為了推動天津醫(yī)科大學總醫(yī)院空港醫(yī)院人事管理工作的科學化、制度化和規(guī)范化，進一步規(guī)范醫(yī)院的公開招聘工作，從根本上提高新進職工的整體素質并為社會提供高水平的醫(yī)療衛(wèi)生服務，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(津人社局發(fā)[2011]10號)的相關要求，結合天津醫(yī)科大學總醫(yī)院空港醫(yī)院的人員需求實際情況，擬定2016年公開招聘實施辦法。
一、招聘單位基本情況(詳見附件)
二、招聘崗位及數(shù)量
(一)招聘崗位名稱及數(shù)量：
天津醫(yī)科大學總醫(yī)院空港醫(yī)院共計招聘專業(yè)技術人員160人。
(二)招聘相關要求詳見招聘計劃附表。
三、招聘人員條件
應聘人員應具備以下條件：
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.應聘人員需為全日制普通高等院校大學本科及以上學歷，學士及以上學位;
6.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
凡有下列情況之一者，不得報考：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2. 正在接受立案審查的人員;
3. 在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;
4. 被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員;
5. 在讀的非應屆畢業(yè)生;
6. 現(xiàn)役軍人;
7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;
8. 報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
四、招聘信息發(fā)布
天津醫(yī)科大學總醫(yī)院空港醫(yī)院的公開招聘詳細方案，經(jīng)天津空港經(jīng)濟區(qū)管委會、天津市濱海新區(qū)人力和社會保障局、天津市人力資源和社會保障局核準備案后，將于2016年11月30日至2016年12月8日分別在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.tj.hrss.gov.cn)和天津醫(yī)科大學總醫(yī)院主頁(www.tjmugh.com.cn)發(fā)布。
五、公開招聘的流程
(一)報名：具體報名時間：2016年12月9日至2016年12月15日，考生登陸天津醫(yī)科大學總醫(yī)院主頁(www.tjmugh.com.cn)在線填寫“應聘報名表”。
(二)資格審查
應聘的資格審查由天津醫(yī)科大學總醫(yī)院空港醫(yī)院人力資源部組織進行。資格審查的主要標準為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件。
資格審查分為“初審”和“復審”兩個環(huán)節(jié)。人力資源部將根據(jù)應聘人員提交的報名資料進行資格初審。為了節(jié)約應聘人員的時間，初審環(huán)節(jié)不要求應聘人員來院提交各類證書、材料的原件，但請應聘人員務必保證在線填寫的應聘資料真實、準確。
通過初審，完全滿足申請崗位資格條件的應聘人員均有資格參加筆試，參加筆試人員名單在天津醫(yī)科大學總醫(yī)院網(wǎng)站(www.tjmugh.com.cn)公布。資格初審通過人數(shù)未達到該崗位招聘人數(shù)1:3比例的招聘崗位，將核減招聘崗位或取消該崗位的招聘，我院將在天津醫(yī)科大學總醫(yī)院網(wǎng)站公布取消考試的崗位，并通知已報考取消崗位的人員可在規(guī)定時間內選擇報考其他符合崗位資格條件的崗位。
(三)筆試和面試
天津醫(yī)科大學總醫(yī)院空港醫(yī)院公開招聘考試采取筆試與面試相結合的方式，總分為100分。其中，筆試、面試成績各占50%。
1. 筆試
經(jīng)過資格審查合格的應聘人員，均應參加專業(yè)科目筆試，考試內容為應聘崗位應知應會專業(yè)知識。
①分值：筆試科目滿分為100分，實際得分按50%的比例計入總成績。
②時間、地點
筆試具體時間安排和考場分布將在天津醫(yī)科大學總醫(yī)院主頁(www.tjmugh.com.cn)“二〇一六年公開招聘”專欄發(fā)布，發(fā)布時間不少于5個工作日。
我院將依據(jù)筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位數(shù)量1：3的比例篩選應聘人員參加面試。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位入圍面試的實際人數(shù)進行面試。筆試成績、入圍面試的人員、資格復審時間及具體的面試日程將于筆試結束3個工作日內在天津醫(yī)科大學總醫(yī)院網(wǎng)站(www.tjmugh.com.cn )“二〇一六年公開招聘”專欄發(fā)布，發(fā)布的時間不少于3個工作日。
