一、招聘步驟
(一)報名和資格審查
1、報名方式、時間及地點。
報名方式：采用現場報名的方式進行。
報名時間：2016年12月12日至12月16日(上午8：30-11:30下午1:30至4:30)，逾期不再補報。
報名地點：縣衛計委下屬事業單位報名在公衛大樓(縣衛計委)10樓1001會議室，其他事業單位報名在縣人社局二樓綜合服務大廳。
報名材料：(1)本人有效居民身份證原件及復印件;(2)學歷(學位)證書原件及復印件;(3)招聘崗位規定要求工作經歷的需提供與原單位簽訂的《勞動合同書》原件;(4)《蕪湖縣事業單位招聘工作人員報名資格審查表》;(5)本人近期一寸正面免冠同底照片3張。
報考人員須如實填寫《蕪湖縣事業單位招聘工作人員報名資格審查表》(附件2，請應聘人員在蕪湖縣政務信息網下載并自行打印填寫交報名處)。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，在招聘任一程序一經查實，即取消考試、聘用等資格。
通過資格審查后，報考人員按每人每科45元標準收取考試費用(執行皖價費[2009]118號文件)。
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
報名確認截止后，應聘同一崗位的人員其報考人數與崗位招聘數的比例應不低于3:1。不足規定開考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數;個別緊缺特殊專業崗位，經招聘工作領導組批準，可放寬到2：1開考。對于取消招考崗位的原報考人員，可與2天內改報其他崗位。
(二)筆試
1、衛計系統事業單位招聘崗位筆試科目：預防醫學考《流行病學》;影像、臨床、麻醉專業統一考《診斷學》;醫學檢驗考《臨床檢驗學》。中醫、中西醫結合統一考《中醫基礎理論》。卷面滿分100分。
2、其他事業單位招聘崗位筆試科目：《公共基礎知識》。
主要內容：政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，寫作;卷面滿分為100分。
筆試時間為2016年12月31日上午9:00-11:30。筆試地點詳見考生《準考證》。
為確保新聘人員基本素質，縣衛計委下屬事業單位招聘崗位設定筆試成績最低合格分數線為50分，其他事業單位招聘崗位設定最低合格分數為60分，未達最低合格分數線的應聘人員不得進入到下一招聘程序。
根據我省有關政策規定，“服務基層項目”(大學生村官、三支一扶、特崗教師、西部志愿者)的應聘人員筆試成績合成前加2分。符合此政策規定的應聘人員，筆試后3日內(1月4日下午5:30點前)提供相關證明材料到縣人社局公務員管理科審驗后公示，逾期未提供材料的不得享受加分政策待遇。
“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的“大學生村官”服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。
(三)體能測評
報考縣城市管理局下屬事業單位的應聘人員，根據筆試成績從高分到低分，按招聘崗位數與筆試人員數1：5的比例確定參加體能測評人選，若最后一名筆試成績相同時則一并參加體能測評。體能測評參照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發[2011]48號)進行。凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格。
(四)面試確認
依據應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據所招聘崗位的計劃數，按照1：3的比例確定進入面試人員名單，按1:2的比例開考的崗位以1:2的比例進入面試(最后一名筆試成績相同一并進入面試)。對報考縣城市管理局下屬事業單位的應聘人員，在體能測評合格人員中，依筆試成績高低 排序，按1：3的比例確定入圍面試人選(最后一名筆試成績相同一并進入面試)，如不足1：3，可再進行一次體能測評遞補(只遞補一次)。
面試確認時，因個人原因放棄面試入圍資格，因此出現入圍人選缺額的，在規定時間按同崗位人員筆試成績高低順序依次等額遞補。參加面試的應聘人員每人應交納面試費80元(執行皖價費〔2009〕118號文件規定的收費標準)。
(五)面試
縣衛計委下屬事業單位招聘面試由縣委組織部、縣人社局、縣衛計委共同組織實施，其他事業單位招聘面試由縣委組織部、縣人社局會同相關主管單位共同組織實施。面試采取結構化面試方法，重點測試應聘人員的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、組織協調能力、知識面及儀表氣質等方面情況。面試成績滿分為100分。
面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，其面試成績須達到當天同一考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢和考察程序。
面試時間和地點另行通知。
(六)考試總成績合成
1、縣衛計委下屬事業單位招聘崗位：考試總成績，按筆試與面試成績7：3加權計算。筆試成績×70%+面試成績×30%=考試總成績。
2、其他事業單位招聘崗位：考試總成績，按筆試與面試成績6：4加權計算。筆試成績×60%+面試成績×40%=考試總成績。
上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
(七)體檢
依據應聘人員考試總成績從高分到低分順序，根據所招聘崗位的計劃數，按照1：1的比例確定進入體檢人員名單(如最終成績相同，依次以筆試成績、面試成績得分高者優先)。
體檢應當在二級甲等以上綜合醫院進行。
體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實施。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
因體檢不合格或應聘人員自動放棄出現缺額時，在同崗位應聘人員中，依總成績從高分到低分依次等額遞補。
(八)考察
考察工作由用人單位主管部門在縣人社局指導下組織實施。考察主要了解應聘人員的政治思想、道德品質、學業完成情況及有無違法違紀行為。同時依據《公告》規定進一步審查應聘人員是否具備招聘崗位所規定的條件和要求，如不符合，取消其應聘資格。
對考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。
體檢、考察遞補次數均不得超過2次。
(九)公示與聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員，由縣招聘領導組審定擬聘用人員，并向社會公示七天。對公示無異議的人員，履行審批聘用手續。對違反公開招聘規定或2016年12月31日前仍不能提供招聘崗位所要求的相關證件原件的報考人員，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
衛計系統事業單位：縣醫院、縣中醫院、鎮衛生院、灣沚鎮社區衛生服務中心等單位，對新招聘工作人員實行占編不入編，在職稱評定、工資福利、進修培訓、考核獎勵等方面與在編在崗人員享受同等待遇。
垂詢電話：0553—2567819(縣人社局公務員管理科)、0553—8811342(縣衛生和計劃生育委員會)
監督電話：0553-8912365。
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