一、招聘步驟
(一)報名和資格審查
1、報名方式、時間及地點。
報名方式：采用現(xiàn)場報名的方式進行。
報名時間：2016年12月12日至12月16日(上午8：30-11:30下午1:30至4:30)，逾期不再補報。
報名地點：縣衛(wèi)計委下屬事業(yè)單位報名在公衛(wèi)大樓(縣衛(wèi)計委)10樓1001會議室，其他事業(yè)單位報名在縣人社局二樓綜合服務大廳。
報名材料：(1)本人有效居民身份證原件及復印件;(2)學歷(學位)證書原件及復印件;(3)招聘崗位規(guī)定要求工作經(jīng)歷的需提供與原單位簽訂的《勞動合同書》原件;(4)《蕪湖縣事業(yè)單位招聘工作人員報名資格審查表》;(5)本人近期一寸正面免冠同底照片3張。
報考人員須如實填寫《蕪湖縣事業(yè)單位招聘工作人員報名資格審查表》(附件2，請應聘人員在蕪湖縣政務信息網(wǎng)下載并自行打印填寫交報名處)。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，在招聘任一程序一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
通過資格審查后，報考人員按每人每科45元標準收取考試費用(執(zhí)行皖價費[2009]118號文件)。
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
報名確認截止后，應聘同一崗位的人員其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數(shù);個別緊缺特殊專業(yè)崗位，經(jīng)招聘工作領導組批準，可放寬到2：1開考。對于取消招考崗位的原報考人員，可與2天內改報其他崗位。
(二)筆試
1、衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位招聘崗位筆試科目：預防醫(yī)學考《流行病學》;影像、臨床、麻醉專業(yè)統(tǒng)一考《診斷學》;醫(yī)學檢驗考《臨床檢驗學》。中醫(yī)、中西醫(yī)結合統(tǒng)一考《中醫(yī)基礎理論》。卷面滿分100分。
2、其他事業(yè)單位招聘崗位筆試科目：《公共基礎知識》。
主要內容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，寫作;卷面滿分為100分。
筆試時間為2016年12月31日上午9:00-11:30。筆試地點詳見考生《準考證》。
為確保新聘人員基本素質，縣衛(wèi)計委下屬事業(yè)單位招聘崗位設定筆試成績最低合格分數(shù)線為50分，其他事業(yè)單位招聘崗位設定最低合格分數(shù)為60分，未達最低合格分數(shù)線的應聘人員不得進入到下一招聘程序。
根據(jù)我省有關政策規(guī)定，“服務基層項目”(大學生村官、三支一扶、特崗教師、西部志愿者)的應聘人員筆試成績合成前加2分。符合此政策規(guī)定的應聘人員，筆試后3日內(1月4日下午5:30點前)提供相關證明材料到縣人社局公務員管理科審驗后公示，逾期未提供材料的不得享受加分政策待遇。
“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的“大學生村官”服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。
(三)體能測評
報考縣城市管理局下屬事業(yè)單位的應聘人員，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位數(shù)與筆試人員數(shù)1：5的比例確定參加體能測評人選，若最后一名筆試成績相同時則一并參加體能測評。體能測評參照《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號)進行。凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格。
(四)面試確認
依據(jù)應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)所招聘崗位的計劃數(shù)，按照1：3的比例確定進入面試人員名單，按1:2的比例開考的崗位以1:2的比例進入面試(最后一名筆試成績相同一并進入面試)。對報考縣城市管理局下屬事業(yè)單位的應聘人員，在體能測評合格人員中，依筆試成績高低 排序，按1：3的比例確定入圍面試人選(最后一名筆試成績相同一并進入面試)，如不足1：3，可再進行一次體能測評遞補(只遞補一次)。
面試確認時，因個人原因放棄面試入圍資格，因此出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時間按同崗位人員筆試成績高低順序依次等額遞補。參加面試的應聘人員每人應交納面試費80元(執(zhí)行皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定的收費標準)。
(五)面試
縣衛(wèi)計委下屬事業(yè)單位招聘面試由縣委組織部、縣人社局、縣衛(wèi)計委共同組織實施，其他事業(yè)單位招聘面試由縣委組織部、縣人社局會同相關主管單位共同組織實施。面試采取結構化面試方法，重點測試應聘人員的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、組織協(xié)調能力、知識面及儀表氣質等方面情況。面試成績滿分為100分。
面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，其面試成績須達到當天同一考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢和考察程序。
面試時間和地點另行通知。
(六)考試總成績合成
1、縣衛(wèi)計委下屬事業(yè)單位招聘崗位：考試總成績，按筆試與面試成績7：3加權計算。筆試成績×70%+面試成績×30%=考試總成績。
2、其他事業(yè)單位招聘崗位：考試總成績，按筆試與面試成績6：4加權計算。筆試成績×60%+面試成績×40%=考試總成績。
上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
(七)體檢
依據(jù)應聘人員考試總成績從高分到低分順序，根據(jù)所招聘崗位的計劃數(shù)，按照1：1的比例確定進入體檢人員名單(如最終成績相同，依次以筆試成績、面試成績得分高者優(yōu)先)。
體檢應當在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。
體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
因體檢不合格或應聘人員自動放棄出現(xiàn)缺額時，在同崗位應聘人員中，依總成績從高分到低分依次等額遞補。
(八)考察
考察工作由用人單位主管部門在縣人社局指導下組織實施。考察主要了解應聘人員的政治思想、道德品質、學業(yè)完成情況及有無違法違紀行為。同時依據(jù)《公告》規(guī)定進一步審查應聘人員是否具備招聘崗位所規(guī)定的條件和要求，如不符合，取消其應聘資格。
對考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。
體檢、考察遞補次數(shù)均不得超過2次。
(九)公示與聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員，由縣招聘領導組審定擬聘用人員，并向社會公示七天。對公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或2016年12月31日前仍不能提供招聘崗位所要求的相關證件原件的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位：縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院、鎮(zhèn)衛(wèi)生院、灣沚鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心等單位，對新招聘工作人員實行占編不入編，在職稱評定、工資福利、進修培訓、考核獎勵等方面與在編在崗人員享受同等待遇。
垂詢電話：0553—2567819(縣人社局公務員管理科)、0553—8811342(縣衛(wèi)生和計劃生育委員會)
監(jiān)督電話：0553-8912365。
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