資格復審主要審核應聘人員在初審階段提交的各類材料是否真實。請應聘人員攜帶以下材料參加資格復審:
(1)應聘人員本人身份證;
(2)學生證(研究生證);
(3)《就業(yè)協(xié)議書》一套(填寫畢業(yè)生信息);
(4)紙質簡歷及相關材料的原件(細則參照報名要求);
(5)戶口本(或集體戶籍首頁)和個人戶籍頁的復印件。
未通過資格復審的應聘人員將無面試資格。
2.面試
面試主要采取學術報告、答辯、結構化面談或實際操作等形式進行。面試考官將根據(jù)崗位的專業(yè)分類，由相關專業(yè)專家和有關部門行政負責人組成。
面試成績將在5個工作日后公布，滿分為100分，及格線為60分，實際得分按50%的比例計入總成績。相應的名單將在天津醫(yī)科大學總醫(yī)院網(wǎng)站(www.tjmugh.com.cn ) “二〇一六年公開招聘”專欄發(fā)布。
我院將根據(jù)筆試、面試總成績由高到低的次序，等額選擇應聘人員進入體檢和考察程序，相應的名單于面試結束10工作日后在天津醫(yī)科大學總醫(yī)院網(wǎng)站(www.tjmugh.com.cn ) “二〇一六年公開招聘”專欄發(fā)布。
(四)體檢
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》第二十六條的規(guī)定，天津醫(yī)科大學總醫(yī)院空港醫(yī)院組織體檢的項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。
天津醫(yī)科大學總醫(yī)院空港醫(yī)院面向公開招聘人員的體檢由醫(yī)院統(tǒng)一安排，費用自理。如因特殊情況不能參加體檢者可申請補檢一次。體檢的具體時間安排待面試考核結果發(fā)布后另行通知。
(五)考察
應聘人員的考察由天津醫(yī)科大學總醫(yī)院空港醫(yī)院人力資源部負責組織實施。
考察主要是對應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等情況進行綜合評價。考察的時間不少于5個工作日。期間被考察人員進入工作崗位參與具體工作。考察的結果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。
(六)公示與聘用
天津醫(yī)科大學總醫(yī)院空港醫(yī)院將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結果，經(jīng)天津醫(yī)科大學總醫(yī)院空港醫(yī)院領導班子集體研究，確定擬聘人員并上報空港經(jīng)濟區(qū)管委會批準。
1.公示
擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示期限為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，天津醫(yī)科大學總醫(yī)院空港醫(yī)院將擬聘人員情況上報上級主管部門審核備案。
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定，因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺時，我院可根據(jù)單位實際情況，按照規(guī)定程序，依據(jù)應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。
(1)應聘者體檢或者考察不符合要求的;
(2)擬聘人員公示結果影響聘用的;
(3)擬聘人員自愿放棄聘用的;
(4)擬聘人員未在規(guī)定的時間內報到的;
(5)導致擬聘崗位空缺的其他情形。
2.聘用
審核備案后，由天津醫(yī)科大學總醫(yī)院空港醫(yī)院人力資源部代表醫(yī)院，通過與受聘人員簽署就業(yè)協(xié)議、辦理人事調配手續(xù)等方式確定人事關系。應聘人員應于公示之日起三個月內辦結相應手續(xù)并到天津醫(yī)科大學總醫(yī)院空港醫(yī)院報到。未經(jīng)天津醫(yī)科大學總醫(yī)院空港醫(yī)院同意逾期未報到的，醫(yī)院可單方面解除就業(yè)協(xié)議或終止人事調配手續(xù)，并酌情向天津空港經(jīng)濟區(qū)管委會、濱海新區(qū)人力和社會保障局、天津市人力資源和社會保障局申請按照程序遞補人選。
(七)招聘工作相關聯(lián)系方式
空港醫(yī)院聯(lián)系人:季卿、郭穎婕
天津醫(yī)科大學總醫(yī)院網(wǎng)站： www.tjmugh.com.cn
報名咨詢電話：022-60118802、022-60362875
公示接待電話：022-60118802
公示監(jiān)督電話：022-84906023
2016年空港醫(yī)院公開招聘崗位匯總表及單位介紹.doc
天津醫(yī)科大學總醫(yī)院空港醫(yī)院
2016年11月25日
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