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為滿足學校發展需要，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》，經研究決定，現面向全國公開招聘教學科研崗位27個。現將有關事項公告如下：

一、總體要求

以科學發展觀為指導，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，加強組織領導，嚴格招聘程序，通過公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察及公示等程序，確保招聘人員的基本素質。

二、招聘崗位、數量及專業要求

招聘方案將在天津市人力資源和社會保障局網站(http://www.tj.hrss.gov.cn)和天津理工大學人事處網站(http://rsc.tjut.edu.cn/)公布，時間不少于7個工作日。

具體崗位和招聘條件詳見附件：

附件：《天津理工大學2016年教學科研崗位招聘計劃》

三、招聘條件

報考人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有適應崗位要求的身體條件;

5.具備擬報考職位所需要的資格條件;

6.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策;社會人員需可以辦理事業單位調入手續。

凡有下列情況之一者，不得報考：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2. 正在接受立案審查的人員;

3. 在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;

4. 被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員;

5. 在讀的非應屆畢業生;

6. 現役軍人;

7. 報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;

8. 法律規定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘對象

除特殊崗位外，應聘人員應具有博士學歷學位。定向及委托培養的高校畢業生，不在招聘范圍之內。其他條件詳見招聘計劃。

五、招聘程序

(一)報名方式

應聘人員登陸天津理工大學網上招聘系統http://hr.tjut.edu.cn/zpsys/，按“教學科研崗位信息”的要求注冊、報名，并以附件形式提交個人材料，包括：

①個人簡歷和本人意愿、工作設想、預期目標等材料;

②身份證、學歷學位證書、任職證明及重要社會兼職聘書的掃描件;

③主要完成的研究項目及重要獲獎情況。包括項目名稱、研究意義、本人作用(排名)、項目來源和經費，以及獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復印件;

④論文被收錄、引用情況及主要代表性論著5～10篇(冊)。論文收錄情況主要統計國際上通用的檢索工具，如SCI、EI等，主要提供被收錄論文檢索號及他引次數，可在論文目錄中注明。主要代表作可用復印件;

⑤論著目錄，論文目錄應包括作者排名、題目、雜志或會議名稱;著作目錄應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執筆內容。

(二)報名時間

從本招聘方案發布即日起開始報名。

(三)資格審查

由學校人事處會同用人部門對應聘人員進行資格審查，學校直接通知符合條件的應聘人員進入考試、考核環節(因工作量較大，不符合我校招聘條件者恕不另行通知)。通過資格審查的應聘人員與招聘崗位數之比低于3:1時，學校會取消該招聘崗位(招聘對象為博士的崗位可不受開考比例限制)。進入考試、考核人員名單信息及相關安排在學校網站進行公布。

(四)考試與考核

1.學歷要求為碩士的崗位，主要采用考試、考核的方式，包括筆試、面試等環節。筆試主要考查職業技能及相關專業知識。筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，按1：3的比例確定進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。進入面試人員名單在學校網站公布。面試主要測試崗位綜合素質，內容為試講、技能測試等方式。應聘人員總成績由高到低排序，按1:1確定進入體檢與考察環節人選，并在學校網站進行公布。

2.學歷要求為博士的崗位主要采用考核的方式，包括面試、試講等環節，主要考核應聘者的工作業績、業務能力和綜合素質。考核人員考核成績由高到低排序，按1:1確定進入體檢與考察環節人選，并在學校網站進行公布。

(五)體檢與考察

1.進入體檢環節的人員須按照學校統一要求進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)，費用自理。

2.學校根據體檢結果確定考察人選后，對人選進行崗位實踐考察。考察內容主要是應聘人員的思想政治表現、組織紀律、道德品質、人際溝通、業務能力和工作實績等情況。考察不合格者，不能進入下一環節。

(六)公示、聘用及待遇

根據考察結果，校長辦公會研究確定擬聘用人選，并在天津市人力資源和社會保障局網站以及我校網上招聘系統中的“人員公示”欄目同時進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿，學校將擬聘用人選報上級部門審核備案后，學校與聘用人員簽訂就業協議書(或辦理調動手續)。擬聘用人員需在公示期滿后一年內完成報到入職手續，除特殊情況經學校同意可延長報到時限外，其他視為自動放棄。如在考試、體檢、考察、公示等環節發生棄權、考察不合格、公示有嚴重問題等情況之一的，學校可根據實際情況，順次遞補。學校實行聘用制，被聘用人員的職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執行。

咨詢電話：人事處022-60215186 ，工作人員：李老師、王老師

監督電話：校紀委、監察室022-60216276

重要提示：我校2016年7月公開招聘計劃停止招聘，不再接受報名。

天津理工大學

2016年11月

附件：天津理工大學2016年11月教學科研崗位招聘計劃