名。請符合條件的人員如實填寫《南川區2012年參照公務員法管理的單位公開遴選工作人員報名表》，同時將畢業證、學位證、戶口簿（主頁、本人頁、增減頁）、身份證、資格證書，以及年度考核結果和公務員（參公人員）登記表（復印件需加蓋提供部門公章）等原件掃描，近期1寸免冠彩色電子照片，于2012年6月1日前，將上述材料采取投遞電子郵件（cqncrs@126.com）提交報考申請，也可現場報名。
報名地點：重慶市南川區人力資源和社會保障局六樓會議室（重慶市南川區三環路）。
聯 系 人：畢學農、唐暢、文宏宇
咨詢電話：023-71420469
（三）資格初審。報名結束后由區人力社保局對報名人員進行資格初審，并于2012年6月8日在南川區人力資源和社會保障網上公示進入資格復審人員名單。
（四）資格復審。進入資格復審的人員，于2012年6月14日中午12:00前，攜帶畢業證、學位證、身份證、戶口簿、資格證書等相關有效證件原件和復印件，以及年度考核結果、公務員（參公人員）登記表、《南川區2012年參照公務員法管理的單位公開遴選工作人員報名表》、近期同底1寸免冠彩色照片2張到南川區人力社保局六樓會議室進行現場資格復審，經資格復審合格，當場發放《面試準考證》。
五、考試
本次考試采取先面試后筆試的方式進行。
（一）面試。
經資格復審合格的人員參加面試，面試時間擬定于2012年6月15日（具體時間及地點詳見《面試準考證》）。
面試由區委組織部、區人力社保局會同遴選單位共同組織。根據遴選崗位的實際需要，采取結構化面試、情景模擬、實際操作、無領導小組討論等方式進行。
面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得進入筆試及以后遴選環節。
（二）筆試
筆試比例為1:3。在面試合格人選中，根據面試成績從高到低依次確定參加筆試人選。未達到開考比例的，由區委組織部、區人力社保局和遴選單位共同商定是否相應取消或遞減該崗位遴選名額；若最后一名筆試人選面試成績出現并列，則并列進入筆試。
筆試采取閉卷考試方式進行，考試科目為《綜合知識測試》，分值100分。參加筆試的人員于2012年6月16日中午12:00前在報名地點領取《筆試準考證》，并按規定繳納筆試考務費50元。筆試時間擬定于2012年6月17日（具體時間及地點詳見《筆試準考證》）。
（三）考試總成績計算方式
考試總成績=面試成績×50%+《綜合知識測試》筆試成績×50%（計算結果出現小數按四舍五入法保留兩位小數）。
六、考察
根據考試總成績由高分到低分，按照1:2的比例確定考察對象?？疾爝_不到規定比例的，由區委組織部、區人力社保局和遴選單位共同商定是否取消或遞減該崗位遴選名額。若最后一名考察人選成績出現并列，則并列進入考察。由區委組織部、區人力社保局和遴選單位組成干部考察組對其進行考察，考察重點為德、能、勤、績、廉?？疾旖Y果量化計分，按分值等次分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次，考察結果為基本合格及其以下等次的，不能進入下一輪遴選程序。
七、體檢
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢時間、地點另行通知。
八、公示
考察、體檢結束后，確定擬遴選人員名單。擬遴選人員在南川區人力資源和社會保障網進行公示，公示時間為5個工作日。
九、辦理轉任手續
1．公示期滿，對無問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關規定辦理轉任手續。
2．被遴選后必須在南川區工作3年以上。
3．考生參加面試后無故放棄遴選的，將其記入個人信息，3年內不得再次參加遴選。
十、紀律要求
有關單位、考生及工作人員必須嚴格遵守組織人事紀律，自覺接受監督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當手段獲取遴選資格的人員，一經查實，取消其遴選資格，并追究相關單位和人員的責任。
十一、其它
遴選過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
1．遴選政策和報名及資格審查咨詢電話：（023）71420469。
2．遴選中的資格審查、面試成績、筆試成績、總成績、考察人選、體檢人選、擬遴選人員等信息在南川區人力資源和社會保障網（http://www.nchrss.gov.cn/）上發布。
本簡章由南川區人力社保局和各遴選單位主管部門負責解釋。
重慶市南川區2012年參照公務員法管理的單位公開遴選工作人員崗位一覽表
南川區2012年參照公務員法管理的單位公開遴選工作人員報名表
《南川區2012年參照公務員法管理的單位公開遴選工作人員報名表.doc》來源于南川人才網,最近更新：2012年4月18日。
